2024年家具行业人才培训与输出合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家具行业人才培训与输出合同本合同目录一览第一条合同主体1.1培训方主体信息1.2输出方主体信息第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资第三条人才输出3.1输出人才数量3.2输出人才质量标准3.3输出人才领域第四条合作期限4.1培训期4.2输出期第五条费用及支付5.1培训费用5.2输出费用5.3费用支付方式第六条保密条款6.1培训资料保密6.2商业信息保密第七条违约责任7.1培训方违约7.2输出方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条权利与义务的转让10.1培训方权利义务转让10.2输出方权利义务转让第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力后果的处理第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理第十三条附则13.1合同附件13.2合同修订第十四条合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1培训方主体信息1.1.1培训方全称：X家具行业培训中心1.1.2培训方法主体法人：X1.1.3培训方注册资本：人民币万元1.1.4培训方注册地址：省市区路号1.1.5培训方联系人：X；联系电话：X1.2输出方主体信息1.2.1输出方全称：X家具制造有限公司1.2.2输出方法人：X1.2.3输出方注册资本：人民币万元1.2.4输出方注册地址：省市区路号1.2.5输出方联系人：X；联系电话：X第二条培训内容2.1培训课程2.1.1课程一：家具设计基础2.1.2课程二：家具制造工艺2.1.3课程三：家具销售与服务2.1.4课程四：家具行业市场分析2.1.5课程五：企业运营管理2.2培训时间2.2.1培训周期：自合同签订之日起至2024年12月31日止2.2.2培训课时：共计学时2.2.3培训安排：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3016:302.3培训地点2.3.1培训场地：X家具行业培训中心教室2.3.2培训设施：提供电脑、投影仪、白板等教学设备2.4培训师资2.4.1师资队伍：由X家具行业培训中心提供具有丰富教学经验和行业背景的讲师2.4.2讲师资质：均具有相关领域的专业资格证书第三条人才输出3.1输出人才数量3.1.1输出人数：共计人3.1.2输出人才分批安排：每批输出人数及时间按照双方商定的计划执行3.2输出人才质量标准3.2.1人才输出标准：培训结束后，输出人才需达到本合同第二条所述的培训内容合格标准3.2.2输出人才评估：由培训方对输出人才进行评估，评估不合格者需进行补训或重新输出3.3输出人才领域3.3.1输出人才岗位：根据输出方的需求，培训方将人才输送到相关岗位，包括但不限于家具设计、制造、销售、管理等岗位第四条合作期限4.1培训期4.1.1培训起始日期：自合同签订之日起4.1.2培训结束日期：2024年12月31日4.2输出期4.2.1输出起始日期：自培训结束后次日起4.2.2输出结束日期：根据实际输出人才数量及安排执行第五条费用及支付5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币万元5.1.2培训费用支付方式：分阶段支付，具体支付时间及金额双方协商确定5.2输出费用5.2.1输出费用总额：人民币万元5.2.2输出费用支付方式：分阶段支付，具体支付时间及金额双方协商确定5.3费用支付方式5.3.1支付方式：银行转账、支票等方式支付5.3.2支付账户信息：具体账户信息由双方协商确定第六条保密条款6.1培训资料保密6.1.1培训资料：包括培训课程、教学资料、学员信息等6.1.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止6.2商业信息保密6.2.1商业信息：包括输出方的经营状况、客户信息、产品研发等6.2.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1培训方违约7.1.1培训方未按照合同约定提供培训服务或提供服务质量不符合约定的，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决8.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律诉讼8.3.1若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更9.2.1任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。9.3合同解除9.3.1合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。第十条权利与义务的转让10.1培训方权利义务转让10.1.1培训方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。10.2输出方权利义务转让10.2.1输出方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果的处理11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即相互通知，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.1.1合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。12.2合同终止后的处理12.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助解决后续问题。第十三条附则13.1合同附件13.1.1合同附件包括双方确认的培训计划、输出人才名单、费用明细等。13.2合同修订13.2.1合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同签署14.1签署主体14.1.1签署主体为培训方和输出方。14.2签署日期14.2.1合同签署日期为双方签字盖章的日期。14.3签署地点14.3.1合同签署地点为双方约定的地点。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1第三方指非本合同甲方和乙方之外的任何个人、团体或机构。1.2第三方范围1.2.1第三方包括但不限于中介方、评估方、监考方、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1培训过程中，因特殊技术需求，需第三方提供技术支持；2.1.2培训结束后，第三方对输出人才进行评估或认证；2.1.3合同履行过程中，出现争议，第三方作为调解方介入解决。第三条第三方选择与委托3.1第三方选择3.1.1甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的服务协议。3.2第三方委托3.2.1甲方和乙方有权委托第三方完成本合同项下的部分或全部义务。第四条第三方责任4.1第三方责任限额4.1.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额为第三方服务协议中约定的金额。4.2第三方责任范围4.2.1第三方在其职责范围内，应对甲方和乙方提供专业、高效的服务，并保证服务质量和结果。第五条第三方权利5.1第三方有权根据服务协议收取甲方和乙方支付的费用。5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以确保服务的顺利进行。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立的服务提供者与服务接受者之间的关系。6.2第三方不视为甲方和乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。第七条第三方介入的协调与管理7.1甲方和乙方应负责第三方介入的协调与管理，确保第三方服务的质量和效果。7.2甲方和乙方应监督第三方的服务过程，并对第三方的工作成果进行评估。第八条第三方违约的处理8.1第三方违约8.1.1如第三方未能按照服务协议的约定提供服务，或服务存在瑕疵，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约处理8.2.1甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依照服务协议的约定寻求法律途径解决。第九条第三方退出9.1第三方退出情形9.2第三方退出后的处理9.2.1第三方退出后，甲方和乙方应重新协商确定替代的第三方，以确保合同的顺利进行。第十条额外条款与说明10.1额外条款10.1.1本合同的第三方介入部分可根据具体情况进行补充和修改，修改后的条款应由双方共同签署。10.2说明10.2.1本合同的第三方介入部分仅为双方在履行本合同过程中，涉及第三方介入时的权利义务划分和责任限制的约定。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效，同时第三方服务协议亦视为生效。11.2合同变更11.2.1合同变更应遵循双方协商一致的原则，并签订书面变更协议。11.3合同解除11.3.1合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。第十二条争议解决12.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。12.3如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条附则13.1合同附件13.1.1合同附件包括双方确认的培训计划、输出人才名单、费用明细等。13.2合同修订13.2.1合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同签署14.1签署主体14.1.1签署主体为培训方、输出方及第三方。14.2签署日期14.2.1合同签署日期为双方签字盖章的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训计划附件二：输出人才名单附件三：费用明细表附件四：第三方服务协议附件五：培训课程大纲附件六：培训师资资质证明附件七：输出人才质量评估标准附件八：合同履行时间表附件九：费用支付凭证附件十：违约行为记录表说明二：违约行为及责任认定：1.培训方未按照合同约定提供培训服务或提供服务质量不符合约定。2.输出方未按照合同约定支付费用。3.第三方未按照服务协议提供服务或服务存在瑕疵。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若培训方未按照合同约定提供培训服务，视为违约。违约方需支付违约金，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。损失包括但不限于甲方和乙方的人员成本、时间成本等。说明三：法律名词及解释：1.合同