2024年专职司机劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专职司机劳动协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2司机职责1.3劳动期限2.工作内容2.1工作任务2.2工作时间2.3工作地点3.待遇与报酬3.1薪资结构3.2奖金与福利3.3社会保险3.4交通工具及维护4.劳动条件4.1劳动保护4.2休息休假4.3培训与发展5.合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6.违约责任6.1双方违约6.2司机违约6.3雇主违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.合同的生效、终止与续签8.1生效条件8.2终止条件8.3续签程序9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权9.3个人信息保护10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.附件11.1司机岗位职责说明11.2薪资支付标准11.3工作任务清单12.合同的份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.签署14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2司机职责乙方同意按照甲方的要求，提供专职司机服务，包括但不限于：1.2.1按照甲方的指示执行驾驶任务；1.2.2保持车辆清洁、安全和正常运行；1.2.3遵守交通规则，确保行车安全；1.2.4完成甲方指定的其他相关工作。1.3劳动期限本协议的有效期为：【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容2.1工作任务乙方的工作任务是：【描述具体工作任务】。2.2工作时间乙方的每日工作时间不得超过：【小时数】。2.3工作地点乙方的工作地点为：【工作地点】。第三条待遇与报酬3.1薪资结构乙方的薪资结构如下：基本工资：【元/月】；奖金：【元/月】（根据实际工作表现计算）；其他补贴：【元/月】。3.2奖金与福利乙方按照甲方的规定享有奖金与福利，具体标准如下：3.2.1绩效奖金：【元/月】（根据实际工作表现计算）；3.2.2年终奖金：【元/年】（根据公司业绩及个人表现计算）；3.2.3节假日福利：【元/年】。3.3社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4交通工具及维护甲方提供乙方工作所需交通工具，并负责车辆的维护和保养。第四条劳动条件4.1劳动保护甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排如下：4.2.1每周休息日：【天数】；4.2.2年假：【天数】；4.2.3病假：【天数】。4.3培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的专业技能和工作效率。第五条合同的变更与解除5.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。5.2解除条件5.2.1双方协商一致；5.2.2乙方严重违反本协议的规定；5.2.3乙方因病或伤残不能继续从事司机工作；5.2.4法律、法规规定的其他解除条件。5.3经济补偿乙方解除本协议时，甲方应根据国家法律规定和本协议的约定支付经济补偿。第六条违约责任6.1双方违约双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2司机违约乙方违反本协议的约定，包括但不限于：6.2.1严重迟到、早退、旷工；6.2.2不履行司机职责，导致车辆损坏或损失；6.2.3违反交通规则，造成交通事故。6.3雇主违约甲方违反本协议的约定，包括但不限于：6.3.1未按时支付乙方工资和奖金；6.3.2未提供乙方劳动保护措施；6.3.3违法解除或终止本协议。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止与续签9.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2终止条件9.2.1协议期满，双方未续签；9.2.2双方协商一致解除；9.2.3乙方因故不能继续从事司机工作；9.2.4法律、法规规定的其他终止条件。9.3续签程序协议期满前，双方可协商续签。续签协议应书面订立，并经双方签字（或盖章）确认。第十条其他条款10.1保密协议乙方同意在协议有效期内和解除协议后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。10.2知识产权乙方同意在协议有效期内和解除协议后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。10.3个人信息保护乙方同意在协议有效期内和解除协议后，对甲方的个人信息予以保护，不得泄露给第三方。第十一条附件11.1司机岗位职责说明附件中应详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。11.2薪资支付标准附件中应详细说明乙方的薪资结构、支付方式和支付时间。11.3工作任务清单附件中应列出乙方在协议期限内的工作任务清单。第十二条合同的份数与保管12.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管双方应妥善保管本协议，不得擅自泄露给第三方。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如本协议的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行。除本协议另有约定外，双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条签署14.1签署日期本协议自【年】年【月】月【日】日起生效。14.2签署人信息甲方（雇主）：【名称】【盖章】乙方（司机）：【姓名】【签字】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机岗位职责说明附件二：薪资支付标准附件三：工作任务清单附件四：绩效奖金计算方式附件五：年终奖金计算方式附件六：社会保险缴纳明细附件七：交通工具使用及维护协议附件八：劳动保护措施清单附件九：培训与发展计划附件十：保密协议附件十一：知识产权保护协议附件十二：个人信息保护协议附件十三：合同变更与解除协议附件十四：争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定：1.1迟到、早退、旷工累计超过规定次数；1.2不履行司机职责，导致车辆损坏或损失；1.3违反交通规则，造成交通事故；1.4泄露甲方商业秘密、客户信息等给第三方；1.5侵犯甲方知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等；1.6违反本合同的其他约定。司机违约责任认定：1.1司机违约行为导致甲方损失的，应承担赔偿责任；1.2司机违反保密协议的，应承担违约责任，并支付违约金；1.3司机侵犯甲方知识产权的，应承担侵权责任，并支付赔偿金；1.4司机其他违约行为，应根据本合同的约定承担相应责任。示例说明：假设司机甲因迟到、早退、旷工累计超过规定次数，根据本合同附件三的工作任务清单，司机甲应承担违约责任，支付甲方违约金人民币1000元。2.雇主违约行为及责任认定：2.1未按时支付乙方工资和奖金；2.2未提供乙方劳动保护措施；2.3违法解除或终止本合同；2.4违反本合同的其他约定。雇主违约责任认定：2.1雇主未按时支付乙方工资和奖金的，应支付乙方逾期支付的工资和奖金，并支付违约金；2.2雇主未提供乙方劳动保护措施的，应承担赔偿责任；2.3雇主违法解除或终止本合同的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任；2.4雇主其他违约行为，应根据本合同的约定承担相应责任。示例说明：假设雇主因未按时支付司机乙的工资和奖金，根据本合同附件二的薪资支付标准，雇主应支付司机乙逾期支付的工资和奖金，并支付违约金人民币500元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.专职司机：指在用人单位全职工作，担任驾驶任务，服从用人单位管理的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益而获得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同关系时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付