2024年医疗机构清洁服务人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年医疗机构清洁服务人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（医疗机构）：全称X医疗机构，地址X，法定代表人（或负责人）X。1.2乙方（清洁服务人员）：全称X，身份证号码X，联系方式X。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容与地点3.1乙方同意在甲方医疗机构内提供清洁服务，包括但不限于病房、走廊、洗手间、食堂等区域的清洁工作。3.2乙方的工作地点为甲方医疗机构指定的地点。第四条：工作时间与休息4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按国家规定享有法定节假日休息，甲方应安排乙方休息或给予补休。第五条：劳动报酬5.1乙方劳动报酬为每月人民币X元，按月支付。5.2乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第六条：社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利。第七条：劳动保护与培训7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和服务质量。第八条：保密与知识产权8.1乙方同意对甲方医疗机构的内部信息、患者信息等进行保密，不得泄露给第三方。8.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有。第九条：合同解除与终止9.1在合同有效期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同。9.2合同期满或双方同意终止合同时，本合同自动终止。第十条：争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：签字盖章甲方（医疗机构）：____________________乙方（清洁服务人员）：____________________签订日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（医疗机构）：全称X医疗机构，地址X，法定代表人（或负责人）X。1.2乙方（清洁服务人员）：全称X，身份证号码X，联系方式X。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容与地点3.1乙方同意在甲方医疗机构内提供清洁服务，包括但不限于病房、走廊、洗手间、食堂等区域的清洁工作。3.2乙方的工作地点为甲方医疗机构指定的地点。第四条：工作时间与休息4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按国家规定享有法定节假日休息，甲方应安排乙方休息或给予补休。第五条：劳动报酬5.1乙方劳动报酬为每月人民币X元，按月支付。5.2乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第六条：社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利。第七条：劳动保护与培训7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。7.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和服务质量。第八条：保密与知识产权8.1乙方同意对甲方医疗机构的内部信息、患者信息等进行保密，不得泄露给第三方。8.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有。第九条：合同解除与终止9.1在合同有效期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同。9.2合同期满或双方同意终止合同时，本合同自动终止。第十条：争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：签字盖章甲方（医疗机构）：____________________乙方（清洁服务人员）：____________________签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方医疗机构的内部信息、患者信息保密协议附件二：乙方劳动保护用品清单附件三：乙方职业培训计划附件四：加班工资规定附件五：社会保险缴纳证明附件六：福利发放规定附件七：知识产权归属确认书附件的详细要求和说明：附件一：保密协议应详细列出需要保密的信息类型，如内部管理规范、患者隐私数据等，并明确保密期限和保密义务的履行方式。附件二：劳动保护用品清单应包括乙方在工作中需要使用的所有保护用品的名称、数量和规格。附件三：职业培训计划应详细列出培训的时间、内容、方式和预期目标。附件四：加班工资规定应明确加班工资的计算方式、支付时间和支付标准。附件五：社会保险缴纳证明应包括甲方为乙方缴纳的社会保险的种类、缴费基数、缴费比例和缴费金额等信息。附件六：福利发放规定应详细说明乙方可以享受的福利项目、发放时间和发放方式。附件七：知识产权归属确认书应明确工作中创造的知识产权的归属情况和使用权限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按约定提供清洁服务或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方医疗机构的内部信息或患者隐私。3.乙方在工作中造成人身伤害或财产损失。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或未提供劳动保护用品。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为涉及乙方的劳动报酬的，甲方应按约定支付乙方工资及加班费。3.违约行为涉及保密义务的，违约方应承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的损失。4.违约行为涉及知识产权的，违约方应转让相关知识产权给守约方，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按约定提供清洁服务，导致甲方医疗机构遭受卫生罚款，乙方应承担相应的罚款金额作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证的单位，提供医疗服务。2.清洁服务：指对医疗机构的室内外环境进行清洁、消毒等工作。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和加班费等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等法律规定的智力成果。6.保密义务