租赁型人才派遣协议

合同编号：__________租赁型人才派遣协议甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣租赁型人才的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，同意向乙方派遣_______名租赁型人才，派遣岗位为_______。2.甲方应确保派遣人才的质量和数量满足乙方的需求，如乙方对甲方派遣的人才不满意，甲方应及时予以调整。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延长协议。三、派遣人才的待遇1.甲方应确保派遣人才享有与甲方同类岗位员工同等的工资、福利等待遇。2.派遣人才的工资、福利等各项待遇，按乙方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付派遣人才的工资，并为其依法缴纳社会保险。四、派遣人才的管理与培训1.甲方应保证派遣人才具备胜任工作的能力和素质，如乙方认为派遣人才需要培训，甲方应负责组织培训。2.派遣人才在乙方的工作表现和纪律状况，由乙方负责考核。3.乙方应尊重派遣人才的合法权益，不得侵犯其人身权、人格权等。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付派遣人才工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的_______%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保派遣人才的质量和数量满足乙方的需求，如有不符合要求的情况，甲方应及时予以调整。（2）甲方应保证派遣人才具备胜任工作的能力和素质，如乙方认为派遣人才需要培训，甲方应负责组织培训。（3）乙方应尊重派遣人才的合法权益，不得侵犯其人身权、人格权等。（4）甲方未按时足额支付派遣人才工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的_______%。2.解决办法：（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。关键词语的法律名词解释：1.租赁型人才派遣：指用人单位（甲方）将自己employs的人才（派遣人才）暂时派遣至其他单位（乙方）工作，由接受单位（乙方）支付派遣费用，并按照约定对派遣人才进行管理使用的一种人力资源服务方式。2.派遣单位：指依法成立，具有人才派遣业务经营范围，从事租赁型人才派遣业务的企业。3.接收单位：指接受派遣单位派遣人才的企事业单位、社会团体等。4.派遣期限：指派遣单位与接收单位约定的派遣人才在接收单位工作的时间期限。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：派遣人才为专业技术人员补充条款：如甲方派遣的人才为医生、工程师等专业技术人员，甲方应确保派遣人才具备相应的专业技术资格和能力，如乙方认为需要进一步验证派遣人才的资格，甲方应提供相关证明材料。2.应用场合：派遣人才涉及商业秘密或敏感信息补充条款：双方同意对派遣人才的背景进行调查，确保其不存在泄露商业秘密或敏感信息的前科。同时，甲方应加强对外派人才的保密教育，确保其遵守乙方的保密规定。3.应用场合：派遣期限需延长补充条款：如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延长协议。延长协议应明确延长后的派遣期限、派遣人才的工作岗位及相关待遇等内容。4.应用场合：派遣人才因故离职补充条款：如派遣人才在派遣期限内因故离职，甲方应及时向乙方报告情况，并协商重新派遣replacement人才。如乙方需要，甲方应协