2024年度人力资源外包服务简易合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包服务简易合同一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和地点2.3服务期限3.人员配置与培训3.1乙方应提供的员工数量3.2乙方员工的资质与要求3.3乙方应提供的培训内容4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式与时间4.3额外费用的承担5.合同的履行与验收5.1乙方的义务与责任5.2甲方的义务与责任5.3服务验收标准与方法6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权的保护7.违约责任7.1乙方的违约行为及责任7.2甲方的违约行为及责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律9.合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件10.合同的生效、无效与解除10.1合同的生效条件10.2合同的无效与解除条件11.其他约定11.1通知与联系11.2合同的完整性与独立性11.3甲方对乙方的授权12.附件12.1服务项目清单12.2人员配置表13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3丙方签字盖章14.合同日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方同意根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源外包服务。2.2服务范围和地点乙方应提供的服务范围包括但不限于甲方业务相关的所有岗位。服务地点为甲方指定的工作地点。2.3服务期限本合同自签字盖章之日起生效，服务期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第三条人员配置与培训3.1乙方应提供的员工数量乙方根据甲方提供的岗位需求，提供具备相关资质和经验的员工。具体员工数量和岗位需求在附件1中详细列出。3.2乙方员工的资质与要求3.3乙方应提供的培训内容乙方应对其提供的员工进行必要的业务、技能和安全培训，确保员工能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。第四条费用与支付4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），具体费用构成在附件2中详细列出。4.2费用支付方式与时间甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用，每季度支付一次，分别在季度初的十个工作日内支付。4.3额外费用的承担如因乙方原因导致服务费用增加，甲方有权要求乙方承担额外费用。具体额外费用的承担方式在附件3中详细列出。第五条合同的履行与验收5.1乙方的义务与责任乙方应按照本合同约定的服务内容、范围和期限提供服务，并确保服务质量符合甲方的要求。5.2甲方的义务与责任甲方应按照本合同约定的条件和时间向乙方支付服务费用，并配合乙方完成服务事项。5.3服务验收标准与方法甲方根据乙方提供的服务内容和服务质量，对乙方提供的服务进行验收。验收标准和方法在附件4中详细列出。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。6.2知识产权的保护乙方应确保提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。第七条违约责任7.1乙方的违约行为及责任乙方如未能按照本合同约定提供服务或者提供的服务质量不符合甲方要求，应承担违约责任，具体违约责任在附件5中详细列出。7.2甲方的违约行为及责任甲方如未能按照本合同约定支付服务费用或者提供必要的配合，应承担违约责任，具体违约责任在附件6中详细列出。第八条争议解决8.1争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。8.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的部分或全部条款。任何一方提出变更要求时，应及时通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。9.2合同终止的条件本合同服务期限届满或者甲乙双方协商一致解除本合同时，合同即终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成交接工作，并移交给甲方相关的业务资料和员工。第十条合同的生效、无效与解除10.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同的无效与解除条件如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款视为无效，但不影响其他条款的效力。甲乙双方协商一致或者符合本合同约定的解除条件时，可以解除本合同。第十一条其他约定11.1通知与联系甲乙双方应通过书面形式互相通知与联系，联系方式在合同中载明。11.2合同的完整性与独立性本合同及其附件构成甲乙双方之间关于人力资源外包服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。11.3甲方对乙方的授权甲方授权乙方代表其处理有关人力资源外包服务的各项事宜，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等工作。第十二条附件12.1服务项目清单附件1中详细列出了乙方应提供的服务项目。12.2人员配置表附件2中详细列出了乙方应提供的员工数量和岗位需求。第十三条签字盖章页13.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：_______________甲方盖章：_______________13.2乙方签字盖章乙方代表（签字）：_______________乙方盖章：_______________13.3丙方签字盖章丙方代表（签字）：_______________丙方盖章：_______________第十四条合同日期本合同签订日期为：【年】【月】【日】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目清单附件2：人员配置表附件3：费用支付明细表附件4：服务验收标准和方法附件5：违约行为及责任认定表附件6：保密协议附件7：知识产权声明附件1服务项目清单：本附件详细列出了乙方应提供的服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件2人员配置表：本附件详细列出了乙方应提供的员工数量、岗位、职位、经验和资质要求等信息。附件3费用支付明细表：本附件详细列出了服务费用的构成、支付方式、支付时间和额外费用的承担标准等信息。附件4服务验收标准和方法：本附件详细列出了甲方对乙方提供的服务的验收标准和方法，包括但不限于服务质量、员工满意度、服务完成时间等。附件5违约行为及责任认定表：本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为及违约的责任认定标准，包括但不限于服务未达标、服务延迟、费用未支付等。附件6保密协议：本附件详细列出了保密义务的适用范围、保密信息的定义、保密期限和违约责任等信息。附件7知识产权声明：本附件详细列出了乙方应确保提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为的处理方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定表：|违约行为|责任认定标准|示例说明||||||服务未达标|乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准|乙方未能按照约定的服务质量提供服务，需承担违约责任||服务延迟|乙方提供的服务未在约定的时间内完成|乙方未能按照约定的时间提供服务，需承担违约责任||费用未支付|甲方未按约定时间支付服务费用|甲方未能按照约定的时间支付服务费用，需承担违约责任||额外费用未承担|甲方未承担约定外的额外费用|甲方未能按照约定承担额外费用，需承担违约责任|说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务的活动。2.服务期限：指本合同的有效期限，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.服务费用：指甲方支付给乙方的，用于购买乙方提供的服务的费用。4.额外费用：指合同约定以外的，因特殊情况产生的费用。5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务或履行不符合约定的行为。6.违约责任：指违约行为给对方造成的损失，违约方应承担的责任。7.保密义务：指乙方对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密的义务。8.知识产权：指乙方应确保提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。1.人力资源外包服务：乙方根据甲方的需求，提供人力资源外包服务。2.服务期限：本合同的服务期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.服务费用：