标准就业实习合同书范例

标准就业实习合同书范例现在，很多企业和大学生都会选择实习生的方式进行人才储备和培养，而一份标准就业实习合同书则是保障双方权益的重要文件。下面，就为大家带来一份标准就业实习合同书范例，供大家参考。一、合同主体甲方（实习生）：乙方（企业）：二、实习内容1.实习生在实习期间，主要从事（具体岗位）工作。2.实习生应按照企业的要求，完成实习任务，并遵守企业的规章制度。三、实习期限1.实习期限自（开始日期）至（结束日期）。2.实习期间，实习生应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向企业申请。四、实习待遇1.企业应提供实习生符合国家规定的劳动保护。2.实习生在实习期间，企业不支付工资，但应给予实习生一定的生活补助，补助标准为每月（金额）元。3.实习生在实习期间，企业不提供住宿，实习生可以选择自行解决住宿问题。五、实习成果归属1.实习生在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，均属于企业所有。2.实习生应协助企业办理有关成果的知识产权申请手续。六、保密协议1.实习生在实习期间，接触到的企业商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.实习生在实习结束后，仍应继续承担保密义务，未经企业许可，不得泄露企业秘密。七、违约责任1.实习生如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.企业如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习生）：乙方（企业）：在这个标准就业实习合同书范例的基础上，我们还可以进一步补充一些内容，以便让合同更加丰富和完整。关于实习生的职责和任务，我们可以更具体一些，例如：实习生需在实习期间，协助（具体部门或岗位）完成日常工作，包括但不限于数据整理、报告编制、项目调研等。同时，实习生还需要参与（具体项目或活动），以提高自己的实践能力和专业技能。关于实习生的工作时间，我们可以这样补充：实习生需保证每周工作时间不少于（具体小时），如有特殊情况需要调整，需提前与企业沟通协商。同时，实习生应遵守企业的作息时间，不得迟到、早退。关于实习生的培训和指导，我们可以这样补充：企业应为实习生提供必要的培训，使其能够更好地了解企业和岗位相关知识。企业还应指派具有丰富经验的员工作为实习生的导师，对其进行一对一的指导和帮助，以提高实习生的专业素养和实践能力。关于实习生的评价和反馈，我们可以这样补充：企业应定期对实习生的工作进行评价，以了解实习生的表现和成长。同时，企业还应积极听取实习生的意见和建议，不断优化实习环境，提高实习质量。关于实习生的离职和解除合同，我们可以这样补充：实习生如需提前离职，应提前（具体天数）通知企业，并办理相关手续。如实习生在实习期间出现严重违反企业规章制度、实习任务等情况，企业有权解除合同。我们还可以补充一些关于合同的修改和补充：本合同在履行过程中，如出现未尽事宜，双方可协商签订补充协议。双方均有权对本合同进行修改，修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。通过这些补充内容，我们的标准就业实习合同书范例将更加完善，能够更好地保障甲乙双方的权益。希望这些补充内容对大家有所帮助！重点：1.实习内容的具体岗位和工作要求。2.实习期限、实习待遇、实习成果归属等关键条款。3.保密协议的履行和违约责任。4.争议解决的途径和法律适用。5.实习生的职责、工作时间、培训指导、评价反馈等。难点：1.实习成果的界定和归属。2.保密协议的具体内容和违约责任。3.实习生离职和合同解除的条件和程序。注意事项：1.确保合同内容具体明确，避免模糊不清的表述。2.注意合同条款的合法性和合规性，遵