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特种作业人员安全技术考核培训规定第一章总则为了提高特种作业人员的安全技术水平，保障企业的生产安全和保障特种作业人员的人身安全，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规定。第二章特种作业人员安全技术考核第一节考核目的提高特种作业人员的安全意识和技术水平，加强特种作业人员的安全责任意识。确保特种作业人员在作业过程中能够正确使用特种设备和工具，有效避开事故发生。保障企业生产过程中的安全和顺利进行。第二节考核对象本规定适用于全部特种作业人员，包含但不限于起重机械操作人员、电梯维保人员、焊接工人、高处作业人员等特殊工种从业人员。第三节考核内容安全意识培训：包含安全生产法律法规、安全事故案例分析、安全注意事项等内容。特种设备操作培训：包含特种设备的结构和工作原理、操作方法和技巧、常见故障和处理方法等内容。特种作业技术培训：包含特种作业操作流程、安全防护措施、操作规程等内容。紧急救援培训：包含紧急事故处理的基本知识、应急措施和逃命自救方法等内容。第四节考核方式理论考核：采用闭卷考试的方式，考核特种作业人员对安全知识的掌握情况，合格分数为80分以上。操作考核：采用模拟实际工作场景进行考核，考核特种作业人员对特种设备的正确操作和安全防护措施的掌握情况，合格标准为无操作错误、无安全隐患。实际演练：组织特种作业人员进行应急救援演练，考核特种作业人员对紧急事故处理和逃命自救方法的掌握情况。第五节考核结果及奖惩考核合格者予以考核证书，并记录于个人档案。考核不合格者将被要求重新参加培训，并在规定时间内进行再次考核，如多次考核不合格者，予以暂时停止工作并接受进一步培训。考核证书在有效期内适用于本企业内部和外部用工单位。第三章考核培训管理第一节培训机构选择企业需依据特种作业人员的不同特点和工种，选择合格的专业培训机构进行培训。培训机构应具备相关资质和实践经验，并供应培训合格证明。第二节培训计划订立企业应依据特种作业人员的数量和实际情况，订立合理的培训计划。培训计划应包含培训内容、培训时间、培训地方等信息。第三节培训教材和设备企业和培训机构应供应标准的培训教材，确保培训内容准确、全面。培训机构应配备必需的培训设备和模拟场景，以便特种作业人员进行操作和演练。第四节培训记录和档案管理培训机构在培训结束后，应将培训情况进行认真记录，并向企业供应培训报告。企业应建立特种作业人员的培训档案，记录特种作业人员的培训情况、考核结果和证书等信息。第四章考核培训周期和更新要求第一节考核培训周期特种作业人员的安全技术考核和培训应定期进行，一般不超出两年进行一次。特种设备的操作人员应依据相关要求进行更频繁的考核和培训，一般不超出一年进行一次。第二节考核培训更新要求特种作业人员的安全技术考核和培训更新通过应参加新一轮的培训和考核来实现。考核合格证书的有效期为两年，过期后需重新参加培训和考核。第五章附则本规定的解释权归企业管

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