上海劳动局2024年度劳动仲裁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME上海劳动局2024年度劳动仲裁合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（劳动者）1.2：乙方（上海劳动局）1.3：双方第二条：仲裁范围2.1：甲方与乙方之间因劳动合同发生的争议2.2：甲方与乙方之间因劳动条件、劳动保护发生的争议2.3：甲方与乙方之间因劳动报酬、福利待遇发生的争议2.4：甲方与乙方之间因解除、终止劳动合同发生的争议第三条：仲裁请求3.1：甲方对乙方提出的仲裁请求3.2：乙方对甲方提出的仲裁请求第四条：仲裁程序4.1：甲方提出仲裁申请4.2：乙方收到仲裁申请后的处理4.3：仲裁庭的组成4.4：仲裁庭的审理程序4.5：仲裁裁决的作出第五条：仲裁结果5.1：仲裁裁决的效力5.2：仲裁裁决的执行5.3：仲裁裁决的撤销第六条：保密条款6.1：双方对仲裁过程中的信息保密6.2：双方对仲裁裁决结果保密第七条：费用7.1：仲裁费用7.2：其他费用第八条：期限8.1：仲裁申请的提出期限8.2：仲裁庭审理的期限第九条：违约责任9.1：甲方违约的责任9.2：乙方违约的责任第十条：争议解决方式10.1：双方通过友好协商解决争议10.2：协商不成的，提交仲裁机构解决第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更11.3：合同的解除第十二条：合同的解释12.1：合同条款的解释12.2：合同的补充和修改第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：其他条款14.1：双方认为需要约定的其他事项14.2：合同的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（劳动者）甲方是指与乙方建立劳动关系并签订劳动合同的个体或个体工商户。1.2：乙方（上海劳动局）乙方是指上海市劳动局，根据法律法规和政策，负责处理劳动争议的政府机构。1.3：双方双方指的是甲方和乙方，共同参与本合同的双方主体。第二条：仲裁范围2.1：甲方与乙方之间因劳动合同发生的争议包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项。2.2：甲方与乙方之间因劳动条件、劳动保护发生的争议包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护设施等事项。2.3：甲方与乙方之间因劳动报酬、福利待遇发生的争议包括但不限于工资支付、奖金、津贴、社会保障、福利待遇等事项。2.4：甲方与乙方之间因解除、终止劳动合同发生的争议包括但不限于解除、终止劳动合同的条件、程序、经济补偿等事项。第三条：仲裁请求3.1：甲方对乙方提出的仲裁请求甲方可以向乙方提出书面仲裁请求，要求解决与乙方之间的劳动争议。3.2：乙方对甲方提出的仲裁请求乙方可以根据甲方的仲裁请求，进行调查和处理，并作出相应的裁决。第四条：仲裁程序4.1：甲方提出仲裁申请甲方应向乙方提交书面仲裁申请，并提供相关证据和材料。4.2：乙方收到仲裁申请后的处理乙方收到仲裁申请后，应进行审查，并在规定时间内决定是否受理。4.3：仲裁庭的组成仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为主审仲裁员，另外两名分别为甲方和乙方的仲裁员。4.4：仲裁庭的审理程序仲裁庭应按照法定程序进行审理，听取双方陈述、调查证据，并进行仲裁裁决。4.5：仲裁裁决的作出仲裁庭应在审理结束后作出仲裁裁决，并书面通知双方。第五条：仲裁结果5.1：仲裁裁决的效力仲裁裁决具有法律效力，双方应按照裁决结果履行各自的义务。5.2：仲裁裁决的执行甲方和乙方应按照仲裁裁决的执行规定，按时履行自己的义务。5.3：仲裁裁决的撤销如仲裁裁决存在法律规定的撤销情形，双方可依法申请撤销仲裁裁决。第六条：保密条款6.1：双方对仲裁过程中的信息保密双方在仲裁过程中获取的信息和资料，应予以保密，不得泄露给第三方。6.2：双方对仲裁裁决结果保密双方应对仲裁裁决结果予以保密，不得公开传播，影响双方的声誉和利益。第七条：费用7.1：仲裁费用双方应按照国家和地方规定的标准支付仲裁费用，包括但不限于案件受理费、仲裁员报酬等。7.2：其他费用双方在仲裁过程中产生的其他费用，如差旅费、鉴定费等，由双方自行承担。第八条：期限8.1：仲裁申请的提出期限甲方应在劳动争议发生之日起60日内向乙方提出仲裁申请，逾期申请的，乙方可以不予受理。8.2：仲裁庭审理的期限仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，情况复杂的，经双方同意可以延长，但延长期限不得超过15日。第九条：违约责任9.1：甲方违约的责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2：乙方违约的责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决方式10.1：双方通过友好协商解决争议双方应积极履行合同约定，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2：协商不成的，提交仲裁机构解决如双方协商不成，应提交上海劳动局进行仲裁解决。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.3：合同的解除合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同的解释12.1：合同条款的解释本合同条款如发生歧义，应按通常理解予以解释。12.2：合同的补充和修改合同的补充和修改应由双方协商一致，并书面确认。第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他条款14.1：双方认为需要约定的其他事项本合同未涉及的其他事项，双方认为需要约定的，可以另行签订补充协议。14.2：合同的附件本合同附件包括：双方提供的相关证据和材料、仲裁裁决书等。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念及责任1.1：第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定介入甲乙双方争议解决的独立个体或机构。第三方可以包括中介方、专业鉴定机构、专业咨询机构等。1.2：第三方责任第三方介入本合同争议解决过程中，应对甲乙双方的争议提供专业判断和解决方案。第三方应保持中立，公正地处理争议，并对其提供的判断和解决方案承担责任。1.3：第三方权利第三方根据本合同有权获取与争议解决相关的信息和资料，甲乙双方应予以配合。第三方还有权要求甲乙双方支付因提供服务而产生的合理费用。第二章：第三方介入程序2.1：第三方选择当甲乙双方在争议解决过程中需要第三方介入时，双方应共同选择合适的第三方。如双方无法达成一致，可商请上海劳动局进行推荐。2.2：第三方介入通知甲乙双方在选择第三方后，应向第三方发出书面介入通知，并提供相关争议的详细情况。2.3：第三方答复第三方收到介入通知后，应在15日内给予答复，同意介入的，应与甲乙双方共同商定争议解决的时间和地点。2.4：第三方工作报告第三方在争议解决过程中，应定期向甲乙双方提交工作报告，说明争议解决进展情况。第三章：第三方责任限额3.1：第三方责任限定第三方在争议解决过程中，仅对其提供的专业判断和解决方案承担责任，不对甲乙双方的任何损失直接承担责任。3.2：第三方赔偿限额如第三方因过错导致甲乙双方损失的，第三方的赔偿责任限额应根据甲乙双方的实际损失确定，但不超过第三方介入费用总额的十倍。3.3：第三方责任免除第三方在争议解决过程中，如能证明其已尽到专业义务，仍无法解决争议的，不负任何责任。第四章：第三方与其他各方关系4.1：第三方与甲方关系第三方与甲方之间不存在任何隶属或委托关系，甲方不得要求第三方履行任何超出合同约定的义务。4.2：第三方与乙方关系第三方与乙方之间不存在任何隶属或委托关系，乙方不得要求第三方履行任何超出合同约定的义务。4.3：第三方与仲裁机构关系第三方在争议解决过程中，应协助仲裁机构进行仲裁，但第三方不取代仲裁机构的角色。第五章：第三方介入后的合同变更5.1：第三方介入后的合同变更当第三方介入本合同争议解决时，甲乙双方应根据第三方的建议，对合同相关条款进行必要的变更。5.2：合同变更程序甲乙双方应在第三方提出建议后15日内，协商一致并书面确认合同变更内容。5.3：合同变更生效合同变更自甲乙双方书面确认之日起生效。第六章：第三方介入后的争议解决6.1：第三方解决方案第三方应根据甲乙双方的争议情况，提出合理的解决方案，甲乙双方应认真考虑并积极响应。6.2：第三方裁决效力第三方提出的解决方案，经甲乙双方协商一致，可作为解决争议的依据。如甲乙双方无法达成一致，第三方提出的解决方案不具有强制力。6.3：第三方退出第三方在争议解决过程中，可因客观原因或其他合理原因退出。第三方退出后，甲乙双方应继续协商解决争议。本章节的修正内容，是对原合同的补充和细化，旨在明确第三方介入后的权责划分和争议解决程序，以保证合同的顺利履行和争议的公正解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同本附件为甲方与乙方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务和劳动条件等内容。附件二：劳动争议仲裁申请本附件为甲方根据合同约定向乙方提出的劳动争议仲裁申请。附件三：证据材料本附件包括甲方提出的与争议相关的证据材料，如工资条、工作记录等。附件四：第三方介入协议本附件为甲乙双方选择第三方介入争议解决时，双方签署的第三方介入协议。附件五：第三方工作报告本附件为第三方在争议解决过程中，向甲乙双方提交的定期工作报告。附件六：仲裁裁决书本附件为劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决书。附件七：补充协议本附件为甲乙双方在合同履行过程中，就合同内容进行补充和修改的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方违反合同约定的义务，如未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等。乙方违反合同约定的义务，如未按时提供服务、未按照约定提供劳动条件等。第三方未按照合同约定履行其职责，如未在规定时间内提供解决方案、未保持中立等。违约责任认定标准：甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因违约造成的损失等。乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因违约造成的损失等。第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方因违约造成的损失等。示例说明：如甲方未按照合同约定支付工资，构成违约。甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因未支付工资造成的损失。如乙方未按照合同约定提供工作条件，构成违约。乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因未提供工作条件造成的损失。如第三方未按照合同约定提供解决方案，构成违约。第三方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因未提供解决方案造成的损失。全文完。上海劳动局2024年度劳动仲裁合同1本合同目录一览1.劳动仲裁范围与职责1.1劳动仲裁的范围1.2劳动仲裁的职责2.劳动仲裁员2.1劳动仲裁员的资格2.2劳动仲裁员的任命与解聘2.3劳动仲裁员的权利与义务3.劳动仲裁程序3.1仲裁申请3.2受理与立案3.3仲裁庭组成3.4仲裁审理3.5仲裁裁决3.6仲裁决定的执行与监督4.劳动争议的解决4.1劳动争议的调解4.2劳动争议的仲裁4.3劳动争议的诉讼5.劳动仲裁的效力5.1仲裁裁决的效力5.2仲裁决定的效力6.劳动仲裁的保密6.1保密义务6.2保密期限7.劳动仲裁的费用7.1仲裁费用的承担7.2仲裁费用的退还8.劳动仲裁的时间限制8.1仲裁申请的时间限制8.2仲裁审理的时间限制9.劳动仲裁的监督与检查9.1上级劳动局对劳动仲裁的监督9.2劳动仲裁委员会的自我检查10.劳动仲裁的法律责任10.1劳动仲裁员的法律责任10.2被仲裁方的法律责任11.劳动仲裁的例外情况11.1不属于劳动仲裁范围的情况11.2其他特殊情况12.劳动仲裁与其他争议解决方式的衔接12.1与劳动争议调解的衔接12.2与劳动争议诉讼的衔接13.劳动仲裁的变更与终止13.1劳动仲裁的变更13.2劳动仲裁的终止14.劳动仲裁的附件14.1附件的种类14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一条劳动仲裁范围与职责1.1劳动仲裁的范围本合同所述的劳动仲裁范围包括：（1）劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等争议；（2）劳动报酬、福利、加班费、赔偿等争议；（3）工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等争议；（4）职工培训、职业培训、岗位培训等争议；（5）职工持股、股权激励等争议；（6）劳动争议的调解和处理；（7）法律法规规定由劳动仲裁委员会处理的其他劳动争议。1.2劳动仲裁的职责劳动仲裁委员会对本合同所述的劳动仲裁范围负有处理职责，包括但不限于：（1）接受仲裁申请，审查案件的管辖权；（2）组成仲裁庭，进行仲裁审理；（3）依法作出仲裁裁决；（4）对仲裁裁决进行监督和执行；（5）提供劳动仲裁咨询和指导。第二条劳动仲裁员2.1劳动仲裁员的资格（1）具有法律职业资格或者律师资格；（4）熟悉劳动法律法规和劳动仲裁程序。2.2劳动仲裁员的任命与解聘（1）劳动仲裁员的任命由上海市劳动局负责，根据实际情况进行选拔和任命；（2）劳动仲裁员的解聘由上海市劳动局根据实际情况和劳动仲裁员的request或违反相关规定进行解聘。2.3劳动仲裁员的权利与义务（1）劳动仲裁员有权对案件进行审查、审理和裁决；（2）劳动仲裁员有权要求当事人提供证据和材料；（3）劳动仲裁员有权对当事人的陈述和证据进行质疑和核实；（4）劳动仲裁员应当保持公正、公平、公开的态度，依法处理案件；（5）劳动仲裁员应当保守案件秘密，不得泄露当事人的隐私信息；（6）劳动仲裁员应当遵守劳动仲裁程序和法律法规，不得滥用职权。第三条劳动仲裁程序3.1仲裁申请（1）当事人认为自己的合法权益受到侵害，可以向上海市劳动局提出仲裁申请；（2）仲裁申请应当采用书面形式，并提供相关证据和材料；（3）上海市劳动局应当在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。3.2受理与立案（1）上海市劳动局对符合受理条件的仲裁申请应当予以受理，并立案；（2）上海市劳动局应当在立案之日起五个工作日内将仲裁通知书送达当事人；（3）当事人应当在收到仲裁通知书之日起十个工作日内提交答辩状和证据。3.3仲裁庭组成（1）仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员；（2）上海市劳动局应当从具有仲裁员资格的人员中随机抽取两名仲裁员，与首席仲裁员共同组成仲裁庭；（3）仲裁庭的组成应当通知当事人，并送达仲裁员名单。3.4仲裁审理（1）仲裁庭应当公开、公平、公正地审理案件；（2）当事人有权进行陈述、提供证据、进行质证和辩论；（4）仲裁庭应当充分听取当事人的意见，并进行合议。3.5仲裁裁决（1）仲裁庭根据审理情况，应当依法作出裁决；（2）仲裁裁决书应当载明裁决结果、理由和法律依据；（3）仲裁裁决书由仲裁庭成员签名，并加盖上海市劳动局印章；（4）上海市劳动局应当在裁决作出之日起五个工作日内将裁决书送达当事人。3.6仲裁决定的执行与监督（1）当事人应当履行仲裁裁决；（2）当事人不履行仲裁裁决的，可以向人民法院申请强制执行；（3）上海市劳动局应当对仲裁裁决的执行情况进行监督；（4）当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四条劳动争议的解决4.1劳动争议的调解（1）当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；（2）调解委员会应当自收到调解申请之日起十个工作日内作出调解；（3）调解协议书由双方当事人签名或者盖章，并加盖调解委员会印章。4.25.劳动仲裁的回避制度5.1回避的情形5.2回避的程序5.3回避的决定与执行6.劳动仲裁的证据规则6.1证据的种类6.2证据的收集与提供6.3证据的审核与认定7.劳动仲裁的听证会7.1听证会的通知7.2听证会的举行7.3听证会的记录与保管8.劳动仲裁的文书8.1文书的格式与内容8.2文书的送达与公告8.3文书的归档与保管9.劳动仲裁的期间9.1仲裁期间的计算9.2仲裁期间的延长与中断10.劳动仲裁的送达10.1送达的方式与期限10.2送达的效力与证明11.劳动仲裁的公开原则11.1仲裁公开的范围11.2仲裁公开的例外12.劳动仲裁的费用12.1仲裁费用的计算12.2仲裁费用的支付与退还13.劳动仲裁的决定13.1仲裁决定的类型13.2仲裁决定的效力与执行14.劳动仲裁的申诉与监督14.1申诉的条件与程序14.2申诉的处理与反馈14.3仲裁监督的方式与措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.2第三方介入的范围16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序16.2第三方介入的条件17.第三方介入后的权利与义务17.1第三方介入后的权利17.2第三方介入后的义务18.第三方介入后的责任限额18.1第三方责任限额的确定18.2第三方责任限额的调整19.第三方介入后的协调与沟通19.1第三方介入后的协调19.2第三方介入后的沟通20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后争议的解决方式20.2第三方介入后争议的解决程序21.第三方介入后的影响与后果21.1第三方介入后的影响21.2第三方介入后的后果22.第三方介入后的合同修改与补充22.1第三方介入后合同的修改22.2第三方介入后合同的补充23.第三方介入后的合同终止与解除23.1第三方介入后合同的终止23.2第三方介入后合同的解除24.第三方介入后的合同效力与执行24.1第三方介入后合同的效力24.2第三方介入后合同的执行25.第三方介入后的违约责任与赔偿25.1第三方介入后违约的责任25.2第三方介入后违约的赔偿26.第三方介入后的争议处理与申诉26.1第三方介入后争议的处理26.2第三方介入后申诉的程序27.第三方介入后的法律适用与管辖27.1第三方介入后适用的法律27.2第三方介入后的管辖法院28.第三方介入后的合同解除与替代28.1第三方介入后合同的解除28.2第三方介入后合同的替代29.第三方介入后的风险评估与防范29.1第三方介入后的风险评估29.2第三方介入后的风险防范30.第三方介入后的合同变更与调整30.1第三方介入后合同的变更30.2第三方介入后合同的调整第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动仲裁范围与职责详细说明附件二：劳动仲裁员资格与任命解聘详细规定附件三：劳动仲裁程序详细流程图附件四：劳动仲裁证据规则与收集提供指南附件五：劳动仲裁听证会程序与记录保管规定附件六：劳动仲裁文书格式与内容要求附件七：劳动仲裁期间计算与延长中断规定附件八：劳动仲裁送达方式与期限要求附件九：劳动仲裁公开原则与例外情况说明附件十：劳动仲裁费用计算与支付退还规定附件十一：劳动仲裁决定类型与效力执行说明附件十二：劳动仲裁申诉与监督程序与处理反馈规定说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.当事人未按照合同约定履行仲裁申请义务；2.当事人未按照仲裁裁决履行义务；3.劳动仲裁员未按照法律规定履行职责；4.劳动仲裁委员会未按照程序规定处理案件；5.第三方未按照合同约定介入案件；6.第三方未按照合同约定履行义务；7.任何一方未按照合同约定保密信息；8.任何一方未按照合同约定履行协调沟通义务；9.任何一方未按照合同约定解决争议；10.任何一方未按照法律规定承担违约责任。责任认定标准：1.当事人未按照合同约定履行仲裁申请义务，应承担相应的违约责任；2.当事人未按照仲裁裁决履行义务，应承担违约责任并支付违约金；3.劳动仲裁员未按照法律规定履行职责，应承担相应的法律责任；4.劳动仲裁委员会未按照程序规定处理案件，应承担相应的责任；5.第三方未按照合同约定介入案件，应承担违约责任；6.第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任；7.任何一方未按照合同约定保密信息，应承担违约责任；8.任何一方未按照合同约定履行协调沟通义务，应承担违约责任；9.任何一方未按照合同约定解决争议，应承担违约责任；10.任何一方未按照法律规定承担违约责任，应承担相应的法律责任。示例说明：例如，如果甲方向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，但未在规定时间内提供完整的证据材料，根据附件四中的证据规则与收集提供指南，甲方应承担未能提供完整证据的责任，并可能导致仲裁程序的延迟或终止。又如，如果乙方作为第三方介入案件，但未按照合同约定履行义务，根据附件十二中的第三方介入后的修正条款，乙方应承担违约责任，并可能需要承担相应的赔偿责任。全文完。上海劳动局2024年度劳动仲裁合同2本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1：上海劳动局简介1.2：2024年度劳动仲裁服务内容1.3：服务对象与范围第二条：仲裁员队伍建设2.1：仲裁员选拔标准2.2：仲裁员培训与考核2.3：仲裁员团队管理第三条：劳动仲裁流程3.1：仲裁申请与受理3.2：仲裁筹备与开庭3.3：仲裁裁决与执行第四条：劳动争议类型4.1：劳动合同争议4.2：工资福利争议4.3：劳动条件争议4.4：劳动保护争议4.5：其他劳动争议第五条：仲裁审理方式5.1：书面审理5.2：口头审理5.3：现场调查第六条：证据收集与提交6.1：证据种类6.2：证据提交时间与方式6.3：证据审核与采纳第七条：仲裁费用7.1：仲裁费用标准7.2：仲裁费用的收取与退还7.3：仲裁费用的承担第八条：仲裁结果与执行8.1：仲裁裁决结果8.2：仲裁裁决的执行与监督8.3：仲裁裁决的变更与撤销第九条：仲裁保密与资料管理9.1：保密原则与范围9.2：资料的收集、整理与归档9.3：资料的查询与借阅第十条：合同期限与续签10.1：合同期限10.2：合同续签条件与程序10.3：合同终止与解除第十一条：违约责任与赔偿11.1：违约行为11.2：违约责任认定与承担11.3：赔偿标准与计算方式第十二条：争议解决方式12.1：友好协商解决12.2：调解解决12.3：仲裁解决12.4：诉讼解决第十三条：合同的生效、变更与解除13.1：合同生效条件13.2：合同变更程序13.3：合同解除条件与程序第十四条：其他约定14.1：合同的解释与适用14.2：合同的附件与补充协议14.3：合同的签字盖章与生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1：上海劳动局简介1.2：2024年度劳动仲裁服务内容甲方根据乙方提出的仲裁申请，提供劳动争议的仲裁服务，包括仲裁案件的接收、审理、裁决以及相关的咨询、调解等服务。1.3：服务对象与范围第二条：仲裁员队伍建设2.1：仲裁员选拔标准2.2：仲裁员培训与考核甲方定期对仲裁员进行业务培训，提高仲裁员的法律素养和业务能力；对仲裁员的工作进行考核，对不符合要求的仲裁员予以调整。2.3：仲裁员团队管理甲方建立健全仲裁员团队管理制度，确保仲裁员公正、公平、高效地审理案件。第三条：劳动仲裁流程3.1：仲裁申请与受理乙方按照《上海市劳动争议仲裁申请书》的要求向甲方提出仲裁申请，甲方在收到申请后五个工作日内决定是否受理。3.2：仲裁筹备与开庭甲方在受理仲裁申请后，组织仲裁员对案件进行审理，并通知乙方参加开庭。开庭时，甲方应确保仲裁庭的公正、公平。3.3：仲裁裁决与执行甲方根据仲裁庭的审理结果，制作仲裁裁决书，并送达乙方。乙方应在裁决书确定的期限内履行裁决，如乙方不履行，甲方有权申请人民法院强制执行。第四条：劳动争议类型4.1：劳动合同争议包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等产生的争议。4.2：工资福利争议包括工资支付、加班费、绩效奖金、福利待遇等产生的争议。4.3：劳动条件争议包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业病防护等产生的争议。4.4：劳动保护争议包括女职工特殊保护、未成年人保护、残疾人保护等产生的争议。4.5：其他劳动争议包括社会保险、福利待遇、培训、保密、知识产权等产生的争议。第五条：仲裁审理方式5.1：书面审理甲方收到乙方提交的仲裁申请及相关证据后，认为案件事实清楚、证据充分，可以书面审理并作出裁决。5.2：口头审理甲方认为案件事实不清、证据不足或者有必要当面核实情况时，可以组织双方进行口头审理。5.3：现场调查甲方在审理案件过程中，认为有必要对案件相关事实进行调查的，可以进行现场调查。第六条：证据收集与提交6.1：证据种类甲方接受乙方提交的证据，包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定意见、勘验笔录等。6.2：证据提交时间与方式乙方应在仲裁庭确定的期限内，按照甲方规定的提交证据的方式，将证据提交给甲方。6.3：证据审核与采纳甲方对乙方提交的证据进行审核，认为符合证据要求的，予以采纳；不符合证据要求的，告知乙方补正或者说明理由。第八条：仲裁结果与执行8.1：仲裁裁决结果甲方根据仲裁庭的审理结果，制作仲裁裁决书，裁决书应明确双方的权利义务，并加盖甲方印章。8.2：仲裁裁决的执行与监督乙方应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内履行裁决；逾期不履行的，甲方可以申请人民法院强制执行。8.3：仲裁裁决的变更与撤销对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方申请复议；甲方应当在收到申请之日起三十日内作出决定。第九条：仲裁保密与资料管理9.1：保密原则与范围甲方对在仲裁过程中知悉的乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，保密范围包括案件事实、证据、仲裁裁决等。9.2：资料的收集、整理与归档甲方对仲裁案件的相关资料进行收集、整理，并按照规定归档，保存期限为五年。9.3：资料的查询与借阅乙方因特殊情况需要查询、借阅仲裁案件资料的，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可进行。第十条：合同期限与续签10.1：合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。10.2：合同续签条件与程序如需续签，乙方应在本合同有效期届满六十日前向甲方提出书面续签申请，并经甲方同意后签订新的合同。10.3：合同终止与解除有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本合同：（一）乙方丧失从事劳动仲裁服务资格的；（二）乙方严重违反本合同约定的；（三）因不可抗力导致合同无法履行的。第十一条：违约责任与赔偿11.1：违约行为甲方未按约定提供劳动仲裁服务，或乙方未按约定履行仲裁裁决的，均视为违约。11.2：违约责任认定与承担违约方应承担因此给对方造成的损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。11.3：赔偿标准与计算方式赔偿金额根据乙方因违约所遭受的实际损失确定，赔偿金额的最高限额为合同金额的20%。第十二条：争议解决方式12.1：友好协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。12.2：调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3：仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方申请劳动仲裁。12.4：诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、变更与解除13.1：合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：合同变更程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3：合同解除条件与程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条：其他约定14.1：合同的解释与适用本合同的解释与适用均适用中华人民共和国法律。14.2：合同的附件与补充协议本合同的附件和补充协议均为合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。14.3：合同的签字盖章与生效本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1：中介方介入当甲方与乙方在合同履行过程中需要中介服务，如评估、咨询等，甲方有权选择合适的中介方。1.2：调解组织介入如双方在合同履行过程中发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。1.3：仲裁机构介入如双方对调解结果不满意，任何一方均有权向甲方申请劳动仲裁。1.4：人民法院介入对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二条：第三方的主要责任2.1：中介方的责任中介方应按照甲方的要求提供专业服务，并对提供的服务承担责任。如因中介方原因导致甲方或乙方损失的，中介方应予以赔偿。2.2：调解组织的责任调解组织应公平、公正地进行调解，保障双方的合法权益。如调解组织未能妥善调解导致纠纷升级的，调解组织应承担相应责任。2.3：仲裁机构的责任仲裁机构应公正、公平地进行仲裁，确保裁决的合理性。如仲裁机构枉法裁决的，应承担相应责任。2.4：人民法院的责任人民法院应依法审理案件，保障甲乙双方的合法权益。如人民法院审理不当导致纠纷升级的，人民法院应承担相应责任。第三条：第三方责任限额3.1：中介方责任限额中介方的赔偿金额最高限额为合同金额的10%。3.2：调解组织责任限额调解组织的赔偿金额最高限额为双方因争议所遭受的实际损失。3.3：仲裁机构责任限额仲裁机构的赔偿金额最高限额为双方因争议所遭受的实际损失。3.4：人民法院责任限额人民法院的赔偿金额最高限额为双方因争议所遭受的实际损失。第四条：第三方介入的程序4.1：中介方介入程序甲方选择中介方后，中介方应与甲方、乙方签订书面服务合同，明确服务内容、期限、费用等。4.2：调解组织介入程序双方同意调解后，调解组织应立即组织调解人员对争议进行调解。4.3：仲裁机构介入程序甲方收到劳动仲裁申请后，应立即将申请转交至仲裁机构，仲裁机构应在收到申请之日起十个工作日内决定是否受理。4.4：人民法院介入程序甲方或乙方向人民法院提起诉讼后，人民法院应依法受理，并在规定的时间内审理完毕。第五条：第三方介入的费用5.1：中介方费用中介方的费用由甲方承担，如双方另有约定的，从其约定。5.2：调解组织费用调解组织的费用由双方共同承担，如双方另有约定的，从其约定。5.3：仲裁机构费用仲裁机构的费用由双方共同承担，如双方另有约定的，从其约定。5.4：人民法院费用人民法院的费用由双方共同承担，如双方另有约定的，从其约定。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1：中介方与甲乙方的关系中介方仅为甲方提供服务，与乙方无直接合同关系。6.2：调解组织与甲乙方的关系调解组织仅为双方提供调解服务，不参与合同的履行。6.3：仲裁机构与甲乙方的关系仲裁机构对双方的争议进行仲裁，但不参与合同的履行。6.4：人民法院与甲乙方的关系人民法院对双方的争议进行审理，但不参与合同的履行。第七条：第三方介入的约束7.1：中介方的约束中介方不得利用甲方提供的信息从事与甲方利益相冲突的活动。7.2：调解组织的约束调解组织不得泄露双方的商业秘密和个人隐私。7.3：仲裁机构的约束仲裁机构不得泄露双方的商业秘密和个人隐私