2024版全新旅行社劳动合同范本全新设计6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版全新旅行社劳动合同范本全新设计本合同目录一览1.合同主体及定义1.1旅行社1.2导游1.3旅游者2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.工作内容3.1导游的工作职责3.2导游的日常工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1旅行社应提供的劳动保护条件6.2导游应遵守的劳动安全规定7.培训与发展7.1旅行社提供的培训机会7.2导游的个人职业发展8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1旅行社的违约责任9.2导游的违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3向人民法院提起诉讼11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限12.合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的终止条件13.其他约定13.1双方的其他补充约定13.2合同的修订历史记录14.法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1旅行社：指依法成立，具有旅游业务经营范围的旅行社企业。1.2导游：指受旅行社雇佣，为旅游者提供向导、讲解等服务的导游人员。1.3旅游者：指与旅行社签订旅游合同，接受旅行社提供的旅游服务的自然人。2.合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。3.工作内容3.1导游的工作职责：3.1.1导游应按照旅行社的要求，为旅游者提供专业的向导、讲解等服务。3.1.2导游应负责旅游者的安全，确保旅游者的人身安全不受损害。3.1.3导游应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为。3.2导游的日常工作时间：3.2.1导游的工作时间按照旅行社的安排执行，旅行社应确保导游的休息时间符合国家劳动法规的要求。3.2.2在旅游高峰期或者特殊情况下，导游可能需要加班，旅行社应按照国家有关规定支付加班费。4.薪酬待遇4.1基本工资：导游的基本工资由旅行社根据导游的工作年限、经验、能力等因素确定，并定期进行调整。4.2奖金：导游根据旅游业务的完成情况，按照旅行社的奖金制度，可以获得相应的奖金。4.3福利待遇：导游享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，旅行社应按照国家的规定为导游缴纳社会保险。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：导游的工作时间按照旅行社的安排执行，旅行社应确保导游的每日工作时间不超过国家规定的上限。5.2休息休假：导游享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。在旅游旺季或者特殊情况下，导游可能需要调整休假时间，旅行社应尽量保障导游的休息时间。6.劳动保护6.1旅行社应提供的劳动保护条件：旅行社应提供符合国家安全标准的导游工具、通讯设备、急救药品等必要的劳动保护用品。6.2导游应遵守的劳动安全规定：导游应遵守国家的劳动安全法规，不得在导游过程中违反安全规定，确保自身和旅游者的安全。7.培训与发展7.1旅行社提供的培训机会：旅行社应为导游提供定期的业务培训、技能提升等方面的培训机会，以提高导游的业务能力和服务水平。7.2导游的个人职业发展：旅行社应根据导游的工作表现、业务能力、个人意愿等因素，为导游提供职业晋升的机会，包括职位晋升、薪酬调整等。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件：8.1.1合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、薪酬待遇、工作时间等。8.1.3合同变更自变更协议签订之日起生效。8.2合同解除的条件：8.2.1旅行社解除合同的条件：8.2.1.1导游严重违反合同约定或者旅行社规章制度，旅行社有权解除合同。8.2.1.2导游因健康原因不能继续从事导游工作，旅行社有权解除合同。8.2.1.3旅行社因业务调整、经营不善等原因需要解除合同，应提前三十日通知导游。8.2.2导游解除合同的条件：8.2.2.1导游提前三十日书面通知旅行社解除合同。8.2.2.2导游因旅行社违反合同约定或者国家法律法规，有权立即解除合同。9.违约责任9.1旅行社的违约责任：9.1.1旅行社未按照合同约定提供工作条件，应支付导游相应的经济补偿。9.1.2旅行社未按照合同约定支付薪酬待遇，应支付导游相应的经济补偿。9.1.3旅行社未按照合同约定提供培训机会，应支付导游相应的经济补偿。9.2导游的违约责任：9.2.1导游未按照合同约定提供服务，应支付旅行社相应的经济补偿。9.2.2导游未按照合同约定遵守劳动安全规定，应承担相应的法律责任。9.2.3导游未按照合同约定泄露旅行社商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解：协商解决不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3向人民法院提起诉讼：调解不成或者不申请调解的，可向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密信息的定义：保密信息包括旅行社的商业秘密、客户信息、工作资料等。11.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为合同终止之日起三年。12.合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同的终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。13.其他约定13.1双方的其他补充约定：双方可以在合同中约定其他补充条款，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的修订历史记录：本合同的修订历史记录应由双方保留，以便查阅。14.法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决的方式：本合同争议的解决方式按照合同争议解决条款的约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、旅游者、合作景点等。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲乙双方同意，第三方介入本合同事项时，应明确其身份及职责。16.2甲乙双方应与第三方协商，确保其了解并同意本合同的条款。16.3第三方介入本合同，不得影响甲乙双方的权利和义务。17.第三方责任及限额17.1第三方承担的责任：第三方应承担其介入本合同所产生的法律责任。17.2第三方责任的限额：若第三方因履行本合同导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方：第三方介入本合同，并不改变甲乙双方的权利和义务。18.2第三方与旅游者：第三方应确保旅游者的权益，不得损害旅游者的利益。18.3第三方与合作景点等：第三方与合作景点等之间的关系，由双方自行协商解决。19.第三方介入的额外条款及说明19.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。19.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同的能力和资质。19.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入对本合同其他条款的影响20.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。20.2本合同的修订、终止或解除，应符合合同约定或法律法规的规定。21.法律适用与争议解决21.1本合同及其修正条款适用中华人民共和国法律法规。21.2因第三方介入本合同产生的争议，按照本合同争议解决条款的约定执行。22.合同的生效、变更和终止22.1本合同及其修正条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效。22.2本合同及其修正条款的变更和终止，按照合同约定或法律法规的规定执行。23.其他约定23.1甲乙双方与第三方之间的其他补充约定，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。23.2本合同的修订历史记录应由甲乙双方和第三方共同保留，以便查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工作职责说明附件三：薪酬待遇明细表附件四：工作时间与休息休假规定附件五：劳动保护条件确认书附件六：培训与发展计划附件七：合同变更协议模板附件八：违约行为认定标准附件九：争议解决方式说明附件十：保密协议附件十一：第三方介入协议附件十二：劳动合同解除协议模板附件十三：劳动争议调解申请表附件十四：诉讼申请书附件一：劳动合同包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间与休息休假、劳动保护、培训与发展、合同的变更与解除、违约责任、争议解决、合同的生效、变更和终止、其他约定等条款。附件二：工作职责说明详细列举导游的工作职责，包括但不限于导游的义务、权利、工作内容、工作标准等。附件三：薪酬待遇明细表详细说明导游的基本工资、奖金、福利待遇等，以及计算方式和支付时间。附件四：工作时间与休息休假规定详细规定导游的每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：劳动保护条件确认书确认旅行社提供的劳动保护条件，包括但不限于工作环境、安全设施、劳动保护用品等。附件六：培训与发展计划详细说明旅行社为导游提供的培训机会、职业发展路径等。附件七：合同变更协议模板用于双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更时使用的协议模板。附件八：违约行为认定标准列举合作中可能出现的违约行为，包括但不限于迟到、早退、工作质量不符合要求等，并明确相应的认定标准和处理措施。附件九：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时，可以选择的解决方式，包括但不限于协商、调解、诉讼等。附件十：保密协议明确双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、客户信息等保密信息的保护义务和责任。附件十一：第三方介入协议用于明确第三方介入合同时的权利义务、责任限额等。附件十二：劳动合同解除协议模板用于双方在合同到期或提前解除合同时使用的协议模板。附件十三：劳动争议调解申请表用于导游在发生劳动争议时，向劳动争议调解组织申请调解的表格。附件十四：诉讼申请书用于导游在争议解决不成时，向人民法院提起诉讼的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.迟到、早退2.工作质量不符合要求3.泄露旅行社商业秘密导游未经许可泄露旅行社的商业秘密，包括但不限于客户信息、旅游路线、报价等，旅行社有权解除合同，并要求导游赔偿因此造成的一切损失。4.违反国家法律法规导游违反国家法律法规，包括但不限于非法经营、偷税漏税等，旅行社有权解除合同，并报告相关部门处理。5.损害旅游者权益导游在服务过程中，故意或过失损害旅游者的人身或财产安全，旅行社有权解除合同，并要求导游承担相应的赔偿责任。全文完。2024版全新旅行社劳动合同范本全新设计1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1旅行社信息1.2导游信息1.3旅游者信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1导游职责3.2旅游者服务4.待遇及报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3工作时间及休息5.旅游行程安排5.1行程规划5.2行程变更6.旅游服务标准6.1住宿6.2餐饮6.3交通7.旅游者权益保障7.1旅游者隐私权7.2旅游者投诉处理8.导游权益保障8.1导游工作条件8.2导游培训及发展9.合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1旅行社的违约责任10.2导游的违约责任10.3旅游者的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1保密条款14.2知识产权保护14.3第三方受益人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1旅行社信息1.1.1旅行社名称：旅行社有限公司1.1.2旅行社地址：市区路号1.1.3旅行社法人：X1.1.4旅行社联系人：X1.2导游信息1.2.1导游姓名：X1.2.2导游性别：男/女1.2.3导游身份证号码：1.2.4导游联系方式：X1.3旅游者信息1.3.1旅游者姓名：X1.3.2旅游者性别：男/女1.3.3旅游者身份证号码：1.3.4旅游者联系方式：X2.合同期限2.1合同开始日期：年月日2.2合同结束日期：年月日3.工作内容3.1导游职责3.1.1负责组织、带领旅游团队进行旅游活动3.1.2负责为旅游者提供解说、引导、协助等服务3.1.3负责维护旅游团队秩序，保障旅游者人身及财产安全3.1.4负责收集、反馈旅游者的意见和建议，提高服务质量3.2旅游者服务3.2.1负责为旅游者提供行程规划、预订及咨询服务3.2.2负责为旅游者提供住宿、餐饮、交通等服务3.2.3负责处理旅游者在旅游过程中遇到的问题和困难3.2.4负责保障旅游者的合法权益，维护旅游者满意度4.待遇及报酬4.1工资待遇4.1.1旅行社应按月支付导游工资，工资标准为人民币元/月4.1.2导游工资可根据导游绩效、工作年限等因素进行调整4.2奖金及福利4.2.1导游可根据旅游团队业绩获得奖金4.2.2旅行社应为导游提供五险一金等福利待遇4.3工作时间及休息4.3.1导游工作时间：每日小时，每周工作天4.3.2导游休息日：每周至少休息一天，国家法定节假日按法律规定休息5.旅游行程安排5.1行程规划5.1.1旅行社应根据旅游者的需求和实际情况，制定合理的旅游行程5.1.2行程规划应包括旅游线路、景点、住宿、餐饮、交通等内容5.2行程变更5.2.1旅行社如需变更旅游行程，应提前通知导游和旅游者5.2.2行程变更原因包括但不限于天气、政策、安全等因素6.旅游服务标准6.1住宿6.1.1旅行社应保证旅游者住宿的安全、卫生、舒适6.1.2住宿地点应选在交通便利、环境优美的地方6.2餐饮6.2.1旅行社应提供符合旅游者口味的餐饮服务6.3交通6.3.1旅行社应保证旅游者的交通出行安全、舒适、便捷6.3.2交通工具应符合国家相关安全标准8.导游权益保障8.1导游工作条件8.1.1旅行社应提供符合导游工作需要的办公设施和条件8.1.2旅行社应为导游提供合法的导游证件和必要的培训8.2导游培训及发展8.2.1旅行社应定期组织导游培训，提高导游业务水平和服务质量8.2.2旅行社应为导游提供晋升和发展机会9.合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2旅行社或导游有权单方面解除合同，但应提前通知对方9.1.3旅游者违反合同规定，旅行社有权解除合同9.2终止合同的条件9.2.1合同到期，双方未续约9.2.2旅行社或导游丧失合同履行能力9.2.3法律、法规规定其他终止合同的情况10.违约责任10.1旅行社的违约责任10.1.1旅行社未按合同约定提供服务，应承担相应责任10.1.2旅行社未按合同约定支付导游工资和福利，应承担相应责任10.2导游的违约责任10.2.1导游未按合同约定履行工作职责，应承担相应责任10.2.2导游违反合同规定，给旅行社造成损失，应承担相应责任10.3旅游者的违约责任10.3.1旅游者未按合同约定参加旅游活动，应承担相应责任10.3.2旅游者违反合同规定，给旅行社或导游造成损失，应承担相应责任11.争议解决11.1协商解决11.1.1双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决争议11.2调解解决11.2.1双方可向第三方调解组织申请调解，达成调解协议11.3法律途径11.3.1双方对争议解决无达成一致，可依法向人民法院提起诉讼12.合同的变更与补充12.1合同变更12.1.1双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议12.1.2合同变更应符合法律法规和双方合法权益12.2合同补充12.2.1双方同意补充合同内容的，应签订书面补充协议12.2.2合同补充协议与合同具有同等法律效力13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2争议解决13.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应优先通过协商解决13.2.2如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密14.1.2泄露保密信息的一方应承担相应法律责任14.2知识产权保护14.2.1双方对合同履行过程中产生的知识产权予以保护14.2.2侵犯知识产权的一方应承担相应法律责任14.3第三方受益人14.3.1本合同涉及的第三方受益人，如有权利主张，可向合同双方提出权利要求14.3.2合同双方应对第三方受益人的权利主张予以尊重并承担相应法律责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介方、担保方、监管方、技术支持方、服务提供方等。15.2第三方介入的范围包括但不仅限于为甲乙方提供服务、协助履行合同、提供技术支持、处理争议等情况。16.第三方介入后的合同履行16.1甲乙方应与第三方建立必要的合同关系，明确双方的权利义务，以保障合同的顺利履行。16.2甲乙方应确保第三方按约定履行其职责，若第三方未履行或履行不符合约定，甲乙方应承担相应责任。16.3第三方介入时，甲乙方仍应履行合同约定的义务，并配合第三方的工作。17.第三方责任及限额17.1第三方在履行其职责过程中，应对甲乙方、导游及旅游者的合法权益予以尊重和保护。17.2第三方应对其提供的服务或产品负责，确保其符合法律法规及合同要求。17.3第三方在履行职责过程中产生的损失或责任，由第三方自行承担，但甲乙方有权利依据合同向第三方追偿。17.4第三方责任限额：若第三方因故意或重大过失导致甲乙方、导游或旅游者损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同金额的%。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间的合同关系及责任独立。18.2第三方与甲乙方、导游及旅游者之间不存在直接的合同关系，但第三方需按照合同约定履行其职责。18.3第三方在履行其职责时，应遵守合同约定，不得违反法律法规，不得损害甲乙方、导游或旅游者的合法权益。19.第三方介入的变更与解除19.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合同关系，应提前通知对方，并征得对方的同意。19.2甲乙方在变更或解除与第三方的合同关系时，应确保不影响合同的履行和旅游服务的质量。20.第三方违约处理20.1若第三方违约，甲乙方应与第三方协商解决，若协商无果，甲乙方有权依据合同向第三方追偿。20.2甲乙方在处理第三方违约事宜时，应尽量减少对导游和旅游者的影响，保障旅游服务的正常进行。21.第三方信息保密21.1第三方应对合同内容及双方商业秘密予以保密，未经甲乙方同意，不得向第三方披露。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应法律责任。22.第三方权益保护22.1第三方对合同履行过程中产生的知识产权予以保护，不得侵犯甲乙方、导游或旅游者的知识产权。22.2第三方侵犯知识产权的，应承担相应法律责任。23.第三方退出及替代23.1若第三方因故退出，甲乙方有权寻找替代的第三方，以确保合同的继续履行。23.2甲乙方在寻找替代第三方时，应确保替代第三方符合合同约定的条件和要求。24.第三方介入的合同附件24.1甲乙方与第三方签订的合同附件，应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。24.2甲乙方应向导游和旅游者提供第三方介入的相关信息，以便导游和旅游者了解第三方的工作内容和职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社资质证明详细要求：提供合法的旅行社营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关资质证书。说明：该附件用于证明旅行社的法律地位和经营资格，确保合同主体合法有效。2.附件二：导游资质证明详细要求：提供合法的导游资格证书、身份证复印件、疫苗接种证明等相关资料。说明：该附件用于证明导游的法律地位和职业资格，确保导游具备合法执业条件。3.附件三：旅游行程安排详细说明详细要求：包括旅游线路、景点、住宿、餐饮、交通等详细行程安排。说明：该附件用于明确旅游服务的具体内容，便于旅游者了解和安排行程。4.附件四：旅游服务标准说明详细要求：详细描述住宿、餐饮、交通等服务标准，包括质量、卫生、安全等方面的要求。说明：该附件用于明确旅游服务的质量标准，保障旅游者的合法权益。5.附件五：第三方服务合同详细要求：甲乙方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务和责任限额。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的职责和义务，以及责任承担的具体规定。6.附件六：旅游者名单和联系方式详细要求：提供旅游者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：该附件用于记录旅游者的个人信息，便于合同履行过程中的沟通和联系。7.附件七：旅游者须知详细要求：提供旅游者在旅游过程中应遵守的规定和注意事项，包括安全、文明旅游等方面的要求。说明：该附件用于告知旅游者旅游过程中的权利和义务，以及应遵守的规则。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为及责任认定违约行为示例：未能按约定提供服务，延迟履行合同，服务质量不符合标准等。责任认定标准：根据合同约定，旅行社应承担违约责任，包括但不限于赔偿旅游者的经济损失、支付违约金等。2.导游违约行为及责任认定违约行为示例：未能按约定履行工作职责，违反工作规定，未能提供合格服务等。责任认定标准：根据合同约定，导游应承担违约责任，包括但不限于赔偿旅游者的经济损失、支付违约金等。3.旅游者违约行为及责任认定违约行为示例：未能按约定参加旅游活动，违反合同规定，损害旅行社或导游利益等。责任认定标准：根据合同约定，旅游者应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为示例：第三方未能按约定提供服务，服务质量不符合标准，延迟履行合同等。责任认定标准：根据第三方与甲乙方签订的合同约定，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方的经济损失、支付违约金等。全文完。2024版全新旅行社劳动合同范本全新设计2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1旅行社信息1.2导游信息1.3旅游者信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1导游职责3.2旅游者权益保障4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3交通、住宿、餐饮补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康管理8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1旅行社违约9.2导游违约9.3旅游者违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2泄露后果12.合同的签署和生效12.1签署日期12.2生效日期13.合同的附件13.1附件一：工作职责说明13.2附件二：工资明细表13.3附件三：旅游行程安排14.其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1旅行社信息甲方（旅行社）：【全称】甲方地址：【详细地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】1.2导游信息乙方（导游）：【全称】乙方身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】1.3旅游者信息丙方（旅游者）：【全称】丙方联系方式：【联系方式】2.合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为【年】，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约【年】。3.工作内容3.1导游职责乙方作为导游，应遵守国家的法律法规和旅游行业的相关规定，按照甲方的安排为丙方提供专业的导游服务，包括景点讲解、行程协调、问题处理等。3.2旅游者权益保障甲方和乙方应共同保障丙方的合法权益，提供真实、准确的旅游信息，确保丙方的旅游体验符合合同约定的标准。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为【元】人民币每月。4.2绩效奖金乙方根据导游服务质量、游客满意度等因素，可获得绩效奖金，具体标准由甲方制定并通知乙方。4.3交通、住宿、餐饮补贴乙方在执行导游任务期间，甲方应提供必要的交通、住宿、餐饮补贴，具体标准由甲方制定并通知乙方。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每日【小时】，每周工作【天】。具体工作时间由甲方根据旅游行程安排通知乙方。5.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应尊重乙方的休息休假权益，合理安排工作与休息时间。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。甲方应按照相关规定为乙方提供福利待遇。8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更合同条款时，应提前【三十】天以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更合同。8.2解除条件双方同意解除合同的，应当签署解除协议，并依法办理合同解除手续。8.3终止条件本合同期满后，双方未续签或未达成续约协议的，合同自行终止。9.违约责任9.1旅行社违约旅行社未按照合同约定提供服务或违反合同条款的，应承担违约责任，向导游支付违约金，并赔偿因此给导游造成的损失。9.2导游违约导游未按照合同约定提供服务或违反合同条款的，应承担违约责任，向旅行社支付违约金，并赔偿因此给旅行社和旅游者造成的损失。9.3旅游者违约旅游者未按照合同约定支付费用或违反合同条款的，应承担违约责任，向旅行社支付违约金，并赔偿因此给旅行社和导游造成的损失。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向旅行社所在地的消费者协会或旅游行业调解机构申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，争议应提交【仲裁委员会】进行仲裁。10.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获得的对对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。11.2泄露后果如有泄露，泄露方应承担泄露给对方造成的经济损失赔偿责任。12.合同的签署和生效12.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期为签字或盖章之日起【天】后。13.合同的附件13.1附件一：工作职责说明附件一详细说明乙方作为导游的工作职责和要求。13.2附件二：工资明细表附件二详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。13.3附件三：旅游行程安排附件三详细列出旅游行程的安排，包括景点、交通、住宿、餐饮等。14.其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式附加于本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方、乙方和丙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、地接社、景区、交通提供商等。1.2第三方责任第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务质量、安全性等承担全部责任。2.第三方介入的额外条款2.1第三方选择甲方应根据合同目的和丙方的需求，选择具备合法资质和良好信誉的第三方提供服务。2.2第三方服务内容第三方提供的服务包括但不限于住宿、餐饮、交通、景点门票、地接服务等。2.3第三方服务标准第三方应按照合同约定的服务标准提供服务，确保服务质量符合丙方的合理期望。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中明确。3.2第三方责任限额的支付如第三方未能按照约定提供服务或提供的服务存在问题，导致丙方损失的，甲方应承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过事先约定的责任限额。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间仅为服务提供关系，第三方不视为甲方的代理人或雇佣人。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间无直接的法律关系，乙方不得要求第三方直接向其履行合同义务。5.第三方介入后的争议解决5.1第三方介入的争议解决如第三方介入引起的争议，甲乙双方应与第三方协商解决。5.2第三方不配合的争议解决如第三方不配合协商解决，甲乙双方应提交至【仲裁委员会】进行仲裁。6.第三方介入的终止条件6.1第三方服务结束第三方服务结束后，本合同中关于第三方的条款自动终止。6.2第三方违约如第三方严重违约，导致合同无法履行，甲乙双方均有权终止第三方介入。7.第三方介入的书面协议甲乙双方与第三方就第三方介入事项应签署书面协议，并作为本合同的附件。8.第三方信息的披露甲方应向乙方披露与第三方签订的具体服务协议内容，确保乙方的知情权。9.第三方介入的监督和检查甲方应有权对第三方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量和丙方的权益。10.第三方介入的违约赔偿如第三方违约导致丙方损失，甲方应承担赔偿责任，并在赔偿后向第三方追偿。11.第三方介入的保险甲方应要求第三方购买必要的保险，以保障丙方的权益。12.第三方介入的合同变更如甲方需变更与第三方的服务内容或合同条款，应事先通知乙方，并征得乙方同意。13.第三方介入的保密义务第三方应对其在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，如有泄露，应承担赔偿责任。14.第三方介入的其他约定甲乙双方与第三方就第三方介入事项的其他约定，应以书面形式附加于本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细说明乙方作为导游的工作职责和要求，包括但不限于：导游的服务内容导游的服务标准导游的工作时间导游的职责范围附件二：工资明细表详细列出乙方的工资构成，包括：基本工资绩效奖金交通、住宿、餐饮补贴其他补贴或奖金附件三：旅游行程安排详细列出旅游行程的安排，包括：景点安排交通安排住宿安排餐饮安排其他活动安排附件四：第三方服务协议详细说明甲方与第三方签订的服务协议内容，包括：第三方提供的服务内容第三方服务的质量标准第三方服务的费用第三方服务的期限第三方服务的违约责任附件五：第三方资质证明提供第三方的合法资质证明文件，包括但不限于：营业执照行业许可证安全资质证书附件六：保险单据提供第三方购买的保险单据，以保障丙方的权益，包括但不限于：责任保险意外伤害保险其他相关保险附件七：保密协议详细说明双方对保密信息的保密义务和泄露后的责任，包括但不限于：保密信息的内容保密信息的披露范围泄露后的赔偿责任说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供服务或违反合同条款的，应承担违约责任。2.乙方未按照合同约定提供服务或违反合同条款的，应承担违约责任。3.第三方未按照合同约定提供服务或违反合同条款的，应承担违约责任。违约责任认定标准：1.甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额不得超过事先约定的责任限额。2.乙方违约导致丙方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不得超过事先约定的责任限额。3.第三方违约导致丙方损失的，甲方应承担赔偿责任，并在赔偿后向第三方追偿。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供住宿安排，导致丙方遭受损失，甲方应根据事先约定的责任限额承担赔偿责任。例如，如果合同约定责任限额为每晚人民币1000元，那么甲方应赔偿丙方每晚1000元的损失。如果乙方未按照合同约定提供导游服务，导致丙方遭受损失，乙方应根据事先约定的责任限额承担赔偿责任。例如，如果合同约定责任限额为每次旅游活动人民币5000元，那么乙方应赔偿丙方每次旅游活动5000元的损失。如果第三方未按照合同约定提供交通服务，导致丙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任，并在赔偿后向第三方追偿。例如，如果合同约定第三方责任限额为每次交通服务人民币2000元，那么甲方应赔偿丙方每次交通服务2000元的损失，并有权向第三方追偿相同金额。全文完。2024版全新旅行社劳动合同范本全新设计3本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）1.2乙方（导游）1.3丙方（游客）2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的权利与义务4.待遇与报酬4.1乙方的薪资待遇4.2乙方的奖金与福利4.3甲方支付乙方薪资的期限和方法5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排6.劳动保护、保险和福利6.1甲方向乙方提供的工作条件6.2乙方的人身意外伤害保险6.3乙方的其他福利待遇7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序8.违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任9.争议解决9.1双方通过友好协商解决争议9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的保密条款11.3合同的继承和转让12.法律适用和争议解决12.1适用法律法规12.2争议解决方式13.附件13.1乙方简历13.2甲方提供的旅游行程安排13.3其他相关文件14.签署14.1甲方签署人14.2乙方签署人14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（旅行社）是指依法成立，具有独立法人资格的旅行社。1.2乙方（导游）是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供导游服务的自然人。1.3丙方（游客）是指参加甲方组织的旅游活动的游客。2.合同期限2.1合同的开始日期为双方签订合同之日起。2.2合同的结束日期为合同约定的服务期限届满之日。3.工作内容3.1乙方的工作职责包括：3.1.1按照甲方的安排进行导游服务；3.1.2负责游客的安全、秩序维护和解答游客的疑问；3.1.3协助甲方进行旅游行程的安排和组织；3.1.4遵守旅游行业的规范和乙方的权利与义务。3.2乙方的权利与义务：3.2.1乙方有权按照合同约定获得薪资待遇和奖金福利；3.2.2乙方应按照甲方的要求提供导游服务，保证服务质量；3.2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为；3.2.4乙方应遵守旅游行业的职业道德，不得损害甲方的利益。4.待遇与报酬4.1乙方的薪资待遇为：4.1.1基本工资：每月人民币元；4.1.2奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放；4.1.3福利：按照甲方的规定享受五险一金和其他福利待遇。4.2乙方的奖金与福利具体按照甲方的相关规定执行。4.3甲方支付乙方薪资的期限和方法：4.3.1甲方每月支付乙方基本工资；4.3.2甲方按照乙方的实际工作时间支付加班工资；4.3.3甲方应在每月的一个工作日前将薪资支付给乙方。5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间：5.1.1乙方每周工作五天，工作时间分别为每天8小时；5.1.2乙方根据甲方的旅游行程安排，可能需要加班，加班工资按照甲方的规定支付。5.2乙方的休息休假安排：5.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利；5.2.2乙方根据实际工作需要，可享受年假、事假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。6.劳动保护、保险和福利6.1甲方向乙方提供的工作条件：6.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和设施；6.1.2甲方为乙方提供必要的工作培训和指导。6.2乙方的人身意外伤害保险：6.2.1甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额不低于人民币万元；6.2.2保险费用由甲方承担。6.3乙方的其他福利待遇：6.3.1甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴等；6.3.2甲方为乙方提供职业发展和晋升的机会。8.违约责任8.1甲方违反合同的责任：8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金和福利的，应支付违约金，违约金为未支付薪资、奖金和福利的总额的20%；8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3甲方违反合同的其他约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同的责任：8.2.1乙方未按照甲方的要求提供导游服务的，应支付违约金，违约金为合同约定的服务费用总额的20%；8.2.2乙方违反合同的其他约定，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1双方通过友好协商解决争议：双方应本着平等、自愿、诚实、信用的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议；9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；9.3向人民法院提起诉讼：如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效；10.2合同的修改条件：合同的修改必须经过甲乙双方的协商一致，并以书面形式进行；10.3合同的解除条件：合同解除必须符合法律、法规的规定，任何一方不得单方面解除合同。11.其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，信守合同的约定，互相配合，共同完成合同的履行；11.2合同的保密条款：双方应对合同的内容和履行过程中的商业秘密予以保密，未经对方的同意，不得向第三方披露；11.3合同的继承和转让：合同的有效期为一年，除非一方提前终止合同，否则合同到期后自动续约一年。12.法律适用和争议解决12.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.附件13.1乙方简历：乙方的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等；13.2甲方提供的旅游行程安排：甲方向乙方提供的旅游行程安排，包括旅游线路、景点、住宿、交通等；13.3其他相关文件：双方认为需要附加的与合同履行相关的文件。14.签署14.1甲方签署人：甲方授权的签署人姓名；14.2乙方签署人：乙方授权的签署人姓名；14.3签署日期：合同签署的日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方是指非甲方和乙方之间的独立个体或组织，包括但不限于中介方、游客、合作伙伴等；15.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之间参与合同的履行过程，包括但不限于提供服务、提供信息、参与决策等；15.3第三方介入的范围包括但不限于旅游行程的组织、导游服务的提供、游客的接待等。16.第三方介入后的责任分配16.1第三方介入合同履行过程中，如因第三方的行为导致合同无法履行或者造成损失的，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，可向第三方追偿；16.2甲方和乙方在合同履行过程中，应尽到合理的注意义务，确保第三方的行为符合法律法规和合同的约定，否则甲方和乙方应承担相应的责任；16.3第三方介入合同履行过程中，如甲方和乙方发生争议，第三方应协助甲方和乙方协商解决，协商不成的，甲方和乙方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方介入后的权益保障17.1第三方介入不影响甲方和乙方按照合同约定享有的权益，包括但不限于薪资待遇、奖金福利、职业发展等；17.2甲方和乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益；17.3第三方在介入合同履行过程中，如提供优质服务或者作出贡献，甲方和乙方应给予相应的奖励或者报酬。18.第三方责任限额的明确18.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方之间的约定执行，如无约定，则按照相关法律法规的规定执行；18.2甲方和乙方在合同中可以约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的范围等；18.3第三方在介入合同履行过程中，如因故意或者重大过失造成损失的，不受责任限额的限制。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可以向第三方追偿或者向有管辖权的人民法院提起诉讼；19.3第三方在介入合同履行过程中，如发生违法行为或者违反合同约定，甲方和乙方应依法予以制止，并向有关部门报告。20.第三方介入后的其他修正20.1甲乙双方与第三方之间的权利义务，按照本合同的约定或者甲乙双方与第三方之间的另行签订的协议执行；20.2甲方和乙方在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规和社会公德，尊重第三方的合法权益，维护合同的履行；20.3本合同的修改、解除和终止，应符合法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经验等相关情况。2.甲方提供的旅游行程安排：包括旅游线路、景点、住宿、交通等详细安排。3.第三方服务协议：如甲方与第三方有合作，应提供第三方服务协议，明确双方的权利和义务。4.保险单据：乙方可提供的人身意外伤害保险单据，以证明已购买保险。5.工作证明：甲方提供的工作证明，证明乙方在其处工作，以及乙方的工作职责。6.培训证明：乙方参加的相关培训证明，以证明其具备相应的工作能力。7.旅游合同：甲方与游客签订的旅游合同，作为导游服务的基础。8.行程单：旅游行程的详细单据，包括景点门票、交通工具等。9.费用明细：旅游活动的费用明细，包括各项费用的使用情况。10.其他相关文件：双方认为需要附加的与合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金和福利的，应支付违约金，违约金为未支付薪资、奖金和福利的总额的20%。示例：甲方未能在约定时间内支付乙方工资，经乙方催促后仍未支付，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境的，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未能提供符合安全标准的工作设施，导致乙方在工作中受伤，构成违约。3.乙方未按照甲方的要求提供导游服务的，应支付违约金，违约金为合同约定的服务费用总额的20%。示例：乙方在旅游过程中擅自离岗，未履行导游职责，构成违约。4.乙方违反合同的其他约定，应承担相应的违约责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，构成违约。5.双方应遵守国家的法律法规和社会公德，尊重第三方的合法权益，维护合同的履行。示例：双方在合同履行过程中，未遵守国家法律法规，导致合同无法履行，构成违约。6.本合同的修改、解除和终止，应符合法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。示例：甲方未经乙方同意，单方面修改合同内容，构成违约。全文完。2024版全新旅行社劳动合同范本全新设计4本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1旅行社名称及地址1.2导游姓名及身份证号码1.3旅行社业务范围第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条款第三条：工作内容3.1导游的工作职责3.2导游的服务对象3.3导游的工作时间第四条：劳动报酬4.1导游的薪资结构4.2奖金及福利4.3薪资支付时间及方式第五条：工作条件5.1旅行社提供的资源5.2导游的工作设备5.3工作环境及安全第六条：培训与发展6.1旅行社提供的培训机会6.2导游的职业发展规划6.3培训期间的待遇第七条：休息与休假7.1导游的休息时间7.2休假安排7.3节假日工作及补偿第八条：劳动纪律8.1导游的职业道德8.2考勤规定8.3违反劳动纪律的后果第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的情形9.3合同解除或终止后的待遇第十条：争议解决10.1双方解决争议的方式10.2请求第三方调解或仲裁10.3法律适用及管辖第十一条：保密条款11.1双方保守商业秘密的义务11.2保密信息的范围和期限11.3违反保密条款的责任第十二条：知识产权12.1导游作品的知识产权12.2旅行社对导游作品的使用权12.3知识产权保护的期限第十三条：附则13.1合同的修改和补充13.2合同的生效条件13.3合同的终止条件第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件及附录14.3签字盖章页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1旅行社名称及地址旅行社名称为：X旅行社有限公司，地址为：市区路号。1.2导游姓名及身份证号码导游姓名为：X，身份证号码：。1.3旅行社业务范围旅行社业务范围包括：国内旅游、出境旅游、入境旅游、旅游咨询、旅游策划、旅游服务等。第二条：合同期限2.1合同的开始日期合同的开始日期为：年月日。2.2合同的结束日期合同的结束日期为：年月日。2.3合同续约条款合同到期后，如双方无异议，可自动续约一年。第三条：工作内容3.1导游的工作职责导游的工作职责包括：负责旅游线路的讲解、组织、协调、服务等工作，保证旅游活动的顺利进行。3.2导游的服务对象导游的服务对象为：旅行社组织的旅游团队。3.3导游的工作时间导游的工作时间为：根据旅游团队的行程安排，每天工作8小时，每周工作40小时。第四条：劳动报酬4.1导游的薪资结构导游的薪资结构包括：基本工资、提成、奖金等。4.2奖金及福利导游的奖金及福利包括：年终奖金、优秀员工奖金、节日福利等。4.3薪资支付时间及方式导游的薪资每月支付一次，支付方式为银行转账。第五条：工作条件5.1旅行社提供的资源旅行社提供的资源包括：导游手册、旅游车辆、住宿、通信设备等。5.2导游的工作设备导游的工作设备包括：手机、导游证、导游旗、耳机等。5.3工作环境及安全旅行社应保障导游的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。第六条：培训与发展6.1旅行社提供的培训机会旅行社提供的培训机会包括：新员工培训、在岗培训、专业知识培训等。6.2导游的职业发展规划旅行社应帮助导游制定职业发展规划，提供晋升机会。6.3培训期间的待遇导游参加培训期间，享有正常的工资待遇。第八条：劳动纪律8.1导游的职业道德导游应遵守职业道德，诚实守信，为游客提供优质服务。8.2考勤规定导游应按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。8.3违反劳动纪律的后果违反劳动纪律的导游，旅行社将根据情况进行警告、罚款、停职等处理。第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止的情形合同终止的情形包括：合同到期、导游离职、旅行社解散等。9.3合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，导游将不再享有旅行社提供的各项福利和待遇。第十条：争议解决10.1双方解决争议的方式双方通过协商解决争议，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2请求第三方调解或仲裁双方可以请求第三方调解或仲裁，以解决合同争议。10.3法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律，争议管辖地为合同签订地人民法院。第十一条：保密条款11.1双方保守商业秘密的义务双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密。11.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括：旅行社的客户名单、旅游路线、经营策略等。保密期限为合同终止后三年。11.3违反保密条款的责任违反保密条款的方，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条：知识产权12.1导游作品的知识产权导游在履行导游职责过程中创作的作品，归旅行社所有。12.2旅行社对导游作品的使用权旅行社有权使用导游的作品，用于宣传和推广旅游业务。12.3知识产权保护的期限知识产权保护的期限为导游作品创作完成后五年。第十三条：附则13.1合同的修改和补充合同的修改和补充，应由双方共同协商确定，并在合同中注明。13.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的终止条件合同终止条件为：合同到期或者双方协商一致解除合同。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于：保密协议、竞业限制等。14.2附件及附录附件及附录为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.3签字盖章页本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方概念第三方指的是除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、鉴定机构、调解委员会等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括：合同争议调解、合同违约鉴定、合同履行监督等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙方在履行合同过程中发生争议，可以协商一致选择第三方进行介入。双方应向第三方提交介入申请，并提供相关证据。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件为：甲乙方均同意第三方介入，并提交了相关申请和证据。第三条：第三方的责任限额3.1第三方责任的界定第三方仅负责对甲乙双方的争议进行调解或鉴定，不承担合同履行过程中的任何责任。3.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的损失赔偿责任限额为：人民币10万元。第四条：第三方介入后的额外条款及说明4.1第三方选择的准则4.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方协商承担，如有争议，可向第三方申请调解。4.3第三方介入结果的执行第三方介入结果为终局决定，甲乙方应按照介入结果执行。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为独立的合同关系，第三方不对甲乙方之间的合同履行承担责任。5.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方对甲乙方之间的合同履行承担介绍和协助作用，但不承担违约责任。5.3第三方与鉴定方的关系如第三方为鉴定方，鉴定方对甲乙方提供的证据进行鉴定，并提供鉴定意见，但不承担合同履行过程中的责任。第六条：第三方介入的效力6.1第三方介入的效力第三方介入的决定对甲乙方具有法律约束力，甲乙方应予以执行。6.2第三方介入决定的修改和撤销第三方介入决定一经做出，不得修改和撤销。如甲乙方对介入决定有异议，可以向人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后仍存在争议如第三方介入后，甲乙方仍存在争议，可以依法向人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的和解甲乙方在第三方介入后达成和解，应签署和解协议，并报送第三方备案。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件为：甲乙方达成和解、合同履行完毕或者第三方介入决定执行完毕。8.2第三方介入终止的程序甲乙方应向第三方提交终止介入的申请，并提供相关证据。第三方在核实后，终止介入。第九条：第三方介入后的记录保存9.1第三方应妥善保存介入过程中的相关记录，包括申请、证据、介入决定等。9.2第三方保存记录的期限为：介入终止后三年。第十条：违反第三方介入规定的处理10.1违反第三方介入规定的处理如甲乙方违反本合同关于第三方介入的规定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2第三方违反介入规定的处理如第三方违反本合同关于介入的规定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。第十一条：附加条款的修改和补充11.1附加条款的修改附加条款的修改应由甲乙方协商一致，并在合同中注明。11.2附加条款的补充甲乙方可以根据实际情况，在合同中补充其他附加条款。第十二条：合同的完整性和有效性本合同及附加条款构成甲乙方之间的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议。第十三条：适用法律和争议解决本合同及附加条款适用中华人民共和国法律，争议解决方式为向人民法院提起诉讼。第十四条：签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。附加条款作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游职责说明详细列举导游的工作职责、服务对象和工作时间等。附件二：薪资结构说明详细说明导游的薪资结构，包括基本工资、提成和奖金等。附件三：工作条件说明详细说明旅行社提供给导游的工作条件，如工作设备、工作环境和安全等。附件四：培训与发展计划详细说明旅行社为导游提供的培训机会和发展规划。附件五：休息与休假安排详细列举导游的休息时间、休假安排以及节假日工作等。附件六：保密协议详细说明双方在合同履行过程中应保守的商业秘密，以及违反保密协议的后果。附件七：知识产权声明详细说明导游作品的知识产权归属以及旅行社的使用权。附件八：第三方介入程序说明详细说明第三方介入的程序、条件和结果的执行等。附件九：第三方责任限额说明详细说明第三方对甲乙双方的损失赔偿责任限额。附件十：合同履行监督报告由第三方定期出具的合同履行监督报告。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未履行合同约定的义务。2.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量完成工作。3.甲乙双方泄露合同中的商业秘密。4.甲乙双方违反合同中的知识产权规定。5.甲乙双方未按照第三方介入结果执行。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担违约责任。2.违约方的违约行为导致对方损失的，应赔偿对方的损失。3.违约方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。4.违约方违反知识产权规定的，应承担相应的法律责任。5.违约方未按照第三方介入结果执行的，应承担违约责任。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定提供导游服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。2.如果乙方未按照合同约定支付导游薪资，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.如果甲方泄露了合同中的商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.如果甲方违反合同中的知识产权规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.如果甲方未按照第三方介入结果执行，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求按照介入结果执行。全文完。2024版全新旅行社劳动合同范本全新设计5本合同目录一览1.合同主体及定义1.1旅行社信息1.2导游信息1.3旅游者信息2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1导游职责3.2旅游者权益保障4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1工作环境7.2劳动保护措施8.商业秘密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1旅行社违约10.2导游违约10.3旅游者违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.其他约定13.1通知和送达13.2法律适用13.3争议的地域管辖14.附则14.1合同附件14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1旅行社信息甲方（旅行社）全称：_______________，统一社会信用代码：_______________，地址：_______________，联系人：_______________，联系电话：_______________。1.2导游信息乙方（导游）姓名：_______________，性别：_______________，身份证号码：_______________，联系电话：_______________，邮箱：_______________。1.3旅游者信息丙方（旅游者）姓名：_______________，性别：_______________，身份证号码：_______________，联系电话：_______________，邮箱：_______________。2.合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为：_______________。2.2合同结束日期本合同至_______________年_______________月_______________日结束。若双方同意续约，应提前_______________日书面通知对方。3.工作内容3.1导游职责乙方作为导游，应按照甲方的安排，为丙方提供专业的导游服务，包括景点讲解、行程安排、解答咨询等。3.2旅游者权益保障甲方和乙方应共同保障丙方的合法权益，确保旅游过程安全、舒适、愉快。乙方应遵守职业道德，不得侵犯丙方的人身及财产安全。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的旅游行程和导游工作安排执行。具体工作时间由甲方根据实际旅游业务需要合理分配。4.2休息休假乙方在合同期内享有法定的休息日和节假日。甲方应尊重乙方的休息休假权利，合理安排工作，确保乙方每周至少休息一天。5.劳动报酬5.1工资待遇乙方的月工资为人民币_______________元。甲方每月_______________日之前支付乙方工资。5.2奖金待遇乙方根据完成导游工作的质量、数量及甲方制定的奖励办法，可获得相应的奖金。具体奖金标准由甲方制定并告知乙方。6.社会保险6.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为乙方的月工资，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数为乙方的月工资，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。6.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数为乙方的月工资，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。6.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。6.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。8.商业秘密和知识产权8.1保密义务乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方披露或使用。8.2知识产权保护乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等权利。9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件任何一方提出变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2解除条件合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。9.3终止条件合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。10.违约责任10.1旅行社违约甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2导游违约乙方违反合同约定，导致丙方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿丙方因此遭受的损失。10.3旅游者违约丙方违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，丙方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。11.争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生