临时用工协议书

临时用工协议书临时用工协议书「篇一」经甲乙双方平等协商，兼着自愿平等互利公平公正的原则，达成协议如下：一、甲方为乙方安置工作负责进厂，乙方向甲方付安置费跟踪服务费以及其它费用共计xxx元；二、甲方的权力和义务，甲方确保务工信息的真实性；1、保证员工顺利进厂，协助办理入厂手续；2、帮助员工解决与工作有关问题，让员工安心工作；3、确保按时发放工资，如发放不及时；由xx劳务服务有限公司发放；4、为员工免费法律维权，包括工资；工伤；医疗；交通事故及其它人身伤害事故；三、乙方的权力和义务必须遵守公司规章制度；爱岗敬业；乙方就业期间因不服从厂方的管理；私自离厂；旷工或跳槽等原因；照成务工失败；其责任由乙方自己负责；四、此协议一式两份，甲乙双方各持一份，未尽事宜双方协商解决。甲方：xx劳务服务有限公司乙方：临时用工协议书「篇二」甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司乙方：项目承包责任人（身份证，手机，项目经理部名称：丙方：（身份证，手机）为建设工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任岗位工作）。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法〉的通知》（湘建总审字【20xx】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。一、用工期限：从年月日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。二、费用：1、年月日起至年月日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。（一）、工资标准1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。（二）、工资支付方式1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的社保、住房公积金和企业年金缴费。三、甲方职责：1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况；2、监督乙方按时足额支付丙方费用；3、负责协调乙、丙双方关系；4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。四、乙方职责：1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；5、负责对丙方进行工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—8xx03，传真0731—8xx2）。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。五、丙方职责：1、认真履行岗位职责;2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。六、其他：1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：代表（签字）：委托代理人（签字）：签订日期临时用工协议书「篇三」甲方：乙方：身份证号：一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自___年___月___日至___年___月___日（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金0元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000—10000元。四、双方责任：（一）甲方责任：1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。2、甲方应提供服务的环境和条件。3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。（二）乙方责任：1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。六、合同期满：如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。工资待遇甲方：乙方：法人：身份证号：电话：电话：日期：日期：临时用工协议书「篇四」甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为确保安全无事故。本着明确双方责、权、利关系，经过甲乙双方平等协商，达成以下协议条款，共同遵守执行：一、用工概况：二、双方责任：1、甲方责任：1)负责工地现场的质量、安全生产、进度、文明施工及各项规章制度的制定、指挥、监督与验收。2、乙方责任：1)各个工种必须严格按照施工图纸与设计变更通知施工，遵守执行国家现行《施工质量验收规范》和图纸指定图集。在施工过程中严把质量关，对于图纸上有疑义的节点，必须向项目部技术负责人提出，不得擅自施工，尊重和服从项目部管理人员的指挥。2)乙方绝对服从甲方的工程进度安排。班组长必须在操作作业现场，未经项目经理同意不准离开工地。应保证足够的施工力量，否则，因此而造成的一切后果均由乙方承担，并负责组织工人进退场，其费用由乙方负责。3)严格本班组自身的安全生产教育。每个工人入场时，都必须进行安全技术交底，提高工人的安全生产意识，保证不违反安全操作规程，避免发生安全事故，并承担凡是违反安全操作规程和安全制度的大小安全事故的责任。4)必须文明施工，工完场清并遵守甲方现场的各项文明施工管理制度，搞好与建设、监理单位、甲方及其他班组间的关系。必须要求每一个工人遵守纪律，不打架，不滋惹是非，若违反，一切责任均由乙方承担。5)钢筋工程：i.必须确保钢筋绑扎一次性通过监理、业主及质量监督部门的验收。如存在不符合规范要求的操作，必须及时无条件返工处理。对影响计划进度的，给予500~2000元的经济处罚。若基础至三层顶均一次性通过验收，且每层的钢筋绑扎质量受到业主和监理好评的给予1000元奖励。ii.严格按照施工规范进行下料，并提前一个周报用材计划，下料中严禁造成人为的浪费，钢筋损耗控制在2%以内。超出的由乙方按市场价回购。收工前要把剩余的材料清理并尽量回收，做到工完场清。6)模板工程：i.必须确保按照甲方提供的施工方案施工和技术交底进行，严禁随意更改施工方案，并提前一周报材料计划。在施工中合理配料，严禁乱截乱锯，发现以上现象，给予200~1000元的处罚。ii.本工程为合格工程，模板的安装要坚固、稳定、平整，符合现行质量验收规范的要求，自检合格后报项目部，经项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。如出现胀模、跑模等现象,应听从项目部指挥及时处理，除自行承担处理费用外，视情节严重，另给予200~1000元的罚款。若基础至三层顶均一次性通过验收，且每层的模板制作、安装质量受到业主和监理好评的给予1000元奖励。7)砖砌体、粉刷及砼工程：i.对进场的红砖在二次搬运过程中必须轻拿轻放，尽量避免在搬运过程中的人为损耗。砌筑及粉刷过程中的落地灰必须及时的清理并回收利用，半、断砖合理搭配使用，砼在浇筑过程中应随浇随清、无洒落，做到上层浇筑砼，有专人在下层检查漏洒砼，并及时清理、回收利用，不得随意浪费。ii.确保混凝土的浇筑质量，如屡次出现蜂窝、麻面、孔洞等质量缺陷，除自行承担处理费用外，视情节，给予200~2000元处罚。三、质量和进度要求：1、本工程为合格工程，工程质量必须达到国家现行施工及验收规范以及建设、监理单位和甲方的要求。2、符合现行质量验收规范的要求，并经过项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。应加强班组技术力量，过程中加强自检力度，保证一次通过验收，如验收出现返工等事件，属乙方责任的，除自行承担返工费用外（包括赔偿甲方的材料费），视情节严重，另给予500~2000元的罚款。如属于甲方责任，则需承担乙方的返工人工费用。3、乙方如不能按照项目部规定的进度完成工作，甲方有权临时抽调其他人员完成，并按实际发生的费用，从乙方工程款中扣除。四、结算方式和付款方式：1、工程款按照乙方所施工楼号审计后的建筑面积乘以元/m2计算。2、付款方式：按月结算，每月支付人工产值的75%结构封顶付款至：已完成人工产值的85%竣工验收合格后付款至：所完工程量的95%余款在竣工验收合格后三个月内付清。3、乙方提供收据，不提供劳务税票。五、安全文明施工及其他：1、乙方进入施工现场，必须通过岗前三级安全教育，持有上岗证，并提供给甲方关于市建筑工地要求的工人照片身份证复印件及花名册等资料。2、遵守现场安全操作规程及现场管理人员的协调指挥，否则甲方有权采取经济处罚。如发生安全事故其责任由乙方承担。3、乙方在施工现场不得出现打架、斗殴、偷盗等行为，一经发现，罚款2000元，情节严重的，送交公安机关处理。4、乙方施工中做到工完、料尽、场地清，妥善保管自己的工具等物品，如有遗失由乙方自负。5、乙方班组长必须在施工现场监督施工。如有特殊情况应向项目部请假，批准后方可离开现场，并随时保持通讯畅通。6、文明施工考核制度附后。六、工人工资兑现管理：乙方必须将所有进场的工人身份证复印件和花名册如实提供给甲方，不得瞒报和漏报，且必须每月递交一份有所有工人本人签字和身份证号码的工资表给乙方，甲方在支付工程款前有权核实工人工资发放情况，以防止工人集体闹事。对于此事，乙方必须无条件给予配合和接手甲方监督。否则造成的甲方经济和名誉损失，由乙方全部承担、负责。本协议壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，具有同等效力，双方签字之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年月日临时用工协议书「篇五」甲方：乙方：姓名，性别岁，年龄，身体状况，身份证号，联系电话。为规范用工资金发放，明确双方权利和义务，根据相关法律法规要求，制定本用工协议：一、协议期限用工协议暂定年限为一年，自合同签订之日起生效。协议期限届满或约定的解除或终止条件出现，协议立即终止执行。二、资金来源用工资金由现金或转账一次性发放到位。三、甲方权利和义务1、甲方在应及时将乙方用工