学校教师聘用劳动合同

学校教师聘用劳动合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________一、聘用合同概述1.1本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订，甲乙双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为学校教师事宜达成以下协议。二、聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方学校教师，具体岗位为_______学科教师。2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。2.3乙方职责：2.3.1遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行教师职责。2.3.2认真备课、上课，保证教学质量，积极参与教育教学活动。2.3.3关心学生，尊重学生，促进学生全面发展。2.3.4积极参加甲方组织的业务培训、学术交流和教学研究活动。三、劳动报酬及福利待遇3.1劳动报酬：3.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。3.1.2乙方在合同期间如有教学成果、业绩突出，甲方可视情况给予乙方奖金。3.1.3乙方享有国家规定的节假日工资及加班费。3.2福利待遇：3.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2乙方享有甲方提供的住房补贴、子女教育优惠等福利。3.2.3乙方享有国家规定的带薪年假。四、劳动纪律与保密4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方教育教学、科研成果、学生信息等敏感信息。4.3乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方同意，不得在任何媒体、网络平台发表涉及甲方的负面言论。五、合同终止与解除5.1合同期限届满，甲乙双方无异议，可续签合同。5.2在合同期限内，甲乙双方如因特殊原因需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。5.3以下情况下，甲方有权解除合同：5.3.1乙方严重违反甲方的规章制度。5.3.2乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.3.3乙方被依法追究刑事责任。5.4以下情况下，乙方有权解除合同：5.4.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬。5.4.2甲方未按照合同约定提供劳动条件。5.4.3乙方因家庭原因需解除合同。六、工作时间和休息休假6.1工作时间：6.1.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时，具体作息时间按照甲方规定执行。6.1.2乙方应遵守甲方的课程安排，如有特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。6.2休息休假：6.2.1乙方享有国家法定节假日休息。6.2.2乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定及甲方规章制度执行。6.2.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。七、劳动保护7.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护权利，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。7.3乙方在合同期间发生工伤，应按照国家有关工伤保险的规定处理。7.4甲方应加强乙方职业培训，提高乙方的业务能力和安全意识。八、劳动争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3如仲裁不支持甲乙双方的请求，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。九、合同的变更和补充9.1在合同履行期间，甲乙双方如需对合同内容进行变更或补充，应书面协商一致，并签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同的变更和补充不得违反国家法律法规，不得损害乙方合法权益。十、其他事项10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.4本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。十一、续签与终止11.1在合同到期前一个月，甲乙双方均有权提出续签合同的要求。如双方达成一致，应签订新的劳动合同。11.2如果乙方在合同到期前希望终止合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。11.3如果甲方在合同到期前希望终止合同，应提前两个月以书面形式通知乙方，并按照国家相关法律规定支付经济补偿。十二、知识产权与成果归属12.1乙方在合同期间所创造的与教育教学、科研相关的知识产权，归甲方所有。12.2乙方在合同期间所撰写的教材、论文等成果，其版权归属由甲乙双方另行约定。12.3未经甲方书面同意，乙方不得在合同期间或合同终止后泄露甲方的商业秘密或知识产权。十三、保密与竞业限制13.1乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在甲方竞争对手单位工作或经营与甲方相同或类似的业务。13.2乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。13.3如乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十四、合同的解除和终止14.1在合同期限内，甲乙双方在以下情况下可以解除或终止合同：14.1.1双方协商一致。14.1.2乙方因身体健康原因不能继续工作。14.1.3甲方因经营困难需要裁减人员。14.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家相关法律规定办理相关手续。十五、法律适用和管辖15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.2对于因本合同引起