二零二四年度人力资源管理与培训服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源管理与培训服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（服务提供商）名称、地址及联系方式1.3合同服务范围和内容第二条：服务期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期2.3服务续约条款第三条：人力资源管理服务内容3.1招聘与配置服务3.2薪酬福利管理服务3.3绩效考核管理服务3.4员工关系管理服务3.5劳动争议处理服务第四条：培训服务内容4.1培训需求分析4.2培训计划制定4.3培训课程提供4.4培训效果评估4.5培训师资队伍管理第五条：服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4额外费用的承担第六条：保密条款6.1保密信息范围6.2保密信息的使用和保护6.3保密信息的期限第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约赔偿方式第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构选择8.3法律适用第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更和解除的程序第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2终止合同的程序10.3终止后的权利义务处理第十一条：一般条款11.1合同的效力11.2不可抗力11.3合同的转让11.4甲方权利与义务11.5乙方权利与义务第十二条：附则12.1合同附件12.2合同修改和补充12.3合同解除后的后续事宜第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1甲方（用人单位）地址：×××市×××区×××路×××号1.1甲方（用人单位）联系方式：×××××××××××1.2乙方（服务提供商）名称：×××人力资源管理有限公司1.2乙方（服务提供商）地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（服务提供商）联系方式：×××××××××××1.3合同服务范围和内容：本合同乙方提供甲方人力资源管理与培训服务，包括招聘、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理、劳动争议处理等，以及根据甲方需求提供的培训服务。第二条：服务期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同到期日期：2024年12月31日2.3服务续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第三条：人力资源管理服务内容3.1招聘与配置服务：乙方负责甲方的招聘需求分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐及入职手续办理等工作。3.2薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等工作。3.3绩效考核管理服务：乙方协助甲方制定绩效考核体系，进行员工绩效评估、绩效面谈等工作。3.4员工关系管理服务：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工沟通、团队建设、劳动纠纷处理等工作。3.5劳动争议处理服务：乙方协助甲方处理劳动争议案件，提供法律咨询、调解协商等服务。第四条：培训服务内容4.1培训需求分析：乙方根据甲方需求进行培训需求调查和分析，提出培训建议。4.2培训计划制定：乙方根据培训需求分析，制定详细的培训计划，包括培训课程、时间、地点等。4.3培训课程提供：乙方提供各类培训课程，包括管理技能、团队建设、专业技能等。4.4培训效果评估：乙方对培训效果进行评估，提供培训反馈和改进建议。4.5培训师资队伍管理：乙方负责培训师资的选拔、培训和考核工作。第五条：服务费用5.1服务费用总额：人民币[金额]元整5.2费用支付方式：银行转账5.3费用支付时间：甲方应在每个服务周期结束后[时间]内支付服务费用。5.4额外费用的承担：如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。第六条：保密条款6.1保密信息范围：本合同履行过程中双方交换的各类商业秘密、机密信息、客户资料等。6.2保密信息的使用和保护：双方应对保密信息予以严格保密，不得向第三方泄露。6.3保密信息的期限：本合同终止后[时间]内，双方仍应继续履行保密义务。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。8.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供服务，应支付违约金，违约金为服务费用的[百分比]%。8.3违约赔偿方式：违约方应承担因违约导致的对方损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构选择：如双方同意仲裁，应选择[仲裁机构名称]进行仲裁。9.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法律规定的情形，导致合同无法履行，双方均可提出解除合同。10.3变更和解除的程序：合同变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十一条：一般条款11.1合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。11.4甲方权利与义务：甲方应按照约定支付服务费用，提供必要的合作与配合，并履行合同约定的其他义务。11.5乙方权利与义务：乙方应按照约定提供服务，保护甲方的商业秘密，并履行合同约定的其他义务。第十二条：附则12.1合同附件：本合同附件包括[附件名称]，附件与合同具有同等法律效力。12.2合同修改和补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除后的后续事宜：合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于资料交接、未付款项结算等。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：[其他事项内容]。第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章：[甲方签字][甲方盖章]14.2乙方签字盖章：[乙方签字][乙方盖章]14.3签字盖章日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与责任1.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训讲师、评标机构等。1.2第三方责任：第三方应按照约定或甲乙双方的合理要求，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。1.3第三方权利：第三方在本合同项下的权利，仅限于合同约定的范围内，不得超出合同约定的权利范围。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：当甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三条：第三方义务与责任3.1第三方义务：第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，提供相关服务或产品，并保证其服务质量或产品性能。3.2第三方责任：第三方应对其提供的服务或产品负责，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应视甲方为合同一方，履行合同约定的义务。4.2第三方与乙方关系：第三方应视乙方为合同一方，履行合同约定的义务。第五条：第三方责任限额5.1责任限额：如第三方因履行合同导致甲方或乙方损失的，第三方的赔偿责任限额为[金额]元整。5.2责任限额的调整：甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方未能按照合同约定履行义务，构成违约。6.2违约处理：甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。第七条：第三方退出机制7.1第三方退出：如第三方因特殊情况需退出合同，应提前[时间]天通知甲方和乙方。7.2退出后的处理：第三方退出后，应按照甲乙双方的要求，完成未履行完毕的合同义务。第八条：甲方和乙方的权利义务8.1甲方义务：甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并提供必要的合作与配合。8.2乙方义务：乙方应按照合同约定提供第三方服务，并保证服务质量。第九条：争议解决9.1争议解决方式：如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构选择：如甲乙双方同意仲裁，应选择[仲裁机构名称]进行仲裁。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法律规定的情形，导致合同无法履行，甲乙双方均可提出解除合同。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：[其他事项内容]。第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章：[甲方签字][甲方盖章]12.2乙方签字盖章：[乙方签字][乙方盖章]12.3第三方签字盖章：[第三方签字][第三方盖章]12.4签字盖章日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介附件内容：甲方的公司简介，包括公司背景、业务范围、组织架构等。附件二：乙方公司简介附件内容：乙方的公司简介，包括公司背景、服务范围、师资队伍等。附件三：培训课程目录附件内容：乙方提供的培训课程目录，包括课程名称、课程内容、培训师等。附件四：薪酬福利政策附件内容：甲方的薪酬福利政策，包括薪资结构、福利项目、绩效考核等。附件五：绩效考核制度附件内容：甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核流程、奖惩措施等。附件六：招聘流程与标准附件内容：甲方的招聘流程与标准，包括招聘渠道、简历筛选、面试流程等。附件七：培训服务协议附件内容：乙方提供的培训服务协议，包括培训服务内容、培训周期、培训效果评估等。附件八：保密协议附件内容：甲乙双方签订的保密协议，明确双方对保密信息的保护义务和责任。附件九：第三方服务协议附件内容：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、责任范围、服务期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或产品。3.第三方未按约定履行义务。4.甲方未提供必要的合作与配合。5.乙方提供的服务或产品不符合质量要求。责任认定标准：1.违约金：如甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。2.赔偿金：如乙方未按约定提供服务或产品，或提供的服务或产品不符合质量要求，乙方应支付赔偿金，赔偿金为甲方损失的[百分比]%。3.第三方责任：如第三方未按约定履行义务，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿限额为[金额]元整。示例说明：1.甲方未按约定时间支付服务费用，构成违约。根据附件九中的服务协议，甲方应支付乙方违约金[金额]元。2.乙方提供的培训课程不符合甲方的需求，乙方应根据附件七中的培训服务协议，支付甲方赔偿金[金额]元。3.第三方未按约定提供培训师资，根据附件九中的服务协议，第三方应承担[金额]元的赔偿责任。全文完。二零二四年度人力资源管理与培训服务合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限2.3服务地点第三条人力资源管理服务3.1员工招聘与选拔3.2员工培训与发展3.3员工薪酬福利管理3.4员工绩效考核与管理3.5员工关系与企业文化建设第四条培训服务4.1培训计划与课程设置4.2培训师资与培训材料4.3培训时间与地点4.4培训效果评估与反馈第五条服务费用5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付方式与时间5.3额外费用的承担方式第六条合同的履行与监督6.1双方的权利与义务6.2合同的变更与解除6.3合同的终止与违约责任6.4争议解决方式第七条保密条款7.1双方对合同内容及相关资料的保密7.2保密期限7.3违约保密条款的赔偿方式第八条合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改方式8.3合同的解除条件与方式第九条不可抗力9.1不可抗力的定义与范围9.2不可抗力事件的应对与通知9.3不可抗力事件的后果处理第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决方式与地点第十一条合同的签订与份数11.1合同的签订日期11.2合同的份数与保存第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款的效力第十三条合同的附件13.1附件清单与说明13.2附件的效力与解释第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司，地址：×××地址。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核与管理、员工关系与企业文化建设等。2.2服务期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务地点为甲方公司所在地。第三条人力资源管理服务3.1乙方负责甲方的员工招聘与选拔工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2乙方负责甲方的员工培训与发展工作，包括制定培训计划、安排培训课程、组织实施培训、培训效果评估等。3.3乙方负责甲方的员工薪酬福利管理工作，包括制定薪酬福利政策、计算薪酬福利、发放薪酬福利等。3.4乙方负责甲方的员工绩效考核与管理工作，包括制定绩效考核标准、组织绩效考核、绩效结果反馈等。3.5乙方负责甲方的员工关系与企业文化建设工作，包括处理员工关系问题、组织企业文化活动等。第四条培训服务4.1乙方根据甲方需求制定培训计划，设置培训课程，包括专业知识培训、技能培训、管理培训等。4.2乙方提供具备相关专业背景和经验的培训师资，提供高质量的培训材料，确保培训质量。4.3培训时间与地点由双方协商确定，乙方负责组织实施培训。4.4乙方对培训效果进行评估与反馈，根据评估结果对培训内容进行调整优化。第五条服务费用5.1服务费用为人民币×××万元整，支付方式为每月支付一次，每次支付×××万元。5.2甲方应在每月5日前将服务费用支付至乙方指定的账户。5.3若甲方需乙方提供额外服务，额外费用按双方协商确定的价格计算。第六条合同的履行与监督6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。6.3如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。6.4双方对于合同履行过程中的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1双方对合同内容及相关资料予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成对方的一切损失。第八条合同的生效、修改与解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。8.3合同的解除需双方协商一致，并签署书面解除协议。第九条不可抗力9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2遇到不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.3遇到不可抗力事件的一方免于承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行所产生的责任。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的签订与份数11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方披露。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项，可作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款的签署、变更或解除，需遵循本合同的约定。第十三条合同的附件13.1附件清单如下：（1）甲乙双方的公司简介（2）服务项目明细表（3）培训课程设置表（4）薪酬福利政策文件（5）绩效考核管理制度（6）其他双方认为需要附加的文件13.2附件的效力与解释：附件是本合同不可分割的一部分，甲乙双方应按照附件的约定履行各自的权利和义务。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方盖章）14.2乙方签字盖章：（乙方盖章）14.3签字盖章日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的时间、范围和方式。2.3第三方介入前，甲方和乙方应对第三方进行充分的调查和评估，确保其具备相应的资质和能力。第三条第三方介入后的合同履行3.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方共同履行合同，各自承担相应的责任。3.2甲方和乙方应向第三方提供必要的合同信息和资料，确保第三方能够正常履行职责。3.3第三方应按照介入协议的约定履行其职责，并接受甲方和乙方的监督和管理。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额为其介入协议中约定的限额。4.2若第三方因履行介入协议导致甲方和乙方损失，第三方应按照介入协议的约定承担赔偿责任。4.3甲方和乙方应合理分配第三方的责任限额，确保双方的权益得到保障。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以介入协议为准。5.2第三方在履行介入协议过程中，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。5.3第三方在履行介入协议时，如需与其他方合作，应事先取得甲方和乙方的同意。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入协议的终止或解除，应遵循介入协议的约定。6.2第三方介入协议终止或解除后，第三方应将其与合同相关的权利和义务转移给甲方和乙方。6.3第三方介入协议终止或解除后，甲方和乙方应向第三方支付约定的事宜。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违反介入协议的约定，应承担违约责任。7.2甲方和乙方因第三方违约遭受损失的，有权向第三方追偿。7.3第三方违约处理应遵循介入协议的约定，如有争议，可依法解决。第八条甲方和乙方的权利与义务8.1甲方和乙方应履行合同约定的义务，确保合同的正常履行。8.2甲方和乙方应对第三方介入过程中出现的问题及时沟通和解决，确保合同的顺利进行。8.3甲方和乙方应按照介入协议的约定，向第三方支付相应的费用。第九条第三方介入的合同变更与解除9.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署。9.2变更或解除第三方介入协议的，应遵循本合同的约定。9.3变更或解除第三方介入协议的，不影响本合同其他条款的效力。第十条法律适用与争议解决10.1第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行第三方介入协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不