2024年全面外包劳动力合同细则

2024年全面外包劳动力合同细则本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方、乙方对合同中定义的确认第二条：外包服务内容2.1外包服务的范围2.2甲方应提供的资源和支持2.3乙方应提供的服务及标准第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款第四条：人员配置与管理4.1乙方应提供的劳动力数量4.2乙方人员的招聘、培训和管理4.3甲方对乙方人员的监督和管理第五条：薪酬福利5.1乙方向甲方提供的劳动力薪酬标准5.2乙方人员的福利保障5.3甲方对乙方薪酬福利的监督和调整权第六条：工作时间和休息休假6.1乙方人员的工作时间6.2乙方人员的休息休假安排6.3甲方对乙方工作时间和工作休息制度的监督第七条：保密条款7.1双方对保密信息的定义7.2乙方对甲方保密信息的保护义务7.3违反保密条款的责任第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2乙方未达到服务标准的违约责任8.3甲方未按约定提供资源和支持的违约责任第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议的解决方式9.2双方选择适用法律的声明9.3争议解决的地点和机构第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止的条件和程序第十一条：合同的效力11.1双方对合同的效力确认11.2合同的生效条件11.3合同的续效和终止后的效力第十二条：其他约定12.1双方对其他重要事项的约定12.2双方认为需要在合同中约定的其他事项第十三条：附件13.1合同附件的清单和说明13.2附件的效力及解释权第十四条：签署14.1双方签署合同的时间和地点14.2双方签署合同的盖章及代表声明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，住所：市区路号。1.2乙方名称：X外包服务公司，住所：市区路号。1.3甲方、乙方对合同中定义的确认：（1）甲方：指X公司及其分支机构、子公司、关联公司。（2）乙方：指X外包服务公司。（3）外包服务：指乙方根据甲方的要求，向甲方提供的劳动力服务，包括但不仅限于岗位外包、人力资源外包等。（4）合同期限：指本合同约定的开始日期至结束日期之间的期限。第二条：外包服务内容2.1外包服务的范围：（1）乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方需求的劳动力。（2）乙方应确保提供的劳动力具备相应的技能和经验，满足甲方的要求。（3）乙方应根据甲方的安排，安排劳动力到甲方指定的工作地点提供服务。2.2甲方应提供的资源和支持：（1）甲方应提供乙方人员的工作场所、办公设备等必要的办公条件。（2）甲方应提供乙方人员所需的培训、指导和监督，确保乙方人员能够满足甲方的要求。（3）甲方应提供乙方人员的工作指令、工作流程等必要的工作信息。2.3乙方应提供的服务及标准：（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合服务质量标准的劳动力服务。（3）乙方应根据甲方的要求，对提供的劳动力进行培训和管理，确保乙方人员能够满足甲方的要求。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：2024年1月1日。3.2合同的结束日期：2024年12月31日。3.3合同续约条款：（1）如甲方在合同到期前一个月内向乙方提出书面续约申请，且乙方同意续约，双方可签订续约合同，续约期限为一年。（2）如甲方在合同到期前一个月内未向乙方提出书面续约申请，或乙方不同意续约，则本合同到期后自动终止。第四条：人员配置与管理4.1乙方应提供的劳动力数量：根据甲方的要求，乙方应提供相应的劳动力数量，具体数量在附件中予以明确。4.2乙方人员的招聘、培训和管理：（1）乙方应负责招聘、培训和管理提供的劳动力，确保乙方人员具备相应的技能和经验。（2）乙方应对乙方人员进行定期的培训，提高乙方人员的工作能力和服务质量。（3）乙方应对乙方人员进行严格的管理，确保乙方人员遵守甲方的规章制度和工作要求。4.3甲方对乙方人员的监督和管理：（1）甲方应对乙方人员的工作情况进行监督，确保乙方人员能够满足甲方的要求。（2）甲方应对乙方人员的服务质量进行评估，并提出改进意见和建议。（3）甲方有权要求乙方对乙方人员进行调整或替换，以确保乙方人员能够满足甲方的要求。第五条：薪酬福利5.1乙方向甲方提供的劳动力薪酬标准：（1）乙方向甲方提供的劳动力的薪酬标准为附件中约定的金额。（2）乙方向甲方提供的劳动力的薪酬应包括工资、奖金、津贴等。5.2乙方人员的福利保障：（1）乙方应依法为乙方人员缴纳社会保险，并按约定提供福利保障。（2）乙方应保障乙方人员的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等。5.3甲方对乙方薪酬福利的监督和调整权：（1）甲方有权对乙方提供的劳动力的薪酬福利进行监督，并提出调整意见。（2）甲方有权要求乙方对乙方人员的薪酬福利进行调整，以确保乙方人员能够满足甲方的要求。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方人员的工作时间：（1）乙方人员的工作时间为附件中约定的工作时间。（2）乙方人员的工作时间应遵守甲方的规章制度和工作要求。6.2乙方人员的休息休假安排：（1）乙方人员应享有法定的休息休假权利，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假等。（2）乙方人员的休息休假安排应遵守甲方的规章制度和工作要求。6.3甲方对乙方工作时间和工作休息制度的监督：（1）甲方有权对乙方人员的工作时间和工作休息制度进行第八条：保密条款8.1双方对保密信息的定义：（1）保密信息是指在合同履行过程中，甲方或乙方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。（2）保密信息包括甲方或乙方未公开的财务数据、市场战略、研发计划、招投标文件、合同内容等。8.2乙方对甲方保密信息的保护义务：（1）乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用。（2）乙方不得将甲方的保密信息用于合同约定范围之外的目的。（3）乙方应采取合理的安全措施，保护甲方的保密信息不被未授权的人员获取。8.3违反保密条款的责任：（1）如乙方违反本条第8.2款的约定，泄露、披露或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总价款的10%。（2）如乙方违反本条第8.2款的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条：违约责任9.1双方在履行合同过程中发生争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商的方式解决争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2双方选择适用法律的声明：（1）本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3争议解决的地点和机构：（1）双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行解决。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序：（1）如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并由双方盖章确认。（2）合同变更后的内容取代原合同相应内容，视为双方已共同履行变更协议。10.2合同解除的条件和程序：（1）如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并由双方盖章确认。（2）合同解除后的权利义务关系按照解除协议的约定处理。10.3合同终止的条件和程序：（1）本合同在合同期限届满后自动终止。（2）如双方同意提前终止合同，应签订书面终止协议，并由双方盖章确认。第十一条：合同的效力11.1双方对合同的效力确认：（1）本合同自双方签署之日起生效。（2）本合同对双方具有法律约束力，双方应严格履行合同约定的义务。11.2合同的生效条件：（1）本合同自双方签署之日起生效。（2）本合同的生效不代表双方对合同内容的放弃或变更。11.3合同的续效和终止后的效力：（1）本合同在合同期限届满后自动终止。（2）本合同终止后，双方对彼此的保密义务仍然有效，仍应遵守本合同的其他约定。第十二条：其他约定12.1双方对其他重要事项的约定：（1）双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并由双方盖章确认。（2）双方同意，本合同的任何附件均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.2双方认为需要在合同中约定的其他事项：（1）双方同意，本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）双方同意，本合同的签订地为甲方所在地。第十三条：附件13.1合同附件的清单和说明：（1）附件一：外包服务范围及人员配置表（2）附件二：薪酬福利标准及支付方式（3）附件三：工作时间和休息休假安排（4）附件四：保密信息具体清单（5）附件五：合同变更、解除和终止的条件和程序13.2附件的效力及解释权：（1）附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。（2）附件的解释权归双方共同所有。第十四条：签署14.1双方签署合同的时间和地点：（1）本合同于年月日由甲乙双方签署。（2）签署地点为甲方所在地：市区第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包服务范围及人员配置表详细要求和说明：列出乙方应提供的劳动力服务范围，包括但不限于岗位名称、工作职责、技能要求等。明确乙方应提供的人员数量，包括各岗位的人数、工种、级别等信息。附件中应包含乙方人员的职责描述和工作要求，以确保甲方对乙方人员的服务有明确的认识和期望。附件二：薪酬福利标准及支付方式详细要求和说明：列出乙方人员的薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等。明确乙方人员的福利保障，如社会保险、医疗保险、年假等。说明薪酬支付方式，如每月支付、扣除税款后的支付等。附件三：工作时间和休息休假安排详细要求和说明：明确乙方人员的工作时间，包括每日工作时长、休息日、节假日安排等。说明乙方人员的休息休假安排，包括年假、病假、事假等。附件四：保密信息具体清单详细要求和说明：列出甲方提供的保密信息的具体内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。明确乙方对保密信息的保护义务，包括保密期限、保密措施等。附件五：合同变更、解除和终止的条件和程序详细要求和说明：列出合同变更的条件和程序，包括变更的申请、批准、书面协议等。明确合同解除和终止的条件和程序，包括解除或终止的申请、批准、书面协议等。说明二：违约行为及责任认定：详细罗列合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。违约行为示例：1.乙方未按照约定提供足够的劳动力，导致甲方无法正常运营。2.乙方人员在工作中违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.甲方未按约定提供资源和支持，导致乙方无法履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同总价款的一定比例（如5%或10%）计算违约金。2.赔偿责任：根据违约行为造成的实际损失