公司保安人员管理规定（二篇）

公司保安人员管理规定第一章总则为规范公司保安人员的管理，提高保安工作效率和质量，保护公司财产和员工的安全，制定本管理规定。第二章保安人员的基本要求1.保安人员应年满18周岁，身心健康，有法律、法规、规章制度素质和必要的人文素质。2.保安人员应具备较高的道德操守，具备较强的安全意识和责任心，服从公司的管理和各项指令。3.保安人员应具备一定的文化水平，能够完成安保工作所需的基本文书材料的编写和处理。4.保安人员应具备一定的身体素质和技能，能够适应保安工作所需的体力劳动和安全技能操作。5.保安人员应具在警察、军人、特种兵部队、安全机关等有关部门具备3年以上从业经验的保安人员，或具备3年以上保安服务经验。第三章保安人员的招聘与培训1.公司应通过公开招聘的方式，根据保安人员的岗位要求和责任，选拔具备较高素质和能力的保安人员。2.招聘人员应进行资格审核、体检和面试，并签订劳动合同。3.公司应定期组织保安人员的培训，包括安全知识的培训、保安技能的培训以及应急处理能力的培训等。培训内容应与保安人员的岗位要求和职责相适应。4.公司应为保安人员提供必要的培训设备和场地，并安排有资质的培训师资为其进行培训。第四章保安人员的工作制度1.保安人员应严格遵守公司的工作制度和安全操作规程。2.保安人员应按时上岗，不得私自请假或迟到早退。3.保安人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、打闹，工作时间内不得携带家属、朋友等非工作人员进入公司。4.保安人员应保守公司的商业秘密和安全信息，不得泄露或擅自传播。5.保安人员应积极配合公司其他部门的工作，如人力资源部、安全生产部门等。第五章保安人员的工作管理1.保安人员应按照公司的安全检查制度，定期检查和维护公司的安防设备和设施，并将检查结果及时上报。2.保安人员应及时发现和报告公司内外的安全隐患和异常情况，并采取有效措施进行处理。3.保安人员应严格履行巡逻巡查的职责，保障公司的日常安全工作。4.保安人员应对公司员工进行安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.保安人员应进行职业道德培训，提高职业素养和服务质量。第六章保安人员的权利和义务1.保安人员有权拒绝非法指令和工作安排，保护自己的合法权益。2.保安人员应积极参与公司的安全管理和保卫工作，服从公司的调度和指挥。3.保安人员应认真履行职责，不得擅自离岗、离队，不得与他人争吵和打斗。4.保安人员应保持工作场所的卫生和整洁，不得在工作场所乱丢垃圾和吃零食。5.保安人员应遵守公司的保密规定，不得擅自披露公司的商业秘密和安全信息。第七章处罚和奖励1.对违反公司保安管理规定的保安人员，公司将视情节轻重进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。2.对表现优秀的保安人员，公司将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。第八章附件1.保安人员培训大纲2.保安人员岗位职责说明3.保安人员工作流程图4.公司安保工作责任分工图公司保安人员管理规定（二）一、总则为了加强公司保安人员的管理工作，保障公司的安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规定。本规定适用于本公司内所有保安人员的管理工作。二、保安人员的基本要求1.品行端正，遵守国家法律法规和公司规章制度；2.身体健康，能够承受较大的工作压力；3.具备一定的安全防范和突发事件处理能力；4.持有保安员证，并定期参加相关培训；5.工作认真负责，有集体荣誉感。三、保安人员的职责1.保卫公司安全，保护公司财产安全；2.维护公司内部秩序和正常工作环境；3.接待和引导客户，提供必要的服务；4.预防和应对各类突发事件和安全风险；5.协助公司其他部门的工作，并提供必要的支持。四、保安人员的工作制度1.工作时间：保安人员根据公司安排的排班表进行工作，严禁私自调换班次；2.工作服装：保安人员必须穿着整洁的工作服，佩戴工作证，并按规定佩戴标志性的警示标识；3.工作纪律：保安人员必须严格遵守公司和所在岗位的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退；4.工作记录：保安人员每天必须编写工作日志，详细记录工作过程中的情况，包括发现的问题和处理情况；5.工作设备：保安人员必须正确使用和保管公司提供的各类安全设备和工具，严禁私自借用或损坏。五、保安人员的奖惩制度1.奖励：对表现突出的保安人员，公司将给予适当的奖励，包括物质奖励、奖金和荣誉证书等；2.处罚：对违反公司规定或职业道德行为的保安人员，公司将给予相应的处罚，情节严重者将纳入黑名单并终止合作关系；3.激励措施：公司将加强对保安人员的培训和岗位晋升机制，鼓励其不断提升能力和业务水平。六、保安管理的监督与评估1.监督机制：公司将建立健全的保安管理机制，设立专门的保卫部门，对保安人员的工作进行监督和检查；2.评估制度：公司将定期对保安人员的工作进行评估，根据评估结果给予相应的激励和奖励；3.培训与提升：公司将