2024年企业人力资源外包合同（含招聘与培训）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源外包合同（含招聘与培训）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方对合同主体及定义的其他约定2.外包服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位及数量2.1.2招聘渠道及时间2.1.3招聘结果的交付及验收2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间及地点2.2.3培训师资及培训资料3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付时间表3.3费用支付方式及账户信息4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3不可抗力导致的违约6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构及地点7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.合同的生效、履行与验收9.1合同生效条件9.2合同履行地点及方式9.3服务成果验收10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1甲方与乙方对其他条款的约定12.附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培训计划表12.3附件三：服务费用明细表13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：_______公司甲方地址：_______1.2乙方名称及地址乙方全称：_______人力资源服务有限公司乙方地址：_______1.3甲方与乙方对合同主体及定义的其他约定本合同项下的甲方是指具有独立法人资格，委托乙方提供人力资源外包服务的公司。乙方是指具备相应资质，接受甲方委托提供人力资源外包服务的公司。双方同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。第二条外包服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位及数量职位一：_______，数量：_______人；职位二：_______，数量：_______人；2.1.2招聘渠道及时间渠道一：_______；渠道二：_______；乙方应在_______年_______月_______日前完成招聘工作。2.1.3招聘结果的交付及验收乙方应在规定时间内向甲方交付招聘成果，包括：甲方的招聘需求分析报告；候选人的简历、测评报告及面试反馈；甲方应在收到乙方交付的招聘成果后_______日内进行验收，并将验收结果通知乙方。第三条培训服务2.2.1培训内容乙方向甲方提供的培训服务内容包括：内容一：_______；内容二：_______；2.2.2培训时间及地点培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；培训地点：_______。2.2.3培训师资及培训资料乙方应提供具备相关资质的培训师资，并为甲方提供培训所需的教材及资料。第四条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同项下的服务费用总额为人民币_______元整（大写：_______________________________元整）。3.2服务费用支付时间表支付一：合同签订后_______日内，支付人民币_______元整；支付二：招聘成果验收合格后_______日内，支付人民币_______元整；支付三：培训完成后_______日内，支付人民币_______元整。3.3费用支付方式及账户信息甲方支付服务费用至乙方下列账户：户名：_______人力资源服务有限公司；账号：_______；开户行：_______。第五条合同期限4.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同结束日期本合同至培训完成后_______日止。4.3合同续约条款双方同意在合同到期前_______个月启动合同续约谈判。第六条违约责任5.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×违约比例。5.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×违约比例。5.3不可抗力导致的违约因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除违约方的责任。第七条争议解决6.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构及地点本合同的争议解决机构为_______人民法院，争议解决地点为_______。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件除非法律、法规另有规定，任何一方不得单方面变更本合同。双方同意，合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2合同解除条件（1）双方同意解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方明确表示不履行主要债务；（4）一方违约严重，对方无法实现合同目的；（5）法律、法规规定的其他解除情形。8.3合同终止条件（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违约，对方解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第九条合同的生效、履行与验收9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同履行地点及方式甲乙双方应按照本合同的约定，在合同有效期内履行各自的义务。9.3服务成果验收甲方应在合同约定的时间内对乙方的服务成果进行验收。如服务成果符合合同约定，甲方应支付合同约定的服务费用。如服务成果不符合合同约定，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方与乙方对其他条款的约定本合同未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培训计划表12.3附件三：服务费用明细表第十三条签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条合同日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、评测机构等。2.第三方介入方式及责任2.1第三方介入方式（1）提供专业意见或建议；（2）协助甲方进行招聘、培训等相关工作；（3）提供技术支持或服务；（4）其他双方约定的介入方式。2.2第三方责任第三方应按照约定履行相关义务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。3.第三方选择及认可3.1第三方选择甲方有权根据实际需求选择合适的第三方。乙方应提供必要的信息和建议，协助甲方选择第三方。3.2第三方认可甲方对第三方提供的服务成果有异议的，有权要求乙方进行核实和处理。乙方应在规定时间内协调第三方解决甲方的问题。4.第三方费用及支付4.1第三方费用第三方提供的服务费用由甲方支付。费用标准和支付方式应在合同中明确。4.2支付流程甲方按照本合同约定的支付方式向乙方支付第三方费用。乙方应在收到支付款项后及时将费用支付给第三方。5.第三方责任限额及赔偿5.1第三方责任限额甲乙双方约定，第三方对甲方承担的责任限额为_______元人民币（大写：_______________________________元整）。5.2第三方赔偿第三方因故意或重大过失导致甲方损失的，第三方应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方协助追偿。6.第三方保密义务6.1第三方保密内容第三方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。6.2保密期限第三方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后_______年。7.第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为委托与被委托关系。第三方应按照甲方的要求履行合同义务。7.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务提供与接受关系。乙方应确保第三方的服务质量和效果。8.第三方介入合同的签订8.1第三方合同签订甲方与第三方签订的具体合同，应符合本合同的约定。乙方应协助甲方与第三方签订合同。8.2第三方合同备案甲方应将第三方合同的副本提交给乙方备案。乙方有权对第三方合同的内容进行审核。9.第三方违约处理9.1第三方违约第三方违反合同约定，应承担违约责任。甲方有权要求乙方协调处理。9.2违约处理流程甲方应按照本合同约定的争议解决方式处理第三方违约事宜。10.第三方退出及替代10.1第三方退出10.2第三方替代甲方和乙方同意，第三方退出后，可由乙方推荐替代的第三方继续履行合同义务。11.第三方介入对本合同的影响11.1第三方介入不影响本合同的效力。本合同的履行和解释均适用于第三方介入的情况。11.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务。甲方和乙方应按照本合同约定履行各自义务。12.附件12.1附件四：第三方选择及认可表格12.2附件五：第三方费用支付明细表13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、职位要求、工作地点等信息。附件二：培训计划表详细列出乙方需提供的培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等信息。附件三：服务费用明细表详细列出服务费用的总额、分项费用、支付时间表等信息。附件四：第三方选择及认可表格详细列出第三方选择的标准、评估体系、甲方和乙方的审批流程等信息。附件五：第三方费用支付明细表详细列出第三方费用支付的金额、支付时间、支付方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定时间完成服务；2.第三方提供的服务质量不符合合同约定；3.甲方未按约定时间支付服务费用；4.甲方未按约定提供必要的合作条件；5.乙方未按约定协调第三方履行合同义务。违约责任认定标准：1.第三方未按约定时间完成服务的，应按照合同约定向甲方支付违约金；2.第三方提供的服务质量不符合合同约定的，乙方应负责协调第三方进行整改，并根据实际情况向甲方支付违约金；3.甲方未按约定时间支付服务费用的，应按照合同约定向乙方支付违约金；4.甲方未按约定提供必要的合作条件的，应按照合同约定承担相应的责任；5.乙方未按约定协调第三方履行合同义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未能在约定时间内完成招聘工作，则应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×违约比例。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。3.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。4.合同变更：指合同双方依法对合同内容进行修改或补充的行为。5.