2024年工伤补偿合同规范化范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工伤补偿合同规范化范本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（受伤职工）1.3：工伤1.4：补偿第二条：合同签订依据2.1：中华人民共和国劳动合同法2.2：中华人民共和国工伤保险条例2.3：甲方公司规章制度第三条：工伤认定3.1：工伤认定条件3.2：工伤认定程序3.3：工伤认定结果第四条：工伤补偿标准4.1：医疗费用4.2：伤残补偿金4.3：工亡补助金4.4：一次性补偿金第五条：工伤补偿支付方式5.1：医疗费用支付5.2：伤残补偿金支付5.3：工亡补助金支付5.4：一次性补偿金支付第六条：合同履行期限6.1：工伤补偿期限6.2：续签合同条件第七条：合同解除与终止7.1：合同解除条件7.2：合同终止条件第八条：违约责任8.1：甲方违约责任8.2：乙方违约责任第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：诉讼解决第十条：保密条款10.1：保密内容10.2：保密期限10.3：违约责任第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同生效条件11.2：合同变更条件11.3：合同解除条件第十二条：其他约定12.1：劳动保险12.2：劳动培训12.3：劳动保护第十三条：附件13.1：工伤认定申请表13.2：医疗费用清单13.3：伤残鉴定报告13.4：工亡证明文件第十四条：合同的份数及签字盖章14.1：甲方执份14.2：乙方执份14.3：鉴证机关执份14.4：签字盖章要求第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）是指按照中华人民共和国法律、法规和政策规定，依法成立并合法经营的企业或其他组织。1.2：乙方（受伤职工）是指与甲方建立劳动关系，因工作原因受到伤害的职工。1.3：工伤是指职工在法定工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。1.4：补偿是指甲方按照本合同约定，向乙方支付的工伤医疗费用、伤残补偿金、工亡补助金和一次性补偿金等。第二条：合同签订依据2.1：本合同的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》以及甲方公司的规章制度。2.2：甲方应依法为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。第三条：工伤认定3.1：乙方发生工伤后，应及时告知甲方，并按照甲方的要求提交相关证明材料。3.2：甲方应在收到乙方提交的材料后，依法向当地劳动行政部门申请工伤认定。3.3：工伤认定结果由当地劳动行政部门作出，甲方应予以告知乙方。第四条：工伤补偿标准4.1：医疗费用按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的范围和标准支付。4.2：伤残补偿金根据乙方伤残等级，按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的标准支付。4.3：工亡补助金按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的标准支付给乙方的法定继承人。4.4：一次性补偿金根据乙方的工作年限和月平均工资，按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的标准支付。第五条：工伤补偿支付方式5.1：医疗费用支付按照实际发生费用结算，由甲方直接支付给乙方或乙方指定的医疗机构。5.2：伤残补偿金、工亡补助金和一次性补偿金一次性支付给乙方。第六条：合同履行期限6.1：本合同自双方签订之日起生效，至乙方伤愈或达到法定退休年龄止。6.2：乙方在合同履行期间，如遇特殊情况需要提前解除或终止合同，应与甲方协商一致，并报经劳动行政部门批准。第八条：违约责任8.1：甲方未按照本合同约定支付工伤补偿费用，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金的标准为应支付补偿费用的每日千分之五。8.2：乙方未按照本合同约定履行合同义务，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方当月工资的百分之二十。第九条：争议解决方式9.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1：双方在签订和履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。10.2：保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3：违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：本合同的变更或解除，应书面协议，并经双方签字盖章确认。11.3：合同的解除不影响双方的其他权利和责任。第十二条：其他约定12.1：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。12.2：甲方应定期组织乙方进行健康检查。12.3：甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。第十三条：附件13.1：工伤认定申请表13.2：医疗费用清单13.3：伤残鉴定报告13.4：工亡证明文件第十四条：合同的份数及签字盖章14.1：甲方执份14.2：乙方执份14.3：鉴证机关执份14.4：签字盖章要求：本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，鉴证机关存档一份，签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤认定申请表附件二：医疗费用清单附件三：伤残鉴定报告附件四：工亡证明文件附件一：工伤认定申请表的详细要求和说明1.申请人信息：申请人姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.被申请人信息：被申请人姓名、性别、身份证号码、联系方式等。3.工伤事故发生时间、地点、原因及经过。4.工伤认定申请人要求认定工伤的依据和理由。5.申请人签名或盖章。附件二：医疗费用清单的详细要求和说明1.医院名称、科室、床位号、就诊时间等。2.治疗项目、手术名称、药物名称、数量、单价、总价等。3.医疗费用是否已由第三方支付，如有，需提供相关支付凭证。附件三：伤残鉴定报告的详细要求和说明1.鉴定机构名称、地址、联系方式。2.鉴定人姓名、资格、联系方式。3.伤残鉴定依据和标准。4.伤残等级鉴定结果。5.鉴定日期、鉴定人签名或盖章。附件四：工亡证明文件的详细要求和说明1.公安机关出具的死亡证明书。2.火化证明或骨灰存放证明。3.死者家属身份证明及联系方式。4.工亡原因及时间。5.工亡证明文件出具单位、出具人、出具日期、盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付工伤补偿费用。2.乙方未按照本合同约定履行合同义务。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险缴纳。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护措施。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.违约行为导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。示例说明：若甲方未按照本合同约定支付工伤补偿费用，甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金的标准为应支付补偿费用的每日千分之五。若乙方未按照本合同约定履行合同义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方当月工资的百分之二十。说明三：法律名词及解释：工伤：指职工在法定工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。伤残等级：根据职工受伤程度，将伤残分为不同等级，等级越高，补偿金越高。工亡：指职工因工作原因导致死亡。违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险