小学教师劳动合同书样式参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条劳动合同双方1.1甲方（用人单位）名称：_______学校1.2甲方（用人单位）地址：________1.3乙方（劳动者）姓名：_________1.4乙方（劳动者）身份证号码：_________第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方担任小学教师岗位，负责教育教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、组织课外活动等。3.2乙方应遵守甲方制定的教学计划、教学大纲和教学规范，完成甲方交付的教学任务。3.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教育教学水平。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为：________学校。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家法律法规和甲方规章制度执行。第六条劳动报酬6.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，大写：____元整），每月____日支付工资。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。6.3乙方享受教育教学成果奖、优秀教师奖等奖金待遇，具体标准按照甲方制定的奖励办法执行。第七条双方的权利和义务7.1甲方权利和义务（1）为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和条件。（2）按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等待遇。（3）为乙方提供职业培训和发展机会，支持乙方参加学历提升、职称评定等。（4）依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（5）督促乙方履行本合同约定的义务。7.2乙方权利和义务（1）认真履行教师职责，完成教育教学任务。（2）尊重学生，关爱学生，保护学生合法权益。（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（4）积极参加甲方组织的各类教育教学活动，提升自身教育教学水平。（5）不得从事与教师身份不符的活动，不得泄露学生个人信息。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：_________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的甲方（用人单位）信息，包括名称、地址等，确保甲方的身份明确。3.乙方信息：填写完整的乙方（劳动者）信息，包括姓名、身份证号码等，确保乙方的身份明确。4.劳动合同期限：明确双方约定的劳动合同期限，确保合同的有效性。5.工作内容：详细描述乙方的工作内容，包括教育教学工作的工作职责和任务。6.工作地点：明确乙方的工作地点，确保乙方的工作地点清晰明确。7.工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休息休假制度，确保乙方的合法权益得到保障。8.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、奖金及其他待遇，确保乙方的收入明确。9.双方的权利和义务：详细描述甲乙双方的权利和义务，确保双方的权益得到保障。10.违约责任：明确双方违约责任，确保在违约情况下双方的权益得到保障。11.争议解决：明确争议解决的方式和机构，确保在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.双方应按照合同约定履行各自的义务，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，是劳动合同的一方。3.乙方：指劳动者，是劳动合同的一方。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，明确双方的合作关系的时间范围。5.工作内容：指乙方在甲方的工作中需要承担的具体职责和任务。6.工作地点：指乙方的工作地点，明确乙方的工作场所。7.工作时间和休息休假：指乙方的工作时间和休息休假制度，包括工作时间的安排和休息休假的权益。8.劳动报酬：指乙方因提供劳动力而应得的工资、奖金及其他待遇。9.权利和义务：指甲乙双方在劳动合同中享有的权益和需要承担的义务。10.违约责任：指当一方违反劳动合同的约定时，应承担的法律责任。11.争议解决：指当劳动合同执行中发生争议时，通过协商、仲裁等方式来解决争议的过程。特殊应用场合：1.实习教师：在合同中明确实习教师的职责、实习期限、实习期间的待遇等。2.班主任：在合同中增加班主任的职责，如管理班级、组织班级活动等。3.特殊教育需求：对于需要特殊教育的学生，合同中应明确乙方的职责，如个性化教学、特殊教育资源的调配等。4.课外活动组织：乙方需要组织课外活动时，合同中应明确乙方的职责和权利，以及活动组织和实施的具体要求。6.教育教学改革试点：乙方参与教育教学改革试点项目时，合同中应明确乙方的职责、权利以及项目实施的具体要求。补充条款：1.实习教师补充条款：实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。实习待遇：实习期间，乙方享有每月人民币____元的生活补贴。2.班主任补充条款：班级管理：乙方负责班级的日常管理工作，包括学生的考勤、纪律管理等。班级活动：乙方有权组织和策划班级活动，包括但不限于课外活动、班会等。3.特殊教育需求补充条款：个性化教学：乙方需根据学生的特殊教育需求，制定个性化的教学计划，并提供相应的教学资源。特殊教育资源调配：乙方有权申请和使用特殊教育资源，包括教材、教具等。4.课外活动组织补充条款：活动组织：乙方负责组织和实施课外活动，确保活动的安全和顺利进行。活动费用：活动费用由甲方承担，乙方需提前提交活动预算和费用申请。5.家校沟通补充条款：沟通职责：乙方需定期与家长沟通学生的学习和生活情况，及时解决家长的问题和关切。沟通方式：乙方可以选择电话、短信、邮件等方式与家长进行沟通。6.教育教学改革试点补充条款：试点职责：乙方需积极参与教育教学改革试点项目，推动项目的实施