2024年中国科学院劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中国科学院劳动协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3丙方2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的工作地点4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利4.3甲方支付工资的方式和时间5.工作时间5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息日及节假日安排5.3乙方加班工资的计算6.保险福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受医疗保险待遇6.3乙方享受养老保险待遇6.4乙方享受失业保险待遇6.5乙方享受工伤保险待遇6.6乙方享受生育保险待遇7.劳动保护7.1甲方提供乙方劳动保护用品7.2甲方保障乙方的人身安全8.培训与发展8.1甲方提供乙方培训机会8.2甲方支持乙方职业发展9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.争议解决10.1双方通过协商解决争议10.2双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3双方可以向人民法院提起诉讼11.保密条款11.1乙方的保密义务11.2保密信息的范围和期限11.3保密违约的责任12.知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权归属12.2乙方的署名权13.通知与送达13.1双方通过电子邮件或书面形式通知对方13.2通知送达的时间和地点14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方对合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3丙方：指与甲方有业务往来的单位或个人，与本合同无关。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非双方提前解除合同，否则合同到期自行终止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。（1）认真履行岗位工作职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；（2）积极参加甲方组织的业务培训和能力提升活动；（3）积极参与科研项目，完成甲方分配的任务；（4）尊重和维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密和核心技术；（5）其他甲方规定的岗位职责。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，按照甲方规定的工资支付方式发放。4.2乙方奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。4.3甲方支付工资的方式和时间：甲方通过银行转账方式，每月____日前将工资支付给乙方。第五条工作时间5.1乙方的工作时间：乙方每周工作____小时，每天工作____小时，按照国家规定享受带薪年假。5.2乙方的休息日及节假日安排：乙方每周休息一日，按照国家法定节假日安排休息和放假。5.3乙方加班工资的计算：乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%计算。第六条保险福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受医疗保险待遇：乙方在医疗过程中，按照甲方所在地区的医疗保险政策享受待遇。6.3乙方享受养老保险待遇：乙方在达到法定退休年龄时，按照甲方所在地区的养老保险政策享受待遇。6.4乙方享受失业保险待遇：乙方在失业时，按照甲方所在地区的失业保险政策享受待遇。6.5乙方享受工伤保险待遇：乙方在工作过程中发生工伤，按照甲方所在地区的工伤保险政策享受待遇。6.6乙方享受生育保险待遇：乙方在生育过程中，按照甲方所在地区的生育保险政策享受待遇。第七条劳动保护7.1甲方提供乙方劳动保护用品：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全防护用品、劳动防护用品等。7.2甲方保障乙方的人身安全：甲方确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供安全的工作环境，预防意外事故的发生。第八条培训与发展8.1甲方提供乙方培训机会：甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的业务能力和职业素养。8.2甲方支持乙方职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的途径和条件，包括但不限于内部晋升、岗位调整等。第九条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者工作规程；（2）乙方严重失职，对甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；（4）甲方违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益；（5）乙方因病、伤、孕等特殊原因需要解除合同；（6）法律、法规规定的其他解除合同的情形。（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。第十条争议解决10.1双方通过协商解决争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方协商未能解决争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3双方可以向人民法院提起诉讼：如双方对劳动争议仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。11.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方提供的各类资料、文件、数据等，保密期限自乙方知悉之日起算。11.3保密违约的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条知识产权12.1乙方对工作成果的知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除甲乙双方另有约定外，归甲方所有。12.2乙方的署名权：乙方有权在相关成果上署名，甲方应予以尊重。第十三条通知与送达13.1双方通过电子邮件或书面形式通知对方：双方在合同履行过程中，通过电子邮件或书面形式进行通知。13.2通知送达的时间和地点：通知送达时间为通知发出之日起第三个工作日，送达地点为双方约定的地点。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需补充或修改合同内容，可签订补充协议。14.2双方对合同的修改和补充：双方在合同履行期间，对合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位简介》详细介绍甲方单位的成立时间、宗旨、业务范围、组织结构等基本信息。2.附件二：《乙方个人信息表》详细记录乙方的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。3.附件三：《岗位说明书》详细描述乙方的工作岗位及职责、岗位等级、工作性质等。4.附件四：《工资待遇明细表》详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。5.附件五：《社会保险缴费明细表》详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。6.附件六：《培训与发展计划》详细描述甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、晋升途径等。7.附件七：《保密协议》详细规定乙方的保密义务、保密信息范围、保密期限等。8.附件八：《知识产权归属协议》详细规定乙方在工作中创造的知识产权归属、署名权等事项。9.附件九：《劳动保护用品清单》详细列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。10.附件十：《争议解决方式》详细列出双方在发生争议时的协商、仲裁、诉讼等解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例：甲方未能在每月约定的日期前支付乙方工资，甲方构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，如未提供或提供的劳动保护用品不符合标准，视为违约。示例：甲方未能提供安全防护用品给乙方，导致乙方在工作中受伤，甲方构成违约。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会：甲方应为乙方提供培训和发展机会，如未提供或提供的机会不符合合同约定，视为违约。示例：甲方未能提供培训机会给乙方，导致乙方业务能力下降，甲方构成违约。4.甲方违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益：甲方应遵守国家法律、法规，如违反法律、法规规定，损害乙方合法权益，视为违约。示例：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇，甲方构成违约。5.其他违约行为：除上述违约行为外，双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为，均视为违约。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.社会保险：指国家为保