离职协议范本

离职协议范本合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方从甲方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、签订背景

鉴于乙方因个人原因，自愿提出从甲方离职，经双方协商一致，达成此协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意自本协议生效之日起正式离职，不再担任甲方在职员工职务。

2.乙方离职后，应按照甲方要求配合办理离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。

二、离职补偿

1.甲方应按照国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付相应的离职补偿。

2.离职补偿的具体金额和支付方式，双方另行协商确定。

三、保密条款

1.乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职之日起三年内。

四、竞业限制

1.乙方同意在离职后一定期限内，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内从事与甲方具有竞争关系的业务。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起一年内。

五、违约责任

1.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为双方另行协商确定。

2.若甲方违反本协议，未能按照约定支付离职补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为双方另行协商确定。

六、争议解决

1.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起至乙方离职之日起三年内有效。

八、服务内容质量标准

1.乙方离职前应保证其工作交接的完整性，确保甲方业务的连续性和稳定性。

2.乙方离职后，甲方应按照相关法律法规和行业标准，对乙方离职后的工作进行评估，确保服务质量。

九、价格支付

1.离职补偿的支付方式为一次性支付，具体支付日期和金额由双方另行协商确定。

2.甲方应在乙方提交离职申请后的十个工作日内完成离职补偿的支付。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照国家法律法规和公司规章制度履行离职手续。

2.甲方有义务按照国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付相应的离职补偿。

3.甲方有义务保护乙方离职后的合法权益，包括但不限于保密信息、竞业限制等。

4.甲方有义务在乙方离职后，对乙方的工作交接进行审核，确保交接的完整性。

5.甲方有义务在乙方离职后，按照行业标准对乙方的工作进行评估，确保服务质量。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，支付其离职补偿。

2.乙方有义务在离职前完成所有工作交接，确保甲方业务的连续性和稳定性。

3.乙方有义务在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.乙方有义务在离职后遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方具有竞争关系的业务。

5.乙方有义务在协议约定的争议解决期限内，积极配合甲方解决争议。

三、合作方式

1.双方应通过书面形式进行沟通和协商，包括但不限于邮件、信函、传真等方式。

2.双方应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，共同维护良好的劳动关系。

3.双方在履行本协议过程中，应相互尊重，诚信合作，共同推动协议的顺利实施。

4.双方应在本协议约定的保密期限和竞业限制期内，严格遵守相关条款，不得违反。

5.双方在履行本协议过程中，如遇到无法解决的争议，应首先通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、权利与义务变更

1.如双方在履行本协议过程中，需要变更权利与义务，应提前协商一致，并以书面形式进行修改或补充。

2.任何一方未经另一方同意，不得擅自变更本协议约定的权利与义务。

3.变更后的权利与义务，自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可经协商一致后延长协议期限。

3.在协议有效期内，任何一方未提前三十日书面通知对方，不得单方面终止协议。

二、合同终止条件

1.本协议期满自动终止。

2.因乙方违反本协议中的保密条款或竞业限制条款，甲方有权立即终止本协议。

3.因甲方违反本协议约定，未能支付乙方离职补偿，乙方有权解除本协议。

4.双方协商一致，决定终止本协议。

5.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方可协商一致终止协议。

三、合同的变更

1.双方如需变更本协议的任何内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

2.变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.在协议有效期内，任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行，另一方有权解除协议。

2.双方协商一致，决定解除本协议。

五、争议解决机制

1.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

3.本协议的签订、生效、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用本协议的相关规定。

双方需要准备的附件：

1.乙方离职申请书，需注明离职原因、离职日期等。

2.乙方工作交接清单，详细列明乙方离职前应完成的各项工作及交接情况。

3.乙方保密协议，确认乙方离职后仍需遵守的保密条款。

4.乙方竞业限制协议，明确乙方离职后的竞业限制条款及违约责任。

5.甲方支付离职补偿的凭证，如银行转账记录、汇款凭证等。

6.乙方离职证明，证明乙方已按照协议完成离职手续。

7.甲方对乙方离职后的工作评估报告，评估乙方离职后的工作交接及服务质量。

8.双方协商一致的其他相关文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

1.甲方代表签字：____________________

2.甲方盖章：_________