2024年人力资源业务合伙人权益合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源业务合伙人权益合同版B版本合同目录一览1.合作协议1.1合作双方的名称和地址1.2合作的目的和范围1.3合作期限2.合伙人的权益和义务2.1合伙人的权益2.1.1利润分配2.1.2决策权2.1.3知识产权2.2合伙人的义务2.2.1出资义务2.2.2遵守合同条款2.2.3保密义务3.人力资源管理3.1招聘与选拔3.1.1招聘渠道3.1.2选拔标准3.1.3录用通知3.2培训与发展3.2.1培训计划3.2.2发展机会3.2.3绩效评估4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.劳动争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径6.合同的变更和终止6.1变更条件6.2终止条件6.3合同终止后的权益处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任的具体规定8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议解决的时间限制9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密义务的期限9.3违反保密条款的责任10.适用法律10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1合同的修改和补充11.2合同的解除11.3合同的继承12.合同的生效12.1合同的签字盖章12.2合同的备案12.3合同的生效日期13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1附件一：合伙人出资证明14.2附件二：合作伙伴名单14.3附件三：人力资源政策与流程第一部分：合同如下：1.合作协议1.1合作双方的名称和地址甲方：X公司，地址：市区路号。乙方：X个人，身份证号：，住址：市区路号。1.2合作的目的和范围双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，乙方作为甲方的人力资源业务合伙人，为甲方提供人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。1.3合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续签，应签订书面续约协议。2.合伙人的权益和义务2.1合伙人的权益2.1.1利润分配乙方按照合作协议约定的比例享有甲方业务所得的利润分配权益。2.1.2决策权乙方在合作事项上享有平等的决策权，包括但不限于业务开展、项目选择、合作伙伴选择等。2.1.3知识产权乙方在合作期间所创造的知识产权归甲方所有，但乙方享有在其个人简历中提及参与项目及取得成果的权利。2.2合伙人的义务2.2.1出资义务乙方应按照合作协议约定的金额和时间向甲方出资，用于合作项目的开展。2.2.2遵守合同条款乙方应严格遵守本合作协议的约定，不得违反甲方利益和合作协议的约定。2.2.3保密义务乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。3.人力资源管理3.1招聘与选拔3.1.1招聘渠道乙方负责通过合适的渠道寻找合适的候选人，并向甲方推荐。3.1.2选拔标准甲方根据乙方的推荐情况，确定候选人的选拔标准，包括面试、考核等。3.1.3录用通知甲方在录用候选人后，应向乙方通知录用结果。3.2培训与发展3.2.1培训计划乙方负责制定培训计划，并向甲方报告。3.2.2发展机会甲方应根据乙方的推荐情况，提供员工发展机会，包括但不限于晋升、培训等。3.2.3绩效评估甲方应定期对乙方提供的人力资源管理服务进行绩效评估，并将评估结果通知乙方。4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。具体标准双方协商确定。5.劳动争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径如在合作过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.合同的变更和终止6.1变更条件本合作协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。6.2终止条件本合作协议的终止条件如下：1)双方协商一致解除本合作协议；2)因不可抗力导致本合作协议无法履行，双方协商一致解除本合作协议；3)一方严重违反本合作协议，另一方有权解除本合作协议。6.3合同终止后的权益处理本合作协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。双方应确保在合同终止后的各项权益得到妥善处理。8.违约责任8.1违约行为一方违反本合作协议的约定，属于违约行为。包括但不限于未按约定履行出资义务、未按约定提供服务、泄露甲方商业秘密等。8.2违约责任的具体规定违约方应承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照本合作协议的约定和法律规定执行。9.争议解决9.1争议的解决方式如在合作过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起30日内解决；如未能解决的，应在本协议约定的争议解决机构提起诉讼或仲裁。10.保密条款10.1保密信息的定义保密信息是指本合作协议涉及的双方商业秘密、技术秘密、市场信息等未公开的信息。10.2保密义务的期限保密义务的期限自本合作协议签订之日起算，至合作协议终止或履行完毕之日止。10.3违反保密条款的责任违反保密条款的方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.适用法律11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1合同的修改和补充本合作协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同的解除一方违反本合作协议的约定，对方有权解除本合作协议。12.3合同的继承本合作协议的继承应由双方协商一致，并经乙方继承人同意。13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：___________日期：____年__月__日13.2乙方签字盖章乙方（签名）：___________日期：____年__月__日14.附件14.1附件一：合伙人出资证明（附件内容）14.2附件二：合作伙伴名单（附件内容）14.3附件三：人力资源政策与流程（附件内容）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合伙人出资证明详细要求和说明：本附件应详细记录乙方向甲方出资的金额、出资时间以及出资方式等。出资证明应由甲方财务部门出具，并加盖公章。附件二：合作伙伴名单详细要求和说明：本附件应列明乙方在合作期间内推荐的合作伙伴名单，包括合作伙伴的名称、联系方式、合作内容等信息。附件三：人力资源政策与流程详细要求和说明：本附件应详细列明甲方的人力资源政策与流程，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等方面的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定履行出资义务违约责任：违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为本合同约定的出资金额的10%。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内向甲方出资，则构成违约行为，乙方需向甲方支付违约金。2.未按约定提供服务违约责任：违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为本合同约定的服务费金额的10%。示例说明：如果乙方未能按照约定的服务标准提供服务，则构成违约行为，乙方需向甲方支付违约金。3.泄露甲方商业秘密违约责任：违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为本合同约定的商业秘密价值的两倍。示例说明：如果乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的商业秘密，则构成违约行为，乙方需向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.商业秘密