企业负责人及职业卫生管理人员职业卫生工作的主要任务

一、企业负责人及管理人员职业卫生工作的范畴和主要任务：（一）职业卫生工作的范畴：职业卫生工作是为所有劳动者提供安全健康的工作环境，使其在该环境中能发挥最大的能力，并保证其健康。具体有以下三个方面:(1)改善工作环境和工作，使工作有益于安全和健康;(2)保持并促进劳动者的健康和工作能力;(3)提高工作的组织管理和工作的文化氛围，使之朝向有利于健康安全的方向发展，同时还可促进正面的社会气候、安全生产，并提高企业自身的生产效率。所谓企业文化就反映在企业的管理系统、用人机制、参与原则、培训计划和质量管理中。（二）职业卫生工作的主要内容：1.职业卫生风险评价职业卫生风险评价就是应用风险评价理论，对职业危害因素可能产生的危害风险的概率、强度、影响程度等做出科学的预测，根据预测提出合理可行的预防控制措施。根据我国职业病防治法要求，对可能产生职业病危害的建设项目要进行职业卫生与评价，对可能产生严重职业病危害的建设项目还要进行职业危害防护设施预评价及控制效果评价和竣工验收。2.职业危害因素的识别根据我国职业病防治法要求，企业应进行职业危害因素申报。正确识别某一企业、行业或某一生产过程可能产生的职业危害因素，是做好职业危害预防控制的前提。其来源可分为:（1）生产过程中产生的有害因素，主要是生产中所使用的原料、辅料、添加剂，工艺过程中的中间产物和产品等;（2）生产环境中的有害因素，主要是环境中的物理因素、气象条件、不良的地质条件等;（3）劳动过程中的有害因素，主要是不合理的组织安排、过度和超负荷工作所致的职业紧张;影响工作效率和人体健康的不合理或不协调的人、机器设备和环境的设计安排;不合理或不协调的人际关系引起的精神心理压力等。3.职业危害的预防、控制职业危害的预防与控制应该遵循预防为主、源头控制和三级预防的概念：一级预防:消除危害源，不使用、生产有害的化学物质，从源头上控制不产生职业危害因素;采用先进的生产工艺，以低毒物质代替高毒物质，采用合理的工程防护设施，隔离毒害，最大限度降低职业危害因素的释放和弥散，保证生产环境的危害因素的浓度或强度达到国家卫生标准限值，必要时采取个体防护用具。这是预防控制的根本措施。二级预防:加强作业环境检测和作业人员职业健康监护，及时发现作业环境中存在的问题，早期发现职业病病人和职业禁忌症，并对个体做出处理和安置。必须清楚认识，任何时候和任何条件下，二级预防不能代替一级预防，个体预防不能代替工程预防。4.职业卫生工作还包括以下内容:（1）职业卫生培训教育、健康促进;（2）职业卫生信息收集与管理，信息的发布、利用与反馈;（3）职业卫生监督与管理。二、企业负责人及管理人员职业卫生工作考核内容：（一）职业健康监护1用人单位职业卫生档案(包括各岗位职业病危害因素检测结果、接触人数等情况)。2用人单位接触职业病危害人员岗位和名单。3用人单位年度职业健康检查计划。4进行职业健康检查的工种和人员名单。5职业健康检查结果报告。6职业禁忌症名单及调离情况证明。7个人职业健康监护档案(包括职业健康检查表和职业史证明)。8职业病病人档案及治疗、康复、安置情况证明。9职业健康监护汇总资料，包括年度职业健康监护情况、职业禁忌症调离情况、职业病病人诊断情况，职业病病人治疗、康复、安置情况。（二）管理制度1设置职业卫生管理机构或组织，配备职业卫生专(兼)职人员。2企业目标管理责任制中职业病防治工作内容。3工作场所职业病危害因素监测及评价制度。4职业卫生档案和劳动者职业卫生健康监护管理制度。5职业病危害事故应急救援预案。6职业病防治工作总结。（三）建设项目职业卫生审查1建设项目计划任务书、批准(备案)文件、初步设计书及相关资料。2职业病危害预评价委托书、预评价报告书和卫生行政部门审核批复文件。3严重职业病危害建设项目的职业病危害防护设施设计和卫生行政部门审查批复文件。4职业病危害建设项目控制效