保密劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体2.乙方为完全民事行为能力人，具备与甲方签订劳动合同的资格。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。三、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。四、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方享受法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密义务1.乙方同意，在合同期限内及解除、终止合同后_______年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、透露或泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。2.乙方同意，在合同期限内及解除、终止合同后_______年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行创业或加入其他竞争性企业。六、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方未按照本合同约定支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付相应待遇，并有权解除本合同。七、合同解除、终止1.在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前_______日书面通知乙方。4.本合同期满，如双方无异议，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密条款：合同中应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任，以确保双方权益。2.违约责任：明确乙方违反合同约定的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.薪酬福利：详细约定乙方的工资构成、福利待遇等，确保乙方合法权益。4.合同解除、终止：明确合同解除、终止的条件及通知期限，遵循相关法律法规。5.争议解决：约定劳动争议的解决方式，如协商、仲裁、诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密信息：包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等，对甲方具有经济价值且不为公众所知的信息。3.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一种经济补偿。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等发生的争议。5.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种方式。6.诉讼：当事人不服仲裁裁决或仲裁裁决未生效的，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.试用期内：双方约定试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前_______日书面通知甲方。2.调动或岗位变动：如甲方因业务需要，调整乙方的岗位或工作地点，乙方应予以配合。双方可协商调整合同相关条款，如工资、福利等。3.加班制度：乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方的规定执行加班制度。甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。4.培训与培训期间：甲方如有培训计划，乙方应积极参与。培训期间，乙方享有所在地的工资、福利等待遇。5.绩效考核：甲方对乙方实行绩效考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩等的依据。具体考核办法双方可另行协商确定。