2024年专业餐饮店长职务聘用合同

2024年专业餐饮店长职务聘用合同本合同目录一览1.1职务名称1.2聘用期限1.3工作职责2.1薪资待遇2.2奖金制度2.3社保福利3.1试用期规定3.2绩效考核4.1工作交接4.2合同解除4.3违约责任5.1保密协议5.2知识产权保护6.1工作时间和休息休假6.2加班工资7.1劳动争议解决7.2法律适用8.1合同的签订和生效8.2合同的修改和补充8.3合同的终止和解除9.1双方信息保密9.2个人信息保护10.1通知和送达10.2联系方式变更11.1不可抗力11.2合同的解释12.1合同的完整性和独立性12.2合同的附件13.1合同的签订日期13.2合同的有效期14.1双方签字盖章14.2见证单位（如有）签字盖章第一部分：合同如下：1.1职务名称甲方聘用乙方担任餐饮店长职务，乙方同意接受甲方的聘用。1.2聘用期限本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日，共计一年零十二个月。1.3工作职责乙方作为餐饮店长，其主要工作职责如下：1.3.1负责店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。1.3.2负责店铺的人员招聘、培训和管理，确保店铺的服务质量和员工素质。1.3.3负责店铺的营销策划和活动组织，提升店铺的知名度和销售额。1.3.4负责店铺的成本控制和财务管理等，确保店铺的盈利能力。1.3.5完成甲方交办的其他工作。2.1薪资待遇乙方的月工资为人民币10000元，按月支付。2.2奖金制度乙方根据店铺的业绩完成情况，可享受相应的奖金。具体奖金制度另行制定。2.3社保福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1试用期规定乙方的试用期为三个月，自乙方向甲方提供有效证件之日起计算。3.2绩效考核甲方对乙方的绩效考核按照店铺的经营情况和乙方的实际工作表现进行。4.1工作交接乙方在解除或者终止合同时，应将所有工作向代理人员交代清楚。4.2合同解除本合同的解除或者终止，应依照我国《劳动合同法》的规定执行。4.3违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.1保密协议乙方应对在合同期间知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2知识产权保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。8.1合同的签订和生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.3合同的终止和解除本合同的终止和解除，应依照我国《劳动合同法》的规定执行。9.1双方信息保密双方应对在合同期间知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密。9.2个人信息保护双方应保护对方的个人信息，不得泄露给第三方。10.1通知和送达双方应确保对方的联系渠道畅通，以便及时通知和送达相关信息。10.2联系方式变更如双方的联系方式发生变更，应及时书面通知对方。11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决。11.2合同的解释本合同的解释，应依照我国《合同法》的规定执行。12.1合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。12.2合同的附件本合同的附件，为本合同不可分割的一部分。13.1合同的签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。13.2合同的有效期本合同有效期为一年零十二个月，自2024年1月1日至2025年12月31日。14.1双方签字盖章本合同一式两份，双方签字盖章后生效。14.2见证单位（如有）签字盖章如有见证单位，见证单位应在合同上签字盖章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的餐饮店长职位职责、工作内容和要求。附件二：薪资福利制度详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社保福利等信息。附件三：绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、评分标准及奖励机制。附件四：保密协议具体规定双方在合同期间对商业秘密和机密信息的保密义务。附件五：知识产权保护政策详细说明乙方应遵守的知识产权保护规定，包括但不限于商标、专利、著作权等。附件六：工作交接清单列出乙方在解除或终止合同时需完成的工作交接事项。附件七：劳动合同解除或终止协议明确合同解除或终止的条件、程序及双方的权利义务。附件八：不可抗力事件清单详细列出双方认可的不可抗力事件及应对措施。附件九：争议解决方式明确双方在发生劳动争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十：见证单位信息表如有见证单位，提供见证单位的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行店长职责，导致店铺运营受损。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方违反保密协议或知识产权保护规定。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金或社保福利。6.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益。责任认定：1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。2.乙方泄露商业秘密或机密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方违反保密协议或知识产权保护规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.甲方未支付乙方工资、奖金或社保福利，甲方需补发并支付违约金。6.甲方未提供约定的工作条件或保障乙方权益，甲方需承担违约责任。示例说明：若乙方泄露了甲方的销售策略给竞争对手，导致甲方市场份额下降，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿因侵权行为导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。2.餐饮店长：乙方在本合同中的职位，负责店铺的日常经营管理等工作。3.试用期：乙方在合同生效后的一段时间，用于双方相互了解和适应。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.知识产权：包括但不限于商标、专利、著作权等，受法律保护的权利。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.