2024学生暑期兼职协议书文档

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学生暑期兼职协议书文档本合同目录一览1.兼职基本信息1.1兼职名称1.2兼职单位1.3兼职岗位1.4工作时间1.5工作地点2.兼职待遇2.1工资待遇2.2奖金及福利2.3社会保险2.4加班工资3.兼职要求3.1学生资格3.2技能及素质要求3.3健康状况3.4兼职期间的学业要求4.合同期限4.1开始日期4.2结束日期4.3试用期5.合同解除与终止5.1双方解除合同的条件5.2兼职学生单方面解除合同的条件5.3单位解除合同的条件5.4合同终止后的待遇处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的处理7.争议解决7.1双方协商解决7.2调解组织调解7.3向劳动仲裁委员会申请仲裁7.4向人民法院提起诉讼8.其他约定8.1双方联系及通讯方式8.2合同修改及补充8.3法律适用及争议管辖8.4合同的生效、变更和解除9.附件9.1兼职岗位职责描述9.2工作时间表9.3工资及奖金发放办法9.4保密协议的具体内容10.双方签字盖章10.1学生签字10.2单位盖章10.3见证人签字11.合同副本11.1学生持有副本11.2单位持有副本11.3见证人持有副本12.附加条款12.1实习评价12.2技能提升12.3职业规划13.紧急情况处理13.1突发事件的应对13.2紧急联系方法14.附加福利14.1培训机会14.2推荐信14.3职业发展指导第一部分：合同如下：第一条兼职基本信息1.1兼职名称：2024学生暑期兼职项目1.2兼职单位：科技有限公司1.3兼职岗位：市场调研助理1.4工作时间：2024年6月1日至2024年8月31日，每周一至周五，上午9:00至下午6:001.5工作地点：科技有限公司总部第二条兼职待遇2.1工资待遇：兼职学生每月工资为人民币元整，按实际出勤天数计算。2.2奖金及福利：表现优异者，项目结束时可获得项目奖金；公司提供必要的培训和指导。2.3社会保险：兼职学生不享受公司员工的社会保险待遇。2.4加班工资：如有加班，按国家规定支付加班费。第三条兼职要求3.1学生资格：在校大学生，专业不限，热爱市场调研工作。3.3健康状况：身体健康，能够胜任兼职工作。3.4兼职期间的学业要求：兼职学生需在兼职期间保证学业不受影响，不得因兼职而影响正常学业。第四条合同期限4.1开始日期：2024年6月1日4.2结束日期：2024年8月31日4.3试用期：无试用期第五条合同解除与终止5.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以提前解除合同。5.2兼职学生单方面解除合同的条件：兼职学生如因特殊原因需提前解除合同，应提前天书面通知单位。5.3单位解除合同的条件：兼职学生严重违反合同规定或单位规章制度，单位可以立即解除合同。5.4合同终止后的待遇处理：合同终止后，兼职学生应按照单位要求办理相关手续，单位按约定支付工资及奖金。第六条保密协议6.1保密内容：兼职学生应对在兼职期间接触到的单位商业秘密、技术秘密等信息予以保密。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。6.3泄露保密信息的处理：如兼职学生泄露了保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解组织调解：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3向劳动仲裁委员会申请仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。合同附件：附件1：兼职岗位职责描述附件2：工作时间表附件3：工资及奖金发放办法附件4：保密协议的具体内容双方签字盖章：学生（签字）：单位（盖章）：见证人（签字）：合同副本：学生持有副本：单位持有副本：见证人持有副本：附加条款：附加1：实习评价附加2：技能提升附加3：职业规划紧急情况处理：突发事件的应对：双方应保持电话畅通，及时沟通处理突发事件。紧急联系方法：学生的紧急联系人电话：________，单位的紧急联系人电话：________。附加福利：附加1：培训机会：单位将在兼职期间提供必要的培训。附加2：推荐信：项目结束时，表现优异的兼职学生可获得单位负责人签署的推荐信。附加3：职业发展指导：单位将为兼职学生提供职业发展指导。第八条双方联系及通讯方式8.1学生在合同签订后应向单位提供有效的联系方式，包括电话、邮箱等，以便单位在必要时与学生联系。8.2单位应通过学生提供的联系方式与学生保持沟通，确保信息的及时传递。第九条合同修改及补充9.1双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.2合同的修改和补充不得与合同的基本原则相违背，不得影响合同的合法性、有效性。第十条法律适用及争议管辖10.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方应遵守国家的法律法规，不得擅自变更合同内容，不得恶意规避法律。10.3任何因本合同引起的争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同的解除应符合合同约定或法律规定的条件，双方应按照约定或法律规定办理相关手续。第十二条附件12.1学生应将附件1至附件4的内容仔细阅读并确认，附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.2附件的修改和补充应遵循合同修改及补充的条款。第十三条双方签字盖章13.1学生签字：________13.2单位盖章：________13.3见证人签字：________第十四条合同副本14.1学生持有副本：________14.2单位持有副本：________14.3见证人持有副本：________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：兼职岗位职责描述附件2：工作时间表详细要求和说明：本附件列出兼职学生的工作时间表，包括每周的工作日期、工作时间以及休息日。附件3：工资及奖金发放办法详细要求和说明：本附件详细规定工资及奖金的计算方法、发放时间、发放方式等。附件4：保密协议的具体内容详细要求和说明：本附件详细列出保密协议的内容，包括需要保密的信息范围、保密期限以及泄露保密信息的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违反合同约定，包括但不限于：未按约定时间到岗或提前解除合同；泄露单位商业秘密或技术秘密。责任认定：学生应承担违约责任，包括但不限于赔偿单位因此造成的直接经济损失、支付违约金等。示例说明：如果学生未按约定时间到岗，单位可以要求学生支付相应的工资损失。2.单位违反合同约定，包括但不限于：未按约定时间支付工资或奖金；未提供合同约定的培训和指导；提前解除合同或未履行合同义务。责任认定：单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿学生因此造成的损失等。示例说明：如果单位未按约定时间支付工资，学生可以要求单位支付工资及迟延支付的利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。在本合同中的应用：本合同作为一份兼职的劳动合同，明确了学生和单位之间的权利义务关系。2.兼职：指学生在学习期间，在不影响学业的前提下，从事的额外劳动工作。在本合同中的应用：学生在校期间，以兼职形式在单位工作，同时需保证学业不受影响。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。在本合同中的应用：学生和单位之间签