媒介经理岗位的具体职责模版（2篇）

媒介经理岗位的具体职责模版媒介经理的职责概括如下：1.制定与执行媒体推广策略：设计并实施媒体推广策略，以符合公司的品牌定位和市场需求，选择适宜的媒体渠道和推广策略；组织和执行各种媒体推广活动，包括广告发布、新闻稿投放、线上线下宣传活动等；负责广告预算的制定，并监控推广效果，适时调整优化推广方案。2.媒体资源管理与合作伙伴关系：管控公司的媒体资源，维护与各类媒体渠道的合作关系，确保资源的高效利用；拓展和维护媒体合作伙伴网络，建立稳定的伙伴关系，以获取更多媒体资源；关注媒体行业动态，分析竞争对手的广告策略，为优化公司媒体资源提供参考。3.媒体效果评估与数据分析：监测并评估媒体活动的效果，如广告曝光量、点击率、转化率等关键指标；对竞争对手的媒体活动进行跟踪分析，提供竞争情报和市场分析报告；根据数据分析结果，及时调整优化推广策略，以提升媒体活动的效果和投资回报率。4.内部部门间的媒体需求协调：与市场部门协作，理解公司需求，制定相应的媒体推广策略；与创意团队合作，明确媒体需求和创意标准，确保广告内容与品牌形象一致；协同销售团队，根据销售目标和客户需求，开展针对性的媒体推广活动。5.媒体合同管理与成本控制：负责媒体合作合同的制定和管理，包括广告合同、合作协议等；与财务部门合作，控制媒体推广预算，确保成本得到有效控制；监督广告费用支付，确保合同履行和费用准确结算。6.媒体团队领导与人才培养：管理媒体团队，设定工作目标，制定工作计划，并监督执行情况；培训团队成员，提升媒体推广能力，提高团队整体素质和效率；优化团队资源配置，确保媒体推广工作的高效运行。7.公司形象维护与危机公关：监控公司品牌形象在媒体上的表现，对潜在问题及时作出响应；协调处理媒体中的争议和危机事件，保护公司声誉和利益；制定并执行危机公关策略，包括危机应对和信息公开等措施。8.跨部门项目协作与沟通：参与公司战略规划和市场营销策略制定，为媒体推广提供专业建议；与其他部门保持有效沟通与协作，确保媒体推广活动的顺利进行；协调跨部门媒体项目，整合资源，确保项目成功实施和完成。媒介经理在公司的媒体推广工作中发挥关键作用，通过策划和执行全面的媒体策略，管理资源与合作伙伴，评估效果和分析数据，协调内部需求，管控合同与成本，培养团队，维护公司形象，处理危机公关，以及跨部门协作，以提升品牌知名度、市场影响力，推动业务增长和公司业绩的提升。媒介经理岗位的具体职责模版（二）职位名称：媒体经理(MediaManager)职位责任：1.分析市场动态和竞争对手，理解目标消费者的需求和购买行为，制定相应的媒体策略和计划。2.设定广告目标和预算，选择适当的媒体平台，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告等。3.建立和维护媒体合作关系，与广告代理、媒体公司等合作伙伴进行谈判和协作。4.制定媒体计划和时间表，确保广告发布的执行和监督。5.监控广告效果，评估关键指标如曝光率、点击率、转化率等，并提出改进策略。6.关注市场趋势和媒体技术发展，推荐新的媒体渠道和创新广告形式。7.协调内部团队和外部资源，保证广告执行的顺利进行。8.进行市场研究和竞争分析，为媒体策略提供数据支持。9.管理媒体预算，确保广告投放的经济效益。10.监测媒体热点和社会事件，适时调整广告策略。11.参与市场营销团队的协作和项目管理，提供媒体领域的专业建议。12.定期参与相关会议和培训，保持行业知识和技能的更新。任职资格：1.拥有本科及以上学历，专业背景包括市场营销、广告学、传媒等相关领域。2.具备至少____年媒体策划或媒体经理工作经验，优先考虑有品牌广告经验的候选人。3.熟悉媒体规划和购买的工作流程，掌握相关工具，如媒体计划软件、广告交易平台等。4.具有较强的数据分析能力，熟悉市场研究方法和工具。5.拥有良好的沟通和协调技巧，能与内外部团队有效合作，实现目标。6.具备创新思维和市场洞察力，能提供创新的媒体策略和解决方案