跨国公司董事长聘用合同范文

跨国公司董事长聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方是一家在国际市场上具有影响力的跨国公司，乙方是一位具有丰富管理经验和专业技能的人才，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方董事长一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责主持公司的董事会工作，并对公司的发展战略、经营决策、组织管理等方面负有领导责任。1.2乙方应认真履行董事长职责，维护公司合法权益，促进公司持续、稳定、健康发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，公正行事，不得利用职务之便谋取私利。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至任期期满之日止。2.2乙方的任期期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致。第三条薪酬与福利3.1乙方担任董事长期间的薪酬待遇为：基本年薪____元人民币，年度奖金根据公司年度业绩另行商定。3.2乙方按照国家的规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方在公司任职期间，公司为其提供必要的办公条件和工作环境。3.4乙方在公司任职期间，公司为其办理人事档案和户口迁移等相关手续。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。4.2乙方不得泄露甲方的内部信息，不得利用甲方的资源从事与公司业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付违约金，违约金的标准双方另行商定。5.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行商定补充协议。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方（受聘方）学历学位证书复印件4.乙方（受聘方）相关职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的竞业限制协议7.乙方（受聘方）的简历8.甲方（聘用方）的组织架构图9.甲方（聘用方）的企业章程10.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与公司业务相竞争的活动，视为违约。4.乙方未按照约定支付违约金，视为违约。5.乙方未按照约定履行保密义务，视为违约。6.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：2.董事长：指公司董事会的最高领导人，负责主持董事会工作。3.法定代表人：指代表公司行使权利、履行义务的自然人。4.薪酬待遇：指乙方担任董事长期间的工资、奖金等福利。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密责任。6.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。7.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。8.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间未达到约定业绩指标。解决办法：双方协商调整业绩指标，给予乙方一定的辅导和培训。2.问题：乙方泄露甲方秘密，导致公司损失。解决办法：按照违约责任条款，要求乙方承担违约金责任，并采取补救措施。3.问题：乙方在离职后违反竞业限制条款。解决办法：按照违约责任条款，要求乙方承担违约金责任，并采取法律手段维护公司权益。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。5.问题：合同中未约定的情况出现。解决办法：双方协商补充协议，或根据法律法规、行业惯例处理。五、所有应用场景：1.跨国公司寻求专业人才担任董事长，提升公司管理水平。2.双方在合同中约定薪酬待遇、保密义务、违约责任等事项。3.乙方在任职期间，享受公司提供的办公条