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文档简介

火灾隐患举报嘉奖制度第一章总则第一条为了进一步加强企业内部火灾隐患的排查工作，提高全体员工的消防安全意识和参加度，确保企业生产经营和员工的人身安全，特订立本《火灾隐患举报嘉奖制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用范围为本企业全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生。第二章举报嘉奖的设定第三条对于员工通过合法途径向企业提交真实有效的火灾隐患举报，企业将予以肯定的嘉奖。第四条火灾隐患举报嘉奖由企业经营管理部门依据实际情况订立具体嘉奖措施。第五条嘉奖措施重要包含但不限于以下方式：（一）嘉奖金：对于供应的举报信息经属地公安机关等相关部门核实属实的，嘉奖金额由企业经营管理部门依照实际情况进行评定，一般不低于500元。（二）荣誉称呼：对于供应的举报信息经属地公安机关等相关部门核实属实的，可获得企业颁发的“优秀举报员”荣誉称呼，并予以公示表扬。（三）晋升机会：对于多次供应有效举报的员工在晋升渠道上予以适当的倾斜和优先考虑。（四）经济福利待遇：对于通过举报暴露的火灾隐患，假如企业进行相应的整改和工程建设投入，员工可享受相应的设施改善和福利待遇。第六条嘉奖措施的具体实施细则由企业经营管理部门订立，并向全体员工公示。第三章举报程序和要求第七条员工在发现火灾隐患后，应及时向企业消防安全责任人或消防安全管理部门进行汇报。第八条员工可通过以下途径进行火灾隐患举报：（一）书面举报：员工可以书面形式向消防安全管理部门供应举报料子，包含举报时间、地方、相关人员、具体情况及所见证据等。（二）口头举报：员工可以口头形式向消防安全责任人进行举报，需将举报内容如实、认真地告知。第九条员工举报火灾隐患时应保持真实、客观、准确的原则，不得夸大、歪曲、捏造举报事实。第十条员工供应的举报信息应包含充分的证据，如图片、视频、录音等，以便于消防安全责任人或消防安全管理部门进行核实。第十一条企业将对员工的举报信息进行保密处理，确保举报人的合法权益。第四章嘉奖评定和发放第十二条供应举报的员工需填写《火灾隐患举报嘉奖申请表》，并附上有效的证明料子，如举报料子、相关部门的核实看法等。第十三条经过企业经营管理部门的评定确认，符合嘉奖条件的员工将被纳入到嘉奖名单中。第十四条嘉奖颁发将通过企业内网、企业公告栏及内部通知等形式进行公示。第十五条员工获得嘉奖后，嘉奖金将直接发放至员工个人工资账户，并同时颁发相应的荣誉称呼。第十六条对于获得嘉奖的员工，企业将记录并保存其嘉奖资料，作为员工绩效考核的参考依据。第五章违规处理和申诉第十七条对于有意虚假举报、恶意捏造或其他违法违规行为的员工，将依照《企业员工纪律管理条例》进行处理。第十八条对于对本制度有异议的员工，可向企业领导提出申诉，企业将依法组织相关部门进行调查，并依法予以回复。第六章附则第十九条本制度

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