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会计实操文库会计面试题-建筑企业年底一次性给民工结工资，该如何做账？建筑企业年底一次性给民工结工资，账务处理需要考虑多个方面，以下是详细步骤：一、工资计提1.确定工资费用归属项目和成本科目根据民工工作内容，将工资分配到相应的建筑项目成本中。如果民工是从事建筑主体施工，工资一般计入“工程施工合同成本人工费”科目；如果是从事项目现场管理相关辅助工作，可计入“工程施工间接费用人工费”科目。例如，某建筑项目有10名民工参与主体施工，预计年底应支付工资共计50万元。在计提工资时，会计分录为：借：工程施工合同成本人工费500,000贷：应付职工薪酬工资500,0002.考虑社保和个人所得税等因素（如有）如果企业为民工缴纳社保，需要同时计提社保费用。社保费用分为企业承担部分和个人承担部分。企业承担部分计入成本费用科目，个人承担部分从工资中代扣。假设企业为上述民工承担社保费用（单位部分）共计10万元，会计分录为：借：工程施工合同成本人工费100,000（假设全部计入合同成本）贷：应付职工薪酬社会保险费100,000对于个人所得税，企业有代扣代缴义务。在计提工资时，要考虑工资应纳税所得额和相应的税率，计算出应代扣的个人所得税金额。二、工资发放1.实际支付工资年底实际支付工资时，冲减“应付职工薪酬工资”科目。假设企业通过银行转账方式支付上述50万元工资，会计分录为：借：应付职工薪酬工资500,000贷：银行存款500,0002.支付社保费用（企业和个人部分）企业缴纳社保时，将单位部分和从工资中代扣的个人部分一并支付给社保机构。假设个人承担社保费用共计5万元，会计分录为：借：应付职工薪酬社会保险费100,000（企业部分）应付职工薪酬工资50,000（个人部分，从工资中代扣）贷：银行存款150,0003.代扣代缴个人所得税根据计算出的个人所得税金额，在次月申报期内缴纳给税务机关。假设应代扣代缴个人所得税3万元，会计分录为：借：应付职工薪酬工资30,000贷：应交税费应交个人所得税30,000

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