2024年定向人才招聘及培训合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定向人才招聘及培训合作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.定向人才招聘2.1招聘职位及人数2.2招聘流程2.2.1甲方提供招聘需求2.2.2乙方进行人才筛选2.2.3甲方面试及终选2.3招聘时间安排3.培训合作3.1培训内容3.1.1专业技能培训3.1.2企业文化和价值观培训3.1.3岗位技能培训3.2培训时间安排3.3培训导师及场地4.人才交付及试用4.1人才交付时间4.2试用期规定4.3试用期评估5.费用及支付5.1招聘费用5.2培训费用5.3其他费用5.4支付方式和时间6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1知识产权保护10.2不可抗力10.3信息保密10.4法律适用10.5合同副本11.附件11.1招聘需求表11.2培训计划表11.3费用明细表12.签署日期12.1甲方签署人12.2乙方签署人12.3丙方签署人13.合同有效期13.1起始日期13.2终止日期14.合同编号14.1甲方编号14.2乙方编号14.3丙方编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条定向人才招聘2.1招聘职位及人数甲方委托乙方进行定向人才招聘，招聘职位为_______，共计招聘人数为_______人。2.2招聘流程2.2.1甲方提供招聘需求甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位要求、任职资格、工作职责等信息。2.2.2乙方进行人才筛选乙方根据甲方的招聘需求，通过各种渠道进行人才筛选，包括在线招聘平台、招聘会等。2.2.3甲方面试及终选乙方将筛选出来的人才推荐给甲方，甲方有权进行面试及终选，最终决定是否录用。2.3招聘时间安排招聘活动从_______年_______月_______日开始，至_______年_______月_______日结束。第三条培训合作3.1培训内容3.1.1专业技能培训乙方为甲方新员工提供专业技能培训，包括岗位所需的基本技能和业务知识。3.1.2企业文化和价值观培训乙方为甲方新员工提供企业文化和价值观培训，帮助员工更好地融入甲方企业文化。3.1.3岗位技能培训乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方新员工提供相应的岗位技能培训。3.2培训时间安排新员工培训分为两个阶段，第一阶段为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，第二阶段为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.3培训导师及场地乙方指派具备丰富经验的培训导师为甲方新员工进行培训，培训场地位于乙方的培训基地。第四条人才交付及试用4.1人才交付时间乙方应在约定时间内，将筛选合格的人才交付给甲方。4.2试用期规定甲方对新员工设有试用期，试用期为_______个月。4.3试用期评估甲方应在试用期内对乙方交付的新员工进行评估，评估内容包括工作表现、业务能力等方面。第五条费用及支付5.1招聘费用甲方支付给乙方的招聘费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。5.2培训费用甲方支付给乙方的培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。5.3其他费用其他费用包括_______，甲方支付给乙方的其他费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。5.4支付方式和时间甲方通过银行转账的方式支付给乙方，支付时间为_______年_______月_______日。第六条保密协议6.1保密内容双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。6.2保密期限保密期限为合同终止后_______年。6.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方未能按约定时间支付费用，或未能履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。8.2乙方违约如乙方未能按约定时间交付合格人才，或未能履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。8.3丙方违约如丙方未能按约定时间提供相关支持，或未能履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，双方同意依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权保护双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。10.2不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.3信息保密双方应对合同履行过程中的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。10.4法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5合同副本本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附件11.1招聘需求表甲方提供的招聘需求表，包括职位、人数、要求等信息。11.2培训计划表乙方提供的培训计划表，包括培训内容、时间、地点等信息。11.3费用明细表乙方提供的费用明细表，包括招聘费用、培训费用、其他费用等信息。第十二条签署日期12.1甲方签署人甲方签署人为：_______，职务：_______。12.2乙方签署人乙方签署人为：_______，职务：_______。12.3丙方签署人丙方签署人为：_______，职务：_______。第十三条合同有效期13.1起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2终止日期本合同至_______年_______月_______日止。第十四条合同编号14.1甲方编号甲方合同编号为：_______。14.2乙方编号乙方合同编号为：_______。14.3丙方编号丙方合同编号为：_______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细要求和说明：本附件应详细列出甲方所需招聘的职位、人数、职位要求、任职资格等信息。甲方应确保提供的招聘需求信息的准确性和完整性。附件二：培训计划表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方为甲方新员工提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。乙方应确保培训计划的可行性和有效性。附件三：费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方为甲方提供的招聘费用、培训费用、其他费用等信息。乙方应确保费用明细的准确性和透明性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按约定时间支付费用。2.甲方未能履行合同约定的其他义务。3.乙方未能按约定时间交付合格人才。4.乙方未能履行合同约定的其他义务。5.丙方未能按约定时间提供相关支持。6.丙方未能履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约方的违约行为导致合同无法履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。示例说明：若甲方未能在约定时间内支付招聘费用，乙方有权暂停招聘活动，并要求甲方支付逾期付款违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方、乙方和丙方。2.定向人才招聘：指乙方根据甲方的特定需求，为其招聘符合要求的人才。3.培训合作：指乙方为甲方新员工提供专业技能培训、企业文化和价值观培训、岗位技能培训等服务。4.人才交付：指乙方将筛选合格的人才交付给甲方的行为。5.试用期：指甲方对新员工设定的一段时间，用于评估员工的工作表现和适应能力。6.费用支付：指甲方按照约定的时间和方式支付给乙方