2024人事代理聘用合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条人事代理范围（1）社会保险及公积金缴纳；（2）人事档案管理；（3）工资、奖金及福利发放；（4）劳动争议处理；（5）其他双方约定的人事代理业务。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的人事代理服务。3.2甲方应保证乙方的个人信息及隐私不受泄露。3.3甲方不得利用乙方提供的信息从事与乙方利益相冲突的活动。第四条乙方权利与义务4.1乙方应按照本合同约定，向甲方如实提供其个人信息及所需资料。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方提供的服务从事违法活动。4.3乙方应在合同终止后，按照甲方要求办理相关手续。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应对此类信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，造成损失的，应承担相应责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，发现问题及时沟通更正。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同履行过程中的信息从事违法活动。解决办法：双方应自觉遵守法律法规，如有违法行为，应承担相应法律责任。3.合同双方应严格履行合同义务，如一方未按约定履行，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。解决办法：双方应严格按照合同约定履行义务，如有违约行为，应积极协商解决，必要时可通过法律途径维权。4.合同双方应保守合同中的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经对方同意，不得泄露给第三方。解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和期限，如有泄露行为，应承担相应责任。5.合同双方在履行合同过程中产生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应保持沟通，积极寻求解决方案，如有必要，可寻求专业法律人士协助解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，向用人单位提供劳动力，按约定获得劳动报酬的个人。3.人事代理：指用人单位将其人事管理的部分或全部业务委托给专业的服务机构办理。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。5.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储蓄资金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.违约金：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，按照合同约定或依法应当支付给对方的金钱。9.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.用人单位与受聘人员之间的人事代理关系建立。2.明确双方在人事代理过程中各自的权利、义务和责任。3.规范人事代理服务的范围、内容和要求。4.处理人事代理过程中可能出现的争议和问题。补充条款：1.双方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应签订书面协议，经双方同意后生效。2.如一方未按约定履行合同义务，对方有权要求违约方支付违约金，并有权要求赔偿造成的损失。3.本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自行终止，除非双方另有约定。5.双方在合同终止后，应按照约定办理相关手续，包括人事档案移交、社会保险和公积金转移等。附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）法人代表身份证明复印件3.乙