二零二四年度企业间人才租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业间人才租赁合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人才出租方）1.2乙方（人才租赁方）1.3人才租赁第二条租赁人才数量与质量2.1人才数量2.2人才质量标准第三条租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期第四条租赁人才费用及支付方式4.1租赁费用金额4.2支付方式4.3支付时间第五条租赁人才的职责与权益5.1甲方职责5.2乙方职责5.3人才权益保障第六条合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款第十条合同的生效、终止与续约10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续约条件第十一条甲方（人才出租方）的权利与义务11.1权利11.2义务第十二条乙方（人才租赁方）的权利与义务12.1权利12.2义务第十三条特殊条款13.1特殊情况定义13.2特殊情况处理方式第十四条附则14.1合同附件14.2合同修改与补充14.3合同解除与终止后事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人才出租方）是指：____________（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营资格和人力资源服务资格。1.2乙方（人才租赁方）是指：____________（公司名称），是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营资格。1.3人才租赁是指：甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备相关技能和经验的专业人才，乙方支付相应费用的行为。第二条租赁人才数量与质量2.1人才数量（1）岗位名称：____________，数量：____________人；（2）岗位名称：____________，数量：____________人；（3）岗位名称：____________，数量：____________人；（4）其他岗位：____________。2.2人才质量标准①具有完全民事行为能力，年满18周岁；②身体健康，能够胜任相关工作；③具备相关专业学历和技能；⑤具备甲方要求的其他条件。（2）甲方应确保所提供的人才符合乙方的岗位要求，并保证人才的素质和能力。第三条租赁期限3.1租赁开始日期为：____________年____________月____________日。3.2租赁结束日期为：____________年____________月____________日。第四条租赁人才费用及支付方式4.1租赁费用金额为人民币（大写）：____________元整（小写）：____________元。4.2支付方式为：____________（银行转账、现金等）。4.3支付时间为：租赁开始之日起每____________个月支付一次，每次支付租赁费用的____________%。第五条租赁人才的职责与权益5.1甲方职责（1）按照约定提供符合乙方要求的人才；（2）负责人才的培训和管理工作；（3）保障人才的人身安全和合法权益；（4）协助乙方处理与人才相关的劳动争议和纠纷；（5）履行法律法规规定的其他职责。5.2乙方职责（1）明确人才的需求，并提供真实、准确、完整的招聘信息；（2）按照约定支付租赁费用；（3）负责人才的日常管理和考核；（4）提供适宜的工作环境和条件；（5）履行法律法规规定的其他职责。5.3人才权益保障（1）甲方应确保人才在租赁期间的人身安全和合法权益，不得侵犯人才的人身权、劳动权等；（2）甲方应按照约定提供人才的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动保护等；（3）甲方应按时支付人才工资、加班费、社会保险、公积金等；（4）甲方应协助乙方处理与人才相关的劳动争议和纠纷；（5）乙方应尊重人才的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待人才；（6）乙方应按照约定提供人才的工作环境和条件，保障人才的合法权益。第六条合同的变更与解除6.1变更条件（1）合同双方同意变更合同内容；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不损害合同双方的合法权益；（4）变更内容经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2解除条件（1）合同期限届满，双方未续约；（2）合同一方严重违反合同约定，对方无法继续履行；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。第七条违约责任7.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供人才，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金；（2）甲方提供的人才不符合约定，乙方有权要求甲方更换或解除合同；（3）甲方未按照约定支付租赁费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金；（4）甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。7.2乙方违约（1）乙方未按照约定支付租赁费用，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金；（2）乙方未履行合同约定的其他义务，甲方有权第八条争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密条款违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的生效、终止与续约10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续约；（2）合同一方严重违反合同约定，对方无法继续履行；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同续约条件合同到期前，双方均有权提出续约意向。续约条件包括但不限于租赁费用、租赁期限等。第十一条甲方（人才出租方）的权利与义务11.1权利甲方有权按照合同约定收取租赁费用，并要求乙方履行合同约定的义务。11.2义务甲方应按照合同约定提供人才，并保证人才的质量和数量。第十二条乙方（人才租赁方）的权利与义务12.1权利乙方有权按照合同约定要求甲方提供符合要求的人才，并支付租赁费用。12.2义务乙方应按照合同约定支付租赁费用，并履行其他约定的义务。第十三条特殊条款13.1特殊情况定义特殊情况包括但不限于自然灾害、社会事件等导致合同无法正常履行的情况。13.2特殊情况处理方式双方应在合同中约定特殊情况的处理方式，包括但不限于合同的暂停履行、延期履行等。第十四条附则14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才清单、工作岗位描述、租赁费用明细等。14.2合同修改与补充合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除与终止后事宜处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并解决合同解除或终止所产生的争议。第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方在本合同中的地位及责任，甲乙双方经协商一致，就第三方介入后的相关事项作出如下补充约定：第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，根据本合同约定或实际履行过程中涉及的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询机构等。1.2第三方可以是个人或单位，其与甲乙双方无任何股权或管理关系，但可根据本合同约定提供相关服务或协助履行合同。第二条第三方介入的情形（1）甲乙双方委托第三方处理与本合同履行相关的特定事务；（2）甲乙双方同意第三方参与合同的履行或监督；（3）甲乙双方与第三方签订相关协议，约定第三方在本合同中的权利义务；（4）其他甲乙双方约定的第三方介入情形。第三条第三方的主要义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，协助履行本合同，提供相关服务。3.2第三方应保证其提供的服务或协助履行的事务符合法律法规及本合同的约定。3.3第三方应保密甲乙双方在合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。第四条第三方责任限额4.1第三方对其提供的服务或协助履行的事务承担责任。若因第三方的原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方予以赔偿。4.2甲乙双方应尽力核实第三方的资质、能力和信誉，以确保第三方的服务或协助履行的事务符合甲乙双方的要求。4.3甲乙双方同意，第三方在本合同项下的责任限额不超过其向甲乙双方收取的服务费用总额。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间不存在任何雇佣、代理、合资或合作关系。5.2第三方不参与甲乙双方的经营决策，不对甲乙双方的的经营成果负责。5.3第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第六条第三方与甲乙双方的沟通与协调6.2甲乙双方与第三方之间的沟通与协调，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第七条第三方介入的变更与解除7.1甲乙双方同意，第三方介入的变更或解除，应书面协议，并经甲乙双方签字盖章后生效。7.2甲乙双方应在书面协议中明确变更或解除第三方介入的事由、范围、时间等。7.3甲乙双方应按照本合同约定，履行第三方介入变更或解除后的相关事项。第八条违约责任8.1第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙双方未按照本合同约定履行义务，导致第三方违反本合同约定，甲乙双方应承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续约10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的终止与续约，依照本合同第七条的约定办理。第十一条附件本合同附件包括但不限于：第三方资质证明、服务协议、责任限额约定等。第十二条修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止后事宜处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理未履行完毕的义务，并解决合同解除或终止所产生的争议。本部分内容为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。如本部分内容与本合同有冲突，以本部分内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才清单详细列出甲方提供给乙方的人才名单，包括姓名、职务、工作经验、技能特长等信息。附件二：工作岗位描述详细描述每个工作岗位的工作内容、职责要求、工作环境等信息。附件三：租赁费用明细详细列出租赁费用的构成，包括基本工资、加班费、社会保险、公积金等。附件四：第三方资质证明提供第三方的合法经营资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业资质证书等。附件五：服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任限额。附件六：责任限额约定明确第三方在本合同中的责任限额，以及责任限额的计算方式和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供人才，或提供的人才不符合乙方要求。2.甲方未按照约定支付租赁费用。3.甲方未履行合同约定的其他义务。4.乙方未按照约定支付租赁费用。5.乙方未履行合同约定的其他义务。6.第三方未按照约定提供服务或协助履行事务。7.甲乙双方与第三方签订的协议中约定的其他违约行为。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.违约方应承担因违约所产生的全部费用，包括律师费、诉讼费等。4.违约方应承担因违约而给对方造成的直接损失和间接损失。5.甲乙双方与第三方签订的协议中约定的违约责任认定方式。示例说明：1.若甲方未按照约定提供人才，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，同时赔偿因未能提供人才而给乙方造成的直接损失。2.若甲方未按照约定支付租赁费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，同时赔偿因未支付租赁费用而给乙方造成的直接损失。3.若第三方未按照约定提供服务或协助履行事务，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。二零二四年度企业间人才租赁合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人才出租方）1.2乙方（人才租赁方）1.3人才租赁期间第二条租赁人才的基本要求2.1人才类型2.2人才数量2.3人才质量标准第三条租赁期限3.1租赁开始日期3.2租赁结束日期第四条租赁费用及支付方式4.1租赁费用金额4.2支付方式4.3支付时间第五条租赁人才的管理与培训5.1甲方管理职责5.2乙方管理职责5.3培训及发展第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止后的事宜第十一条继承与转让11.1继承11.2转让第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他条款13.1通知与送达13.2强制性规定13.3附件第十四条合同的生效、修改和补充14.1合同生效14.2合同修改14.3合同补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人才出租方）是指：（此处填写甲方全称，如：X科技有限公司）1.2乙方（人才租赁方）是指：（此处填写乙方全称，如：YYY网络科技有限公司）1.3人才租赁期间：本合同所述的人才租赁期间为从____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。第二条租赁人才的基本要求2.1人才类型：（此处列举租赁的人才类型，如：软件工程师、产品经理、UI设计师等）2.2人才数量：（此处填写租赁的人才数量，如：10名软件工程师）2.3人才质量标准：（此处列举人才质量标准，如：具备相关工作经验、具备相关技能证书、熟练掌握相关技术等）第三条租赁期限3.1租赁开始日期：____年__月__日3.2租赁结束日期：____年__月__日第四条租赁费用及支付方式4.1租赁费用金额：（此处填写租赁费用金额，如：人民币壹佰万元整）4.2支付方式：（此处填写支付方式，如：银行转账、支票支付等）4.3支付时间：（此处填写支付时间，如：每月的第一个工作日）第五条租赁人才的管理与培训5.1甲方管理职责：（此处列举甲方在租赁期间对租赁人才的管理职责，如：负责人才的日常工作安排、业绩考核等）5.2乙方管理职责：（此处列举乙方在租赁期间对租赁人才的管理职责，如：负责人才的工作指导、培训等）5.3培训及发展：（此处填写关于租赁人才培训及发展的相关内容，如：乙方应提供必要的培训机会，提升甲方人才的业务能力等）第六条保密协议6.1保密内容：（此处列举需要保密的内容，如：商业秘密、技术秘密、客户信息等）6.2保密期限：（此处填写保密期限，如：自本合同终止之日起五年）6.3违约责任：（此处填写违约责任，如：泄露保密信息的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等）第八条争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：（此处列举合同变更的条件，如：租赁人才数量或类型的变更、租赁期限的变更等）9.2解除条件：（此处列举合同解除的条件，如：租赁人才数量或类型的变更、租赁期限的变更等）第十条合同的终止10.1终止条件：（此处列举合同终止的条件，如：租赁期限届满、双方协商一致解除等）10.2终止后的事宜：（此处填写合同终止后的相关事宜，如：租赁人才的归属、租赁费用的结算等）第十一条继承与转让11.1继承：（此处填写关于合同继承的相关内容，如：合同的有效性及权利义务由继承人继承）11.2转让：（此处填写关于合同转让的相关内容，如：一方将合同权利义务全部或部分转让给第三方，应取得另一方的书面同意）第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的效力。第十三条其他条款13.1通知与送达：（此处填写关于通知与送达的相关内容，如：任何一方应以书面形式通知对方，通知应在发送之日起三个工作日内生效）13.2强制性规定：（此处填写关于强制性规定的内容，如：本合同的签订、履行应遵守国家相关法律法规的强制性规定）13.3附件：（此处填写附件的名称，如：租赁人才清单、培训计划等）第十四条合同的生效、修改和补充14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。14.2合同修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，修改部分自双方签字盖章之日起生效。14.3合同补充：本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其关联公司。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲乙双方在合同履行过程中需要中介方提供服务，包括但不限于招聘、人才推荐等，中介方作为第三方介入。2.2评估审计方介入：如甲乙双方在合同履行过程中需要进行评估或审计，评估审计方作为第三方介入。2.3其他第三方介入：（此处列举其他可能涉及的第三方，如：技术支持方、培训提供方等）第三条第三方责任及义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应按照甲方的要求，提供租赁人才的管理、培训等服务。4.2第三方与乙方关系：第三方应按照乙方的要求，提供租赁人才的工作指导、技术支持等服务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的责任限制额度。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额可根据合同金额、第三方服务性质等因素协商确定。5.3第三方责任限额的调整：（此处填写关于第三方责任限额调整的相关内容，如：合同履行过程中，甲乙双方可协商调整第三方责任限额）第六条第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方未按照合同约定履行义务，构成违约。6.2违约处理：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条第三方权益保护7.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。7.2第三方权益的维护：如甲乙双方的行为侵害了第三方的合法权益，第三方有权要求甲乙双方承担相应的法律责任。第八条第三方介入的变更与解除8.1变更条件：（此处列举第三方介入变更的条件，如：合同履行过程中，甲乙双方同意更换第三方服务等）8.2解除条件：（此处列举第三方介入解除的条件，如：合同履行完毕，甲乙双方同意解除与第三方的合作关系等）第九条第三方与甲乙方的沟通协作9.1沟通协作：9.2信息共享：甲乙双方与第三方应共享相关信息，包括但不限于租赁人才的工作表现、培训需求等。第十条第三方介入的合同备案10.1备案要求：甲乙双方与第三方签订的合同，应按照甲乙双方的要求进行备案。10.2备案流程：（此处填写关于合同备案的流程，如：合同签订后，第三方应向甲乙双方提供合同副本等）第十一条第三方介入的违约责任11.1违约责任：第三方如违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2违约处理的程序：（此处填写关于违约处理程序的内容，如：违约发生后，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼等）第十二条第三方介入的合同解除12.1解除条件：（此处列举合同解除的条件，如：合同履行完毕、甲乙双方同意解除等）12.2解除程序：（此处填写关于合同解除的程序，如：甲乙双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并办理相关手续等）第十三条第三方介入后的合同修改与补充13.1修改与补充：本合同在履行过程中，如有需要修改或补充之处，甲乙双方与第三方应协商一致，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人才清单详细列出甲方提供给乙方的租赁人才名单，包括姓名、职务、工作经验等信息。附件二：培训计划详细描述甲方为乙方租赁人才提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件三：评估报告如有必要，提供对租赁人才工作表现评估的报告，包括工作成果、工作态度等评价。附件四：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限以及违约责任等。附件五：第三方服务合同如有第三方介入，提供与第三方签订的服务合同副本，包括服务内容、服务期限、服务费用等。附件六：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。附件七：违约行为记录记录合同履行过程中出现的违约行为，包括违约方、违约时间、违约后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合约定质量标准。2.乙方未能按照合同约定支付租赁费用，或支付时间迟延。3.第三方未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲乙双方要求。4.任何一方未经对方同意，擅自变更或解除合同。5.任何一方泄露合同保密信息，违反保密协议。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担未能提供租赁人才的损失赔偿责任，包括但不限于乙方因此而产生的直接经济损失。2.乙方违约：乙方应承担未能支付租赁费用的违约责任，包括但不限于支付迟延产生的利息、违约金等。3.第三方违约：第三方应承担未能提供服务的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此而产生的直接经济损失。4.合同变更或解除：如任何一方未经对方同意变更或解除合同，应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。5.保密协议违约：如任何一方泄露保密信息，应承担泄露信息给对方造成的损失赔偿责任，并支付违约金。示例说明：假设甲方未能按照合同约定提供合格的租赁人才，导致乙方无法正常开展业务，乙方因此遭受了人民币10万元的直接经济损失。在这种情况下，甲方应承担赔偿乙方人民币10万元的责任。全文完。二零二四年度企业间人才租赁合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人才出租方）1.2乙方（人才租赁方）1.3人才租赁期间第二条租赁人才的基本要求2.1人才资质要求2.2人才数量及岗位2.3人才交付及验收第三条租赁期限及费用3.1租赁期限3.2租金及支付方式3.3租金调整机制第四条租赁人才的管理与培训4.1甲方管理责任4.2乙方培训责任4.3人才考核与评价第五条合同的变更与终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的人才处理第六条违约责任及争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址及联系方式第十一条合同附件11.1附件一：人才清单11.2附件二：租赁期限及岗位安排11.3附件三：租金支付明细表第十二条其他约定12.1人才保险及福利12.2人才租赁期间的劳动争议处理12.3人才租赁期间的知识产权归属第十三条合同的修订及补充13.1修订及补充条件13.2修订及补充的效力第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人才出租方）是指：（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________1.2乙方（人才租赁方）是指：（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________1.3人才租赁期间为：从____年__月__日起至____年__月__日止。第二条租赁人才的基本要求2.1人才资质要求：（2）乙方应对租赁人才资质的真实性负责。2.2人才数量及岗位：（1）乙方租赁的人才数量为：____________人。（2）乙方租赁的人才岗位为：____________。2.3人才交付及验收：（1）甲方应在租赁期限开始之日起____个工作日内，将符合本合同第二条所述人才交付给乙方。（2）乙方应在收到人才后____个工作日内对人才进行验收，并将验收结果通知甲方。第三条租赁期限及费用3.1租赁期限：根据本合同第一条及第二条的规定，租赁期限为____年。3.2租金及支付方式：（1）租金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。一次性支付：乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付全部租金。第一阶段：租赁期开始之日起____个工作日内支付租金的____%。第二阶段：租赁期开始之日起____个工作日内支付租金的____%。第三阶段：租赁期开始之日起____个工作日内支付租金的____%。3.3租金调整机制：（1）如遇市场行情变化，甲方有权在租赁期限内对租金进行调整。（2）租金调整的具体方式如下：第四条租赁人才的管理与培训4.1甲方管理责任：（1）甲方应对租赁人才进行日常管理，包括但不限于考勤、工作考核等。（2）甲方应对租赁人才进行必要的培训，确保其能够满足乙方的岗位要求。4.2乙方培训责任：（1）乙方应对租赁人才进行岗位培训，确保其能够胜任乙方的工作。（2）乙方应对租赁人才进行企业文化培训，使其能够融入乙方企业。4.3人才考核与评价：（1）甲方应定期对租赁人才的工作进行考核，并将考核结果通知乙方。（2）乙方应对租赁人才的综合表现进行评价，并将评价结果通知甲方。第五条合同的变更与终止5.1合同变更条件：（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更的内容应符合法律法规的规定。5.2合同终止条件：（1）合同终止的条件如下：（2）合同终止后，乙方应按照本合同第四条的规定，对租赁人才进行处理。第六条违约责任及争议解决6.1违约责任：（1）任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。（2）乙方未按照本合同第三条的规定支付租金的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.2争议解决方式：（1）本合同项下的争议，双方应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容：（1）本合同的内容及双方商业秘密。（2）甲方租赁人才的技术秘密、经营秘密等商业秘密。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3泄密责任：如一方违反本合同第8.1条的约定，泄露对方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：（1）本合同项下的争议，双方应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更条件：（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更的内容应符合法律法规的规定。10.3合同解除条件：（1）合同解除的条件如下：第十一条通知与送达11.1通知方式：双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。11.2送达地址及联系方式：甲方送达地址：____________乙方送达地址：____________甲方联系方式：____________乙方联系方式：____________第十二条其他约定12.1人才保险及福利：（1）甲方应按照我国法律法规的规定，为租赁人才购买必要的保险。（2）甲方应保障租赁人才享有与甲方员工同等的福利待遇。12.2人才租赁期间的劳动争议处理：（1）租赁人才与乙方发生的劳动争议，应按照我国法律法规的规定处理。（2）租赁人才与甲方发生的劳动争议，应按照我国法律法规的规定处理。12.3人才租赁期间的知识产权归属：（1）租赁人才在租赁期间创造的知识产权，归乙方所有。（2）租赁人才在租赁期间所使用的乙方知识产权，归乙方所有。第十三条合同的修订及补充13.1修订及补充条件：（1）合同修订或补充应由双方协商一致，并签订书面修订或补充协议。（2）合同修订或补充的内容应符合法律法规的规定。13.2修订及补充的效力：修订或补充协议与本合同具有同等效力。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：____________（甲方代表签名）____________（甲方盖章）14.2乙方签字盖章：____________（乙方代表签名）____________（乙方盖章）14.3签字盖章日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件及方式15.1第三方介入的条件：（1）当甲方或乙方因特殊情况无法履行本合同的义务时，可以邀请第三方介入。（2）第三方介入应得到另一方的书面同意。15.2第三方介入的方式：（1）第三方可以作为中介方，协助甲方和乙方履行本合同的义务。（2）第三方可以直接参与本合同的履行，但需得到甲乙双方的书面同意。第十六条第三方的主要职责及义务16.1第三方作为中介方的职责及义务：（1）协助甲方和乙方履行本合同的义务，确保合同的顺利实施。（2）负责协调甲方和乙方之间的关系，解决双方在履行合同过程中产生的争议。16.3第三方直接参与合同履行的职责及义务：（1）按照本合同的约定，履行相应的义务。（2）保证合同的履行质量，确保合同目标的实现。第十七条第三方责任限额17.1第三方对甲方和乙方的责任限额：（1）第三方应对其履行本合同过程中产生的损失承担有限责任。（2）第三方对甲方和乙方造成的损失，赔偿金额不超过合同总额的____%。17.2第三方对租赁人才的的责任限额：（1）第三方应对租赁人才在履行本合同过程中产生的损失承担有限责任。（2）第三方对租赁人才造成的损失，赔偿金额不超过合同总额的____%。第十八条第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应独立于甲方进行合同履行，不得侵犯甲方的合法权益。（2）第三方应按照本合同的约定，向甲方履行相应的义务。18.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应独立于乙方进行合同履行，不得侵犯乙方的合法权益。（2）第三方应按照本合同的约定，向乙方履行相应的义务。第十九条第三方介入后的合同变更与解除1