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文档简介
合同编号:__________租赁型人才派遣协议甲方(派遣单位):_______乙方(接收单位):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方向乙方派遣租赁型人才的事宜,达成如下协议:一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求,同意向乙方派遣_______名租赁型人才,派遣岗位为_______。2.甲方应确保派遣人才的质量和数量满足乙方的需求,如乙方对甲方派遣的人才不满意,甲方应及时予以调整。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效,派遣期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限,应提前一个月通知甲方,并签订书面延长协议。三、派遣人才的待遇1.甲方应确保派遣人才享有与甲方同类岗位员工同等的工资、福利等待遇。2.派遣人才的工资、福利等各项待遇,按乙方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付派遣人才的工资,并为其依法缴纳社会保险。四、派遣人才的管理与培训1.甲方应保证派遣人才具备胜任工作的能力和素质,如乙方认为派遣人才需要培训,甲方应负责组织培训。2.派遣人才在乙方的工作表现和纪律状况,由乙方负责考核。3.乙方应尊重派遣人才的合法权益,不得侵犯其人身权、人格权等。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付派遣人才工资的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的_______%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):_______乙方(接收单位):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)甲方应确保派遣人才的质量和数量满足乙方的需求,如有不符合要求的情况,甲方应及时予以调整。(2)甲方应保证派遣人才具备胜任工作的能力和素质,如乙方认为派遣人才需要培训,甲方应负责组织培训。(3)乙方应尊重派遣人才的合法权益,不得侵犯其人身权、人格权等。(4)甲方未按时足额支付派遣人才工资的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的_______%。2.解决办法:(1)本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。(2)双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。关键词语的法律名词解释:1.租赁型人才派遣:指用人单位(甲方)将自己employs的人才(派遣人才)暂时派遣至其他单位(乙方)工作,由接受单位(乙方)支付派遣费用,并按照约定对派遣人才进行管理使用的一种人力资源服务方式。2.派遣单位:指依法成立,具有人才派遣业务经营范围,从事租赁型人才派遣业务的企业。3.接收单位:指接受派遣单位派遣人才的企事业单位、社会团体等。4.派遣期限:指派遣单位与接收单位约定的派遣人才在接收单位工作的时间期限。5.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。6.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过法律途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款:1.应用场合:派遣人才为专业技术人员补充条款:如甲方派遣的人才为医生、工程师等专业技术人员,甲方应确保派遣人才具备相应的专业技术资格和能力,如乙方认为需要进一步验证派遣人才的资格,甲方应提供相关证明材料。2.应用场合:派遣人才涉及商业秘密或敏感信息补充条款:双方同意对派遣人才的背景进行调查,确保其不存在泄露商业秘密或敏感信息的前科。同时,甲方应加强对外派人才的保密教育,确保其遵守乙方的保密规定。3.应用场合:派遣期限需延长补充条款:如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限,应提前一个月通知甲方,并签订书面延长协议。延长协议应明确延长后的派遣期限、派遣人才的工作岗位及相关待遇等内容。4.应用场合:派遣人才因故离职补充条款:如派遣人才在派遣期限内因故离职,甲方应及时向乙方报告情况,并协商重新派遣replacement人才。如乙方需要,甲方应协
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