货车驾驶员与货运公司2024年度劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME货车驾驶员与货运公司2024年度劳动合同1本合同目录一览第一条合同主体及合同期限1.1驾驶员信息1.2货运公司信息1.3合同期限第二条工作内容2.1工作职责2.2工作任务2.3工作地点第三条工作时间3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六条培训和学习6.1培训机会6.2学习要求第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任第八条劳动合同的解除和终止8.1驾驶员解除合同的条件8.2货运公司解除合同的条件8.3劳动合同终止的情况第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条其他条款11.1驾驶员和货运公司的其他约定11.2合同的修改和补充第十二条双方签字第十三条合同附件13.1附件一：驾驶员个人简历13.2附件二：货运公司简介13.3附件三：岗位职责描述第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.1驾驶员信息1.1.1驾驶员姓名：1.1.2驾驶员身份证号：110105198803071.1.3驾驶证号：京A51.1.4联系电话：13856781.2货运公司信息1.2.1公司名称：北京货运有限公司1.2.2公司地址：北京市朝阳区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：13956781.3合同期限1.3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。1.3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1工作职责2.1.1驾驶员应遵守国家的交通法律法规，安全驾驶，保证货物按时送达。2.1.2驾驶员应负责车辆的日常维护和清洁工作。2.1.3驾驶员应配合公司完成各项货运任务。2.2工作任务2.2.1驾驶员的主要工作任务是运输公司指定的货物。2.2.2驾驶员应按照公司的调度安排进行货物运输。2.3工作地点2.3.1驾驶员的工作地点为北京市及周边地区。2.3.2如有变更，公司应提前通知驾驶员。第三条工作时间3.1工作时间3.1.1驾驶员的每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。3.1.2如有加班，应按照公司的加班规定进行。3.2休息时间3.2.1驾驶员每周享有两天休息日。3.2.2法定节假日按国家规定放假。3.3加班规定3.3.1驾驶员加班时，公司应按照劳动法规定支付加班费。3.3.2驾驶员有权根据实际情况拒绝不必要的加班。第四条薪酬待遇4.1基本工资4.1.1驾驶员的基本工资为每月8000元。4.1.2基本工资不含加班费、奖金等。4.2绩效奖金4.2.1驾驶员的绩效奖金根据公司的规定进行。4.2.2绩效奖金的计算方式、金额由公司根据驾驶员的工作表现确定。4.3福利待遇4.3.1驾驶员享受国家规定的带薪年假。4.3.2驾驶员在公司规定的范围内享受医疗、养老等社会保险待遇。第五条社会保险和公积金5.1社会保险5.1.1公司为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2社会保险的缴纳比例和金额按照国家规定执行。5.2住房公积金5.2.1公司为驾驶员缴纳住房公积金。5.2.2住房公积金的缴纳比例和金额按照国家规定执行。第六条培训和学习6.1培训机会6.1.1公司为驾驶员提供定期的交通安全培训和技能培训。6.1.2驾驶员应积极参加公司的培训，提高自身素质和技能。6.2学习要求6.2.1驾驶员应主动学习新的交通法规和货运知识。6.2.2驾驶员应按照公司的要求，参加相关的学习和考试。第七条保密协议7.1保密内容7.1.1驾驶员应保守公司的商业秘密，包括但不限于货物来源、客户信息等。7.1.2驾驶员不得泄露公司的内部管理信息和工作机密。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。7.2.2保密期限内，驾驶员不得以任何方式泄露保密信息。7.3泄露保密信息的责任7.3.1如驾驶员泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。7.3.2公司有权要求驾驶员赔偿因泄露保密信息而造成的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1驾驶员解除合同的条件8.1.1驾驶员提前30日以书面形式通知货运公司，可以解除劳动合同。8.1.2在试用期内，驾驶员提前3日通知货运公司，可以解除劳动合同。8.1.3驾驶员遇到法定解除劳动合同的情形，可以立即解除劳动合同。8.2货运公司解除合同的条件8.2.1货运公司提前30日以书面形式通知驾驶员，可以解除劳动合同。8.2.2在试用期内，货运公司提前3日通知驾驶员，可以解除劳动合同。8.2.3货运公司遇到法定解除劳动合同的情形，可以立即解除劳动合同。8.3劳动合同终止的情况8.3.1劳动合同期满，双方未续签。8.3.2驾驶员达到法定退休年龄。8.3.3驾驶员因伤致残，丧失劳动能力。8.3.4驾驶员死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.1.2协商不成的，应在争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2调解解决9.2.1双方可以请求第三方进行调解，第三方可以是工会、调解组织等。9.2.2调解不成的，应在争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决9.3.1双方对劳动争议提起仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会进行审理。9.3.2仲裁裁决作出的不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条法律适用和争议解决10.1法律适用10.1.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，适用中华人民共和国法律。10.1.2如本劳动合同的内容与国家法律、法规相冲突，应以国家法律、法规为准。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2.2协商不成的，应按照本合同第九条的规定解决争议。第十一条其他条款11.1驾驶员和货运公司双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。11.2驾驶员和货运公司双方在签订本合同之前，已阅读本合同的所有内容，并对本合同的内容进行了充分的了解和理解。11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条双方签字驾驶员（签名）：________________货运公司（盖章）：________________签订日期：________________第十三条合同附件13.1附件一：驾驶员个人简历13.2附件二：货运公司简介13.3附件三：岗位职责描述第十四条合同生效日期14.1本劳动合同自双方签字之日起生效。14.2本劳动合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1当本合同的履行出现争议，且双方无法通过协商解决时，可以请求第三方介入。1.2第三方介入的情形包括但不限于：劳动争议、交通事故纠纷、货物损失赔偿等。第二条第三方介入的方式2.1第三方介入可以是通过调解组织进行调解，包括但不限于工会、行业协会等。2.2第三方介入可以是通过仲裁机构进行仲裁，包括但不限于劳动争议仲裁委员会。2.3第三方介入可以是通过人民法院进行诉讼。第三条第三方介入的程序3.1双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。3.2协商不成的，双方可以同意选择第三方进行调解、仲裁或诉讼。3.3双方在选择第三方介入时，应共同签订协议，明确第三方介入的方式、程序和期限。第四条第三方介入的权利和义务4.1第三方介入的权利4.1.1第三方有权了解争议的事实、证据和相关的法律规定。4.1.2第三方有权对争议双方进行调解、仲裁或审理。4.2第三方介入的义务4.2.1第三方应保持中立，公正地处理争议。4.2.2第三方应遵守法律法规，严格按照程序进行调解、仲裁或审理。第五条第三方介入的结果5.1第三方介入的结果是终局的，双方应接受并履行。5.2双方对第三方介入结果不服的，可以按照法律规定向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的费用6.1双方应承担第三方介入的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等。6.2双方可以约定费用分担的方式，如各自承担一半或按比例分担。第七条第三方介入与双方的关系7.1第三方介入不影响双方在劳动合同中的权利和义务。7.2第三方介入的处理结果，对双方具有法律约束力。第八条第三方介入与货运公司的关系8.1货运公司应配合第三方介入的工作，提供必要的证据和资料。8.2货运公司在第三方介入过程中，应遵守法律法规，不得干预第三方的中立性。第九条第三方介入与驾驶员的关系9.1驾驶员应配合第三方介入的工作，提供必要的证据和资料。9.2驾驶员在第三方介入过程中，应遵守法律法规，不得干预第三方的中立性。第十条第三方介入的责任限额10.1第三方介入的责任限额应根据争议的性质和金额进行确定。10.2双方可以在签订本合同时，约定第三方介入的责任限额。10.3第三方在介入过程中，应严格按照责任限额进行处理。第十一条第三方介入的效力11.1第三方介入的处理结果，对双方具有法律约束力。11.2双方应接受并履行第三方介入的处理结果。11.3第三方介入的处理结果，不得影响双方在劳动合同中的其他权利和义务。第十二条第三方介入的变更和解除12.1双方在第三方介入过程中，可以协商一致变更或解除第三方介入。12.2变更或解除第三方介入的协议，应书面形式签订，并由双方签字盖章。第十三条第三方介入与合同的终止13.1本合同的终止，不影响双方在第三方介入过程中的权利和义务。13.2合同终止后，双方应按照第三方介入的处理结果履行相应的义务。第十四条第三方介入与合同的续签14.1本合同续签时，双方应重新考虑第三方介入的方式和程序。14.2如双方同意续签，应签订新的第三方介入协议，明确双方的权利和义务。第十五条附件15.1本合同的第三方介入协议作为附件，与本合同具有同等法律效力。第十六条双方签字驾驶员（签名）：________________货运公司（盖章）：________________签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：驾驶员个人简历1.1驾驶员姓名1.2驾驶员身份证号1.3驾驶证号1.4联系电话1.5学历及专业背景1.6工作经历1.7技能证书附件二：货运公司简介2.1公司名称2.2公司地址2.3联系人姓名2.4联系电话2.5公司简介2.6公司资质证明附件三：岗位职责描述3.1岗位职责概述3.2主要工作任务3.3工作绩效评估标准附件四：第三方介入协议4.1第三方介入的条件4.2第三方介入的方式4.3第三方介入的程序4.4第三方介入的权利和义务4.5第三方介入的结果4.6第三方介入的费用4.7第三方介入与双方的关系4.8第三方介入与货运公司的关系4.9第三方介入与驾驶员的关系4.10第三方介入的责任限额4.11第三方介入的变更和解除4.12第三方介入与合同的终止4.13第三方介入与合同的续签附件五：培训和学习证明5.1培训课程名称5.2培训时间5.3培训地点5.4培训证书附件六：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的责任附件七：劳动保护和安全措施说明7.1劳动保护措施7.2安全操作规程7.3应急预案附件八：工作时间表和加班记录8.1工作时间表8.2加班记录附件九：薪酬明细表9.1基本工资明细9.2绩效奖金明细9.3福利待遇明细附件十：社会保险和公积金明细表10.1社会保险明细10.2住房公积金明细说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员的违约行为及责任认定1.1未按时完成货运任务：按照合同约定扣除相应的绩效奖金。1.2损坏货物：按照货物价值赔偿货运公司。1.3未参加公司组织的培训：按照公司规定支付培训费用。1.4泄露公司商业秘密：赔偿公司因此造成的损失。1.5违反交通法规导致事故：承担事故责任和赔偿责任。2.货运公司的违约行为及责任认定2.1未按时支付工资和奖金：按照合同约定支付违约金。2.2未提供劳动保护和安全措施：赔偿驾驶员因此受到的损害。2.3未按时缴纳社会保险和公积金：补缴相关费用并支付违约金。2.4未按约定提供培训和学习机会：按照公司规定支付培训费用。2.5违法解除劳动合同：支付赔偿金并承担法律责任。3.双方的违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的义务：承担违约责任。3.2未按照合同约定提供证据和资料：承担相应责任。3.3未遵守法律法规和程序：承担法律责任。3.4未履行第三方介入协议：按照协议承担违约责任。全文完。货车驾驶员与货运公司2024年度劳动合同2本合同目录一览第一条合同主体及合同期限1.1合同主体1.2合同期限第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金第四条劳动保护与劳动条件4.1劳动保护4.2劳动条件第五条试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条培训与学习6.1培训机会6.2学习要求第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条合同的签署与生效12.1合同签署12.2合同生效第十三条其他约定13.1福利待遇13.2休假安排第十四条双方约定的其他事项14.1其他事项内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.1合同主体甲方地址：甲方联系人及联系电话：乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：1.2合同期限1.2.1本劳动合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，试用期为三个月，自合同签订之日起计算。1.2.2如果乙方在合同到期前一个月内未能提出书面终止合同的通知，本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1工作职责2.1.1乙方作为驾驶员，应按照甲方的安排，安全、及时地完成货物运输任务。2.1.2乙方需遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方的名誉和利益。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为甲方指定的全国各地，具体线路和任务由甲方安排。2.3工作时间2.3.1乙方应按照甲方的调度安排进行工作，确保货物按时送达。2.3.2乙方在执行任务期间，应保持通讯畅通，随时接受甲方的调度安排。第三条工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金及补贴3.2.1乙方完成任务后，按照甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。3.2.2乙方在执行任务期间，如遇到恶劣天气、路况等原因导致延误，甲方应给予乙方相应的补贴。3.3社会保险及公积金3.3.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。第四条劳动保护与劳动条件4.1劳动保护4.1.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、反光背心、劳保鞋等。4.1.2乙方在执行任务期间，应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。4.2劳动条件4.2.1甲方应确保乙方的休息时间和工作环境符合国家法律法规及行业标准。4.2.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第五条试用期5.1试用期期限5.1.1乙方的试用期为三个月，自合同签订之日起计算。5.2试用期工资5.2.1乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十。第六条培训与学习6.1培训机会6.1.1甲方应定期为乙方提供职业技能和安全知识的培训，提高乙方的业务水平和工作能力。6.2学习要求6.2.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身素质。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1在试用期内，如乙方不符合甲方规定的录用条件，甲方有权解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.1.3乙方因故意或者重大过失导致甲方财产损失或者声誉受损，甲方有权解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1本劳动合同期满，双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方因伤残、疾病等原因丧失劳动能力。8.2.4法律、法规规定的其他终止情形。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的倍数，具体数额由双方协商确定。9.1.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。9.2违约责任9.2.1甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金或者其他赔偿。9.2.2乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金或者其他赔偿。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意，争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更11.1.1合同变更应书面签订，并经双方盖章或者签字生效。11.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、工作时间等。11.2合同解除11.2.1双方同意解除合同时，应书面签订解除协议，并经双方盖章或者签字生效。11.2.2解除协议中应明确解除原因、解除时间、经济补偿等事项。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署12.1.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.1.2合同经双方盖章或者签字后生效。12.2合同生效12.2.1本劳动合同自2024年1月1日起生效。12.2.2本劳动合同的失效日期为2024年12月31日。第十三条其他约定13.1福利待遇13.1.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。13.1.2乙方因公受伤或者患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的待遇。13.2休假安排13.2.1乙方根据工作年限和实际工作情况，享受相应的年休假。13.2.2乙方在合同期内，累计请假时间超过一个月，甲方有权解除本合同。第十四条双方约定的其他事项14.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到合同履行、权益保障等方面的其他主体。第三方可以是中介机构、鉴定机构、监管机构等，也可以是合同中涉及的第三方利益相关者。1.2第三方介入的目的在于确保合同的顺利履行，维护甲乙方合法权益，以及协助解决合同履行过程中出现的争议和问题。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）合同履行过程中，涉及到第三方权益的协调和保障；（2）合同履行过程中，出现争议需要第三方进行调解或鉴定；（3）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或监管；（4）其他甲乙方约定的第三方介入情形。第三条第三方介入的程序3.1甲乙方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和方式。3.2一旦出现第三方介入的情形，甲乙方应立即启动第三方介入程序，通知对方并说明介入的理由和依据。3.3甲乙方应共同选择合适的第三方，并签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。第四条第三方介入的职责和权利4.1第三方介入的职责包括但不限于：（1）协助甲乙方解决合同履行过程中的问题；（2）对合同履行过程中的争议进行调解或鉴定；（3）提供专业服务或监管，确保合同的顺利履行；（4）保护甲乙方的合法权益。4.2第三方介入的权利包括但不限于：（1）要求甲乙方提供与合同履行相关的资料和信息；（2）对甲乙方的履行行为进行监督和评价；（3）根据合同约定和法律法规，获得相应的报酬和费用。第五条第三方介入的义务和限制5.1第三方介入的义务包括但不限于：（1）遵守合同约定和法律法规，公正、客观地进行介入；（2）保密合同中的商业秘密和个人信息；（3）不得利用介入地位谋取不正当利益。5.2第三方介入的限制包括但不限于：（1）第三方不得干预甲乙方的自主决策；（2）第三方不得擅自变更合同内容；（3）第三方在介入过程中的行为，应符合法律法规和道德规范。第六条第三方责任限额6.1第三方介入的责任限额应由甲乙方在合同中约定，明确第三方的赔偿责任范围和限额。6.2第三方在介入过程中的行为，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但甲乙方未能履行合同约定，导致第三方介入的，甲方应承担相应的责任。6.3第三方在介入过程中的行为，涉嫌违法或违反职业道德的，应承担相应的法律责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件应由甲乙方在合同中约定，包括但不限于：（1）合同履行完毕，第三方介入的目的达到；（2）甲乙方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因故不能继续介入。7.2第三方介入终止后，甲乙方应共同签署终止协议，明确终止日期和相关事宜。第八条第三方介入与其他各方的关系8.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照合同约定履行各自的义务。8.2第三方介入不应影响甲乙方与其他第三方之间的合同关系，甲乙方在涉及第三方权益时，应尊重其他第三方的合法权益。8.3甲乙方与其他第三方之间的合同关系，不应影响第三方介入的公正性和客观性。第九条第三方介入的补充协议9.1本合同未尽事宜，甲乙方可以签订补充协议，对第三方介入的相关事项进行约定。9.2补充协议应采用书面形式，经甲乙方签字或者盖章确认后生效。第十条第三方介入的适用法律和争议解决10.1本合同及补充协议关于第三方介入的适用法律，应为国家法律法规及相关规定。10.2因本合同及补充协议关于第三方介入发生的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工资待遇详细说明附件四：社会保险及公积金缴纳规定附件五：劳动保护用品清单附件六：培训与学习计划附件七：保密协议附件八：合同解除与终止条件附件九：违约责任认定标准附件十：争议解决方式及机构附件十一：合同变更与解除协议附件十二：第三方介入协议附件十三：福利待遇详细说明附件十四：休假安排详细说明附件一：劳动合同本附件详细说明了甲乙双方的合同主体、合同期限、工作内容、工资待遇、劳动保护与劳动条件、试用期、培训与学习、保密协议、合同解除与终止、违约责任、争议解