交通运输信用社薪酬计划

交通运输信用社薪酬计划合同编号：__________甲方：交通运输信用社地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家专业的交通运输信用社，致力于为交通运输行业提供优质的金融服务；乙方为甲方的员工，愿意接受甲方的薪酬计划。双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴及福利等组成。1.2基本工资：根据乙方的职位、工作年限、工作经验和甲方薪酬政策确定。1.3绩效工资：根据乙方的工作绩效、业务完成情况和甲方薪酬政策确定。1.4奖金：根据乙方的业务成果、甲方经营状况和薪酬政策确定。1.5津贴及福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年假、节假日福利等，具体标准按甲方相关规定执行。第二条薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一月的薪酬。2.2甲方支付薪酬时，应按照国家税收政策代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。2.3乙方有权依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。第三条薪酬调整（1）国家法律法规及政策调整；（2）甲方经营状况及薪酬政策调整；（3）乙方的工作表现、业绩及个人能力成长。3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬，乙方应予以接受。第四条合同解除或终止4.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。4.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。4.3合同解除或终止后，乙方应退还甲方提供的培训、福利等一切非劳动所得。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方薪酬政策文件3.乙方绩效考核标准4.社会保险及福利待遇相关规定5.甲方培训计划及相关政策6.商业秘密及保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未按约定时间提前通知甲方辞职。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未按约定代扣代缴乙方应缴纳的税费。6.甲方未按约定调整乙方薪酬。三、法律名词及解释：1.交通运输信用社：指专门为交通运输行业提供金融服务的信用社。2.薪酬计划：指甲方为乙方制定的工资、奖金、津贴及福利等薪酬构成。3.基本工资：指根据乙方职位、工作年限、工作经验和甲方薪酬政策确定的固定工资。4.绩效工资：指根据乙方工作绩效、业务完成情况和甲方薪酬政策确定的工资部分。5.奖金：指根据乙方业务成果、甲方经营状况和薪酬政策确定的额外奖励。6.津贴及福利：指除工资、绩效工资、奖金之外，甲方为乙方提供的各种补贴和福利。7.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬有异议：双方进行协商，根据实际情况进行调整。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.乙方未提前通知辞职：甲方有权不接受辞职，并要求乙方继续履行合同。4.甲方未按时支付薪酬：甲方应及时支付薪酬，并依法补缴未支付期间的税费。5.甲方未按约定调整薪酬：甲方应根据实际情况调整薪酬，并告知乙方。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确薪酬构成及支付方式。2.甲方根据乙方工作表现和业绩，调整乙方薪酬。3.乙方在合同期内提出辞职，