导游劳动合同纠纷处理

合同编号：__________甲方（旅行社）：_______地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（导游）：_______身份证号码：________________联系电话：_____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、甲方权利与义务1.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事违法活动。3.甲方应按照合同约定为乙方提供必要的培训和业务支持。4.甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方不得克扣、拖欠乙方劳动报酬。三、乙方权利与义务1.乙方应按照甲方的要求，完成约定的导游工作。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保持职业形象，提供优质服务，维护甲方声誉。5.乙方应按期向甲方提供真实、完整的导游服务记录。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元。3.乙方的岗位工资为每月人民币____元。4.乙方的绩效奖金根据甲方制定的考核标准发放。5.甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，每月____日前将工资发放至乙方指定的银行账户。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作实际情况，可享受带薪年假、病假、事假等。4.乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同解除与终止1.在合同期内，如甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除合同。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同期满后，本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：_______乙方（导游）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的旅行社，乙方为具备合法资格的导游。2.合同内容：明确合同期限、甲方权利与义务、乙方权利与义务、劳动报酬、工作时间与休息休假等条款。3.保密条款：注意保护甲方的商业秘密和客户信息。4.合同解除与终止：约定合同解除和终止的条件和程序。5.争议解决：明确争议解决的方式和管辖法院。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，尝试达成一致。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指旅行社，作为用人单位。3.乙方：指导游，作为劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者根据合同约定所需工作的时间。6.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假权利。7.保密条款：双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。8.合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系的行为。9.争议解决：通过法律手段解决合同双方在履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.长途旅行：在合同中增加关于长途旅行中的工作条件、住宿安排、交通方式等条款，确保乙方的权益得到保障。补充条款：乙方在长途旅行中，甲方应提供合理的住宿和交通条件。乙方的工作时间可根据实际行程进行调整，确保乙方有足够的休息时间。2.特殊旅游项目：对于特殊旅游项目，如探险、徒步等，合同中应增加关于安全措施、装备要求等条款。补充条款：甲方应确保特殊旅游项目的safetymeasures达到国家标准，并为乙方提供必要的装备和培训。乙方有权拒绝参与违反安全规定或超出自身能力范围的旅游项目。3.节假日加班：在合同中明确节假日加班的工作安排和报酬。补充条款：甲方在安排乙方节假日加班时，应提前通知乙方，并支付加班费。加班费支付标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。4.培训与发展：合同中应增加关于乙方培训和职业发展的条款。补充条款：甲方应提供乙方必要的培训机会，支持乙方职业发展。甲方应为乙方参加