2024年固定期限职业协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限职业协议样本版本合同目录一览1.合同当事人1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4公积金4.合同期限4.1固定期限4.2试用期5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康保护8.劳动权益8.1休息休假8.2培训晋升8.3劳动争议解决9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3经济补偿11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3经济补偿12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订14.4合同解除或终止后的权益处理14.5法律适用14.6争议管辖14.7签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1甲方（用人单位）名称：____________地址：________________法定代表人：____________联系人：____________联系电话：____________1.2乙方（劳动者）姓名：____________身份证号码：____________住址：________________联系电话：____________第二条工作内容2.1工作岗位：____________工作职责：____________（详细描述）2.2工作时间：标准工作时间：____________加班规定：____________（详细描述）第三条劳动报酬3.1薪资待遇：____________（详细描述）3.2奖金福利：____________（详细描述）3.3社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方政策执行。3.4公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金，具体比例和计算方式按照国家和地方政策执行。第四条合同期限4.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。4.2试用期：本合同的试用期为____个月，自双方签订之日起计算。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方应对保密信息保密的期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，为____年。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围：乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。6.2限制期限：自双方解除或终止劳动合同之日起计算，为____年。6.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条劳动保护7.1劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动安全：甲方应按照国家和地方法律法规，采取必要的措施，保障乙方的人身安全。7.3健康保护：甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第八条劳动权益8.1休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。8.2培训晋升：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。8.3劳动争议解决：双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同变更9.1变更条件：合同变更应符合国家法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。9.2变更程序：合同变更应书面签署，并由双方盖章或者法定代表人签字。第十条合同解除10.1解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。10.2解除程序：合同解除应书面签署，并由双方盖章或者法定代表人签字。10.3经济补偿：双方应按照国家法律法规的规定，支付解除合同的经济补偿。第十一条合同终止11.1终止条件：合同终止应符合国家法律法规的规定。11.2终止程序：合同终止应书面签署，并由双方盖章或者法定代表人签字。11.3经济补偿：双方应按照国家法律法规的规定，支付终止合同的经济补偿。第十二条违约责任12.1甲方违约：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条争议解决13.1协商解决：双方应通过友好协商解决争议。13.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括甲方提供的职位说明书、工作规章制度等。14.3合同修订：本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等。14.5法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.6争议管辖：双方因本合同产生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。14.7签署日期及地点：本合同于____年____月____日，在____（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的具体职位、工作职责、工作目标等。2.附件二：工作规章制度详细列出甲方公司的工作时间、假期规定、加班政策、行为准则等。3.附件三：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。4.附件四：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的住房公积金比例、基数等。6.附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训费用等。7.附件七：竞业限制协议详细列出乙方在解除或终止劳动合同后不得从事的行业、地域、职位等。8.附件八：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定提供劳动条件。未按时足额支付乙方工资。未按照约定提供培训、晋升机会。违法解除或终止合同。违约责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、奖金、培训费用等。2.乙方违约行为：未按照合同约定完成工作任务。违反保密协议或竞业限制协议。违法解除或终止合同。违约责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于工资、奖金、培训费用等。示例说明：If甲方未能按时支付乙方工资，则甲方需支付违约金____元，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同规定的，自双方签订之日起至预定日期止的劳动合同期限。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间约定的，要求劳动者在任职期间和离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技