2024年固定期限劳动权益保护协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳动权益保护协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方权益1.2工作职责1.3工作地点2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3薪资发放4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假安排5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3商业保险6.劳动保护6.1劳动安全6.2健康保护6.3劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约8.解雇条款8.1正当解雇8.2过失解雇8.3解雇程序9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.合同变更10.1双方协议10.2书面变更10.3变更生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后权益12.违约责任12.1违约行为12.2违约后果12.3违约赔偿13.其他条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同完整性14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期注明第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1双方权益双方在签订本合同时，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立雇佣关系。甲方有权按照本合同约定，安排乙方从事相应的职务工作，乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受相关福利待遇。1.2工作职责乙方同意按照甲方的要求，担任相应职务，完成甲方分配的工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有另外的安排。第二条合同期限2.1开始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2结束日期本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。3.2奖金与补贴乙方根据工作表现，有资格获得相应的奖金与补贴。3.3薪资发放乙方的薪资发放按照甲方的薪酬发放规定执行。第四条工作时间4.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。4.2加班规定乙方加班按照国家的相关法律法规执行。4.3休假安排乙方的休假安排按照国家的相关法律法规执行。第五条社会保险与福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3商业保险甲方为乙方购买商业保险，保障乙方的人身安全。第六条劳动保护6.1劳动安全甲方应为乙方提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施。6.2健康保护甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。6.3劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件和劳动工具。第八条解雇条款8.1正当解雇甲方有权因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。8.2过失解雇甲方有权因乙方连续旷工超过____天，或一年内累计旷工超过____天，解除本合同。8.3解雇程序甲方在解雇乙方前，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同变更10.1双方协议本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.2书面变更双方签署书面变更协议，经甲方盖章、乙方签字后生效。10.3变更生效本合同变更自双方签署书面协议之日起生效。第十一条合同终止11.1终止条件本合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方完全丧失劳动能力或死亡，本合同自行终止。11.2终止程序合同终止前，甲方应提前____天通知乙方。11.3终止后权益合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第十二条违约责任12.1违约行为双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2违约后果违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿具体赔偿金额双方可协商确定，或依据法律规定。第十三条其他条款13.1通知与送达双方应及时向对方送达与本合同有关的通知、文件等，送达地址为甲方指定的地址。13.2法律适用本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同完整性本合同自双方签署之日起生效，取代一切之前的口头或书面协议。第十四条签署页14.1甲方签署甲方签署本合同，并盖章。14.2乙方签署乙方签署本合同，并签字。14.3日期注明本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等。附件二：社会保险缴纳明细表列明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件三：工资条列明乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资组成部分。附件四：加班记录表记录乙方的加班时间、加班类型、加班工资等。附件五：休假申请表列明乙方的休假类型、休假天数、休假审批流程等。附件六：保密协议详细描述乙方需保密的信息范围、保密期限、违约后果等。附件七：解雇通知书列明甲方解雇乙方的原因、解雇日期、经济补偿等。附件八：合同变更协议列明变更的内容、变更生效日期等。附件九：争议解决申请书列明双方在发生争议时提交的申请材料、提交地址等。附件十：违约行为及责任认定表列明各种违约行为、违约责任、违约赔偿等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按甲方要求完成工作任务。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同。3.违约金和赔偿金的具体数额，双方可协商确定，或依据法律规定。示例说明：2.若甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付赔偿金____元，并要求按时支付工资。说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方建立的权利义务关系。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间长度和工作班次。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，继续从事工作的情况