二零二四年度人力资源与招聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源与招聘合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条人力资源服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务时间2.3服务地点第三条招聘服务3.1乙方负责为甲方招聘员工3.2招聘渠道3.3招聘流程第四条人员培训与开发4.1乙方负责对甲方员工进行培训与开发4.2培训内容4.3培训时间安排第五条薪酬管理5.1乙方向甲方提供薪酬管理服务5.2薪酬体系5.3薪酬发放时间及方式第六条绩效管理6.1乙方向甲方提供绩效管理服务6.2绩效考核标准6.3绩效考核结果应用第七条员工关系管理7.1乙方协助甲方处理员工关系问题7.2劳动争议处理7.3员工福利与关怀第八条合同期限8.1本合同自双方签字之日起生效8.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算第九条费用与支付9.1乙方向甲方提供服务所收取的费用9.2费用支付方式9.3费用支付时间第十条保密条款10.1双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密10.2保密期限第十一条违约责任11.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任11.2违约金的计算方式第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条合同的变更、解除和终止13.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认第十四条其他约定14.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号。第二条人力资源服务内容2.1乙方提供的服务内容包含：员工招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。2.2服务时间：自合同生效之日起至合同终止之日止。2.3服务地点：甲方所在地。第三条招聘服务3.1乙方负责为甲方招聘员工，招聘的数量、要求和流程等详见附件。3.2乙方应通过合法的招聘渠道进行招聘，并确保招聘过程中的公平、公正、公开。3.3招聘流程：招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用、入职等。第四条人员培训与开发4.1乙方负责对甲方员工进行培训与开发，培训的内容包括专业技能培训、团队合作培训等。4.2培训时间安排：根据甲方员工的实际需求和乙方的培训计划进行安排。4.3培训方式：线上培训、线下培训、外部培训等，具体方式根据实际情况确定。第五条薪酬管理5.1乙方向甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放等。5.2薪酬体系：根据甲方公司的实际情况和行业标准，由乙方设计合理的薪酬体系。5.3薪酬发放时间及方式：每月25日前，乙方向甲方提供薪酬发放明细，甲方应在5个工作日内完成薪酬发放。第六条绩效管理6.1乙方向甲方提供绩效管理服务，包括绩效考核体系设计、绩效考核实施、绩效结果应用等。6.2绩效考核标准：根据甲方公司的经营目标和员工职责，由乙方协助甲方制定绩效考核标准。6.3绩效考核结果应用：绩效考核结果用于员工薪酬调整、晋升、培训等决策依据。第八条合同期限8.1本合同自双方签字之日起生效。8.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第九条费用与支付9.1乙方向甲方提供服务所收取的费用为人民币万元整，具体明细详见附件。9.2费用支付方式：甲方通过银行转账的方式支付乙方服务费用。9.3费用支付时间：甲方应在本合同生效后30日内支付首次服务费用，后续服务费用按照双方约定的时间支付。第十条保密条款10.1双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条违约责任11.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2违约金的计算方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更、解除和终止13.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。13.2合同变更、解除或终止的情形包括但不限于：(1)双方协商一致；(2)因不可抗力导致合同无法履行；(3)法律、法规变化导致合同无法履行；(4)双方发生重大违约行为。第十四条其他约定14.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称的第三方，是指非甲乙双方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲方、乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入的事项和理由等。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的履行计划和时间表，并按照约定履行合同义务。第三条第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙双方的约定，完成介入事项，并确保介入事项的合法性、合规性。3.2第三方应保持独立性，客观、公正地履行合同义务，不得偏袒任何一方。3.3第三方应按照约定时间完成介入事项，如需延长，应提前书面通知甲乙双方，并说明理由。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方承担有限责任，第三方因履行合同义务产生的损失，由第三方自行承担。4.2第三方如因过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方式详见附件。4.3第三方对甲乙双方不承担因不可抗力、意外事件等导致合同无法履行或损失的责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，第三方对甲乙双方不具有任何从属或依附关系。5.2第三方介入事项的履行，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。5.3第三方与甲方、乙方之间的合同纠纷，由双方自行解决，与第三方无关。第六条第三方费用6.1第三方介入所需的费用，由甲乙双方按照约定承担。6.2费用的支付方式、支付时间等，由甲乙双方与第三方协商确定，并签订书面补充协议。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入事项完成后，第三方介入自动终止。7.2甲乙双方对第三方的评价满意，且没有其他违约行为的，应向第三方支付约定费用。7.3如第三方未按约定履行义务，或甲乙双方对第三方的评价不满意，甲方、乙方均有权要求第三方退还已支付的费用。第八条违约责任8.1第三方如未按约定时间、质量完成介入事项，应承担违约责任。8.2第三方如因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1第三方与甲方、乙方之间的合同变更、解除和终止，应书面签署，并经甲乙双方确认。10.2合同变更、解除或终止的情形包括但不限于：(1)第三方完成介入事项；(2)甲乙双方协商一致；(3)法律、法规变化导致合同无法履行；(4)第三方发生重大违约行为。本附加条款与本合同具有同等法律效力，未尽事宜，由甲乙双方与第三方协商确定，并以书面形式补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求确认表详细说明：本附件列明甲方招聘的具体岗位、人数、任职要求等信息，由甲方提供并经乙方确认后作为合同附件。附件二：薪酬体系设计方案详细说明：本附件详细描述甲方的薪酬结构、薪酬标准、福利政策等，由乙方根据甲方实际情况设计并提供。附件三：绩效考核体系详细说明：本附件包括甲方的绩效考核标准、考核流程、考核结果应用等，由乙方协助甲方制定。附件四：培训课程安排表详细说明：本附件列出乙方为甲方员工提供的培训课程内容、培训时间、培训方式等。附件五：费用支付明细表详细说明：本附件详细列明甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括各项服务的费用及计算方式。附件六：保密信息清单详细说明：本附件列明双方在合同履行过程中需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件七：违约行为记录表详细说明：本附件用于记录双方在合同履行过程中的违约行为，包括但不限于未能按时履行义务、服务质量不符合约定等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定时间支付服务费用。2.乙方未能按照约定时间完成招聘、培训、薪酬管理等服务。3.乙方提供的服务未达到约定的质量标准。4.双方未能按照约定时间履行合同义务。5.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任认定：1.违约金计算：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.赔偿金额计算：赔偿金额根据违约方违约程度、违约行为对守约方造成的实际损失等因素确定。示例说明：若甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照违约金计算方式向甲方收取违约金。具体金额需根据合同总金额和违约时间进行计算。全文完。二零二四年度人力资源与招聘合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2员工培训与发展3.2.1培训计划3.2.2培训费用3.2.3培训成果归属3.3员工薪酬福利3.3.1薪酬结构3.3.2福利政策3.3.3薪酬支付时间及方式3.4员工关系管理3.4.1员工入职管理3.4.2员工离职管理3.4.3员工合同管理4.招聘合同履行4.1甲方义务4.1.1提供招聘需求4.1.2提供招聘资金4.1.3提供招聘信息4.2乙方义务4.2.1按照约定进行招聘4.2.2提供专业招聘服务4.2.3保证招聘过程的公正性4.3丙方义务4.3.1提供人才推荐服务4.3.2保证推荐人才的准确性4.3.3协助双方完成招聘流程5.合同费用及支付方式5.1甲方支付乙方服务费用5.1.1服务费用计算方式5.1.2服务费用支付时间5.1.3服务费用支付方式5.2甲方支付丙方推荐费用5.2.1推荐费用计算方式5.2.2推荐费用支付时间5.2.3推荐费用支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1甲方对乙方的授权11.2乙方对甲方的承诺11.3丙方对甲乙双方的承诺12.附件12.1招聘需求清单12.2薪酬福利政策清单12.3培训计划清单13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3丙方签字盖章14.合同生效日期及条件14.1合同生效日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指的是xxx公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有完整的民事权利和民事行为能力。1.2乙方名称及定义：乙方指的是xxx人力资源服务有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有完整的民事权利和民事行为能力。1.3丙方名称及定义：丙方指的是xxx人才咨询有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有完整的民事权利和民事行为能力。2.合同期限2.1合同开始日期：合同的开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期：合同的结束日期为2024年12月31日。3.人力资源服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道：乙方应通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道，为甲方寻找合适的候选人。3.1.2招聘流程：乙方应根据甲方的需求，制定招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等环节。3.1.3招聘费用：甲方应支付乙方的招聘费用，具体金额按照双方协商确定的费率计算。3.2员工培训与发展3.2.1培训计划：乙方应根据甲方的需求，制定员工培训计划，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、晋升培训等。3.2.2培训费用：甲方应支付乙方的培训费用，具体金额按照双方协商确定的费率计算。3.2.3培训成果归属：培训成果包括但不限于乙方提供的培训资料、培训课程等，归甲方所有。3.3员工薪酬福利3.3.1薪酬结构：甲方的员工薪酬结构包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。3.3.2福利政策：甲方的员工福利政策包括但不限于五险一金、年假、病假、节假日福利等。3.3.3薪酬支付时间及方式：甲方应在每个薪酬支付周期结束后的七个工作日内，以货币形式支付员工的薪酬。3.4员工关系管理3.4.1员工入职管理：乙方应协助甲方进行员工入职管理，包括但不限于员工档案管理、劳动合同签订等。3.4.2员工离职管理：乙方应协助甲方进行员工离职管理，包括但不限于办理离职手续、结算工资等。3.4.3员工合同管理：乙方应协助甲方进行员工合同管理，包括但不限于合同签订、合同续签、合同解除等。4.招聘合同履行4.1甲方义务4.1.1提供招聘需求：甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求等。4.1.2提供招聘资金：甲方应支付乙方的招聘费用，具体金额按照双方协商确定的费率计算。4.1.3提供招聘信息：甲方应向乙方提供真实的招聘信息，包括但不限于公司简介、企业文化、福利待遇等。4.2乙方义务4.2.1按照约定进行招聘：乙方应按照甲方的招聘需求，进行人才的寻找和筛选，并向甲方推荐合适的人选。4.2.2提供专业招聘服务：乙方应提供专业的招聘服务，包括但不限于招聘流程设计、面试辅导等。4.2.3保证招聘过程的公正性：乙方应保证招聘过程的公正性，不得歧视任何应聘者，并按照甲方的需求进行人才推荐。4.3丙方义务4.3.1提供人才推荐服务：丙方应根据甲方的需求，向乙方提供合适的人才推荐服务。4.3.2保证推荐人才的准确性：丙方应保证推荐的人才符合甲方的招聘需求，并具备相应的任职能力。4.3.3协助双方完成招聘流程：丙方应协助甲方和乙方完成招聘流程，包括但不限于面试安排、候选人推荐等。5.合同费用及支付方式5.1甲方支付乙方服务费用5.1.1服务费用计算方式：乙方的服务费用根据甲方实际招聘的人数和双方协商确定的费率进行计算。5.1.2服务费用支付时间：甲方应在每个薪酬支付周期结束后的七个工作日内，支付乙方的服务费用。5.1.3服务费用支付方式：甲方应以货币形式，通过银行转账等方式支付乙方的服务费用。5.2甲方支付丙方推荐费用5.2.1推荐费用计算8.保密条款8.1保密内容乙方和丙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、经营策略、财务状况等。8.2保密期限乙丙双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。8.3违约责任如乙方或丙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方或丙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按约定支付服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。9.2乙方违约责任如乙方未按约定完成招聘服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。9.3丙方违约责任如丙方未按约定提供人才推荐服务，丙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付推荐费用的10%。10.争议解决10.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地。10.3争议解决时效乙方或丙方应在知道或应当知道权益受侵害之日起一年内，向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为放弃权利。11.其他条款11.1甲方对乙方的授权甲方授权乙方在合同有效期内，代表甲方进行招聘活动。11.2乙方对甲方的承诺乙方承诺按照甲方提供的招聘需求，提供专业的招聘服务，并确保招聘过程的公正性。11.3丙方对甲乙双方的承诺丙方承诺向乙方提供真实、准确的人才推荐服务，并协助甲乙双方完成招聘流程。12.附件12.1招聘需求清单12.2薪酬福利政策清单12.3培训计划清单13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3丙方签字盖章14.合同生效日期及条件14.1合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件双方应按照约定履行各自的义务，合同自履行完毕之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方定义第三方指除甲方、乙方、丙方之外，参与或可能参与本合同执行过程的个体或组织。第三方包括但不限于应聘者、面试官、培训机构等。15.2第三方责任第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。16.第三方介入情形16.1应聘者第三方介入应聘者应按照甲方的招聘需求和乙方的招聘流程参与招聘活动。如应聘者提供虚假信息或违反招聘规则，导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，应聘者应承担相应的责任。16.2面试官第三方介入面试官应按照甲方的要求进行面试评价，确保评价的公正性和准确性。如面试官违反面试规则或泄露面试信息，导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，面试官应承担相应的责任。16.3培训机构第三方介入如甲方、乙方选择丙方提供培训服务，培训机构应按照双方约定的培训计划提供培训服务。如培训机构未按约定提供服务或提供服务质量不符合要求，导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，培训机构应承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额指甲方、乙方、丙方在合同中约定的，第三方对甲方、乙方、丙方承担的违约责任的最高限额。17.2第三方责任限额的确定甲方、乙方、丙方应在合同中明确第三方责任限额，该限额应根据合同的性质、金额、风险等因素综合考虑确定。17.3第三方责任限额的调整甲方、乙方、丙方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方责任限额，但需书面形式确认。18.第三方权益保护18.1甲方、乙方、丙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。18.2甲方、乙方、丙方应妥善保管第三方的个人信息和资料，不得泄露给无关方。18.3如第三方遭受甲方、乙方、丙方侵权或违约，第三方有权依法主张权益。19.第三方违约处理19.1如第三方违反本合同或导致甲方、乙方、丙方遭受损失，甲方、乙方、丙方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方、乙方、丙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。19.3甲方、乙方、丙方有权将第三方的违约行为告知相关监管部门，并要求依法处理。20.合同的变更、解除和终止20.1变更条件如因甲方、乙方、丙方原因或市场环境变化，需要变更合同内容的，各方可以协商一致进行变更。20.2解除条件如因不可抗力或双方协商一致，可以解除本合同。20.3终止条件本合同终止条件包括但不限于合同到期、双方协商一致终止等。21.法律适用及争议解决21.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。21.2争议解决如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。22.其他条款22.1甲方、乙方、丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。22.2甲方、乙方、丙方应履行社会责任，尊重社会公德，保护劳动者合法权益。22.3本合同未尽事宜，可由各