天津市就业体验协议样本

合同编号：__________天津市就业体验协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方就业体验期间的相关事项达成如下协议：一、就业体验岗位及内容1.乙方就业体验的岗位为：_______。2.乙方就业体验的具体工作内容为：_______。二、就业体验期限1.乙方就业体验的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方就业体验期间，甲乙双方均享有随时解除本协议的权利。三、劳动报酬1.乙方就业体验期间，甲方按照实际工作天数支付乙方工资。2.乙方就业体验期间的工资标准为：_______元/天。3.乙方就业体验期间的工资发放时间为每月____日。四、工作时间及休息休假1.乙方就业体验期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班。2.乙方就业体验期间，享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动保护及保险1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施。2.甲方应为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。六、劳动纪律及绩效考核1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。七、解除和终止协议1.甲乙双方均有权在就业体验期间提前解除本协议。2.解除协议时，甲乙双方应书面通知对方。3.协议终止时，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业体验岗位及内容符合乙方的专业背景和能力，保障乙方的合法权益。2.甲方应按照约定支付乙方工资，确保乙方在就业体验期间的生活保障。3.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供劳动保护和办理社会保险，保障乙方的福利待遇。4.甲方应遵守劳动纪律，尊重乙方的工作权益，提供公平公正的绩效考核。5.甲乙双方在解除和终止协议时，应按照约定和国家法律法规的规定办理相关手续。解决办法：1.若甲方未按照约定提供岗位、支付工资或违反劳动保护规定，乙方可以要求甲方履行合同义务或依法解除协议。2.若乙方未按照约定履行岗位职责或违反劳动纪律，甲方可以要求乙方改正或依法解除协议。3.若甲乙双方在履行协议过程中发生争议，可以通过友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所应得的报酬。4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.社会保险：是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活的一种社会保障制度。7.劳动纪律：是指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的纪律规定。8.绩效考核：是指用人单位对劳动者的工作绩效进行评估和考核的过程。9.争议解决：是指通过法律途径解决劳动争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。特殊应用场合：1.实习生与公司之间的就业体验协议：场合描述：公司接纳一名大学生进行实习，实习期限为6个月，实习生主要在公司市场营销部门进行学习和工作。补充条款：甲方应提供乙方实习期间所需的培训和指导，帮助乙方更好地了解市场营销工作。乙方在实习期间应遵守公司的各项规章制度，不得迟到早退，认真完成分配的任务。2.艺术家与画廊之间的就业体验协议：场合描述：画廊邀请一名年轻艺术家在其空间内进行为期3个月的展览，并在此期间提供艺术创作上的支持和指导。补充条款：甲方应协助乙方进行展览的筹备工作，包括布置展览空间、宣传推广等。乙方应保证展览作品的所有权归乙方所有，且作品质量符合甲方的基本要求。3.志愿者与非营利组织之间的就业体验协议：场合描述：非营利组织邀请一名志愿者参与其即将进行的环保项目，项目为期2个月，志愿者主要负责活动组织和参与者沟通。补充条款：甲方应提供乙方关于环保项目的培训和指导，确保乙方了解项目的目标和实施方法。乙方应积极参与项