2024年业务拓展专员劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业务拓展专员劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3业务拓展专员第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的社会保险和福利待遇第五条：业务拓展成果的归属5.1乙方拓展的业务成果归属问题第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限第七条：知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权归属问题第八条：违约责任8.1乙方违反合同的违约责任8.2甲方违反合同的违约责任第九条：合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止后的待遇处理第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式第十一条：合同的变更11.1合同的变更条件11.2合同的变更程序第十二条：合同的转让12.1合同的转让条件12.2合同的转让程序第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方作为业务拓展专员，主要职责包括但不限于：（1）开展新客户拓展工作，推广甲方产品或服务；（2）维护和深化与现有客户的关系，提升客户满意度；（3）收集市场信息和竞争对手动态，为甲方提供决策支持；（4）完成甲方规定的其他业务拓展相关任务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，必要时需根据甲方业务需要到其他地区开展工作。3.3乙方的工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间上班，遵守甲方的考勤制度。第四条：劳动报酬4.2乙方的奖金待遇：乙方根据业务拓展成果，可获得甲方规定的奖金。具体奖金标准和发放方式，双方另行协商确定。4.3乙方的社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。具体待遇标准，按照甲方的相关规定执行。第五条：业务拓展成果的归属5.1乙方拓展的业务成果归属问题：乙方在合同有效期内所拓展的业务，除非与甲方另有约定，否则均属于甲方所有。乙方不得擅自将业务成果转移给其他单位或个人。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息为公众所知或因其他原因不再需要保密时止。第七条：知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权归属问题：乙方在工作中创造的知识产权，除非与甲方另有约定，否则归甲方所有。乙方不得使用甲方的知识产权进行任何未经甲方许可的活动。第八条：违约责任8.1乙方违反合同的违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。8.2甲方违反合同的违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。第九条：合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同义务；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违反本合同的其他约定。9.3合同终止后的待遇处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、返还甲方财产等。甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金、社会保险等待遇。第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议解决方式：双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更11.1合同的变更条件：合同变更应经双方协商一致，并书面签署。11.2合同的变更程序：双方同意变更合同的，应签署书面变更协议，并加盖双方公章。变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的转让12.1合同的转让条件：除非与甲方另有约定，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2合同的转让程序：乙方如需转让本合同的权利和义务，应事先书面征求甲方同意，并按照甲方指定的方式进行。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以书面形式确定，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并书面签署。14.3合同的失效条件：本合同在下列情况下失效：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方解除或终止合同；（3）法律规定合同失效的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《业务拓展专员岗位职责说明》详细描述业务拓展专员的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件二：《保密协议具体内容》详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件三：《知识产权归属协议》明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括专利、著作权等。附件四：《奖金制度说明》详细说明乙方可以获得奖金的条件、计算方式、发放时间等。附件五：《社会保险和福利待遇说明》详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例、待遇等。附件六：《甲方规章制度》包括甲方的工作时间、考勤制度、请假流程等。附件七：《争议解决方式》详细描述双方因合同产生的争议解决方式，包括协商、调解、诉讼等。附件八：《合同变更协议》明确合同变更的条件、程序、变更协议的签署方式等。附件九：《合同转让协议》详细说明合同转让的条件、程序、转让协议的签署方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.甲方违反合同约定，导致乙方损失的，包括但不限于未支付工资、未提供劳动条件、违反合同其他约定等。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，甲乙双方可以约定违约金的数额或计算方式。2.赔偿损失：根据甲方或乙方因违约行为导致的实际损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，进行赔偿。示例说明：1.若乙方擅自离职，导致甲方损失了客户资源和项目进度，乙方应承担违约金10,000元，并赔偿甲方因客户资源和项目进度损失的实际金额。2.若甲方未按照约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金5,000元，并赔偿乙方因未及时支付