公司办公室日常管理制度（2篇）

公司办公室日常管理制度为确保公司内部办公活动的有序与高效运行，以下列出了一些基本的公司办公室日常管理准则：1.工作时间安排：设定明确的上班、下班及午餐休息时间。所有员工应按指定时间开始和结束工作，不得无故迟到或早退。2.考勤制度：公司实施考勤管理系统，员工需按时签到。对于迟到、早退或旷工等行为，将采取相应的纪律处分措施。3.办公环境规定：为维护良好的办公环境，员工需遵守行为准则，包括但不限于禁止大声喧哗、禁止在办公区内吸烟、禁止使用非公司提供的电器设备。员工应对办公设施和环境进行妥善使用和保护。4.文件管理：规定了公司内部文件的管理流程，包括存储、归档、保密及销毁等，以确保文件的准确、完整和安全。5.会议管理：明确了公司会议的组织和执行规范，包括会议的召集、议程设定、会议纪要的记录和分发等环节。6.资源使用规定：员工应合理使用公司提供的资源，如电脑、打印机、电话等，并需妥善保管，不得擅自挪用、遗失或滥用。7.工作安全与保障：设定工作场所的安全标准，涵盖防火、防盗、防雷等措施，以确保员工的人身安全，并提供必要的保险和福利保障。8.效率与质量管理：设定员工工作标准和期限，包括工作产出的质量和完成时间。对于工作中遇到的问题，需进行记录并采取改进措施。以上为一般性的公司办公室日常管理制度，不同公司可能根据自身运营特点制定相应的具体规定。公司办公室日常管理制度（二）一、总则本规定旨在规范公司办公室的日常管理，提升工作效率及员工的工作积极性。所有员工应严格遵守其条款。二、工作时间管理1.标准工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，期间包含一小时午休。2.员工应按时到岗，并在工作时间内保持专注，不得擅自离岗。3.如有特殊情况需提前离开或延迟到岗，需提前向上级领导申请，并填写请假表格。三、办公设备使用管理1.所有设备（如电脑、打印机、传真机等）使用前，员工应详细阅读使用手册，按照规定正确操作。2.各部门主管应定期检查设备运行状况，并负责设备的维护保养。3.未经许可，禁止私自拆卸、更换或移动办公设备。四、文件管理1.文件应按照规定的分类、编号和归档方式进行管理，注明文件名称、日期及保管人信息。2.机密文件不得泄露或随意借阅，如需借阅需经上级领导批准，并完成借阅登记。3.文件传递应以书面形式记录，包括传递时间及人员信息。五、会议管理1.会议应提前规划，书面通知参会人员，包括会议时间、地点、议题及参会名单。2.会议结束后，应迅速整理会议纪要，并分发给参会人员。3.会议期间，参会者应保持专注，积极参与讨论，不得干扰会议进程。六、办公室秩序管理1.保持办公桌整洁，文件和办公用品应有序摆放。2.办公室内禁止吸烟，个人物品不得随意摆放。3.保持办公环境安静，不得大声喧哗或播放音频。七、考勤管理1.公司采用电子考勤系统，每位员工需完成每日签到和签离。2.迟到、早退、未打卡等将影响绩效考核和薪资发放，员工应严格遵守考勤规定。八、员工行为规范1.员工在办公室内应保持专业的工作态度和行为，禁止进行不文明行为。2.不得私自处理公司文件和资料，不得擅自使用公司资源或擅自处理公司业务。3.员工离职前，需归还所有公司财产和文件。九、违规处理1.对违反本规定者，公司将根据情节轻重采取相应纪律处分，包括警告、停职、解雇等措施。