教练员职业道德与行为规范

教练员职业道德与行为规范合同编号：__________合同各方信息：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业培训机构，乙方为甲方提供教练员服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供教练员职业道德与行为规范培训服务，包括但不限于：（1）职业道德教育；（2）行为规范指导；（3）实际操作演练；（4）课后辅导及评估。1.2乙方应确保培训内容的真实性、合法性、有效性，并保证服务质量达到甲方的要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。第三条服务费用3.2甲方支付服务费的方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费的__%；（2）乙方完成培训服务后，甲方支付乙方服务费的__%。3.3乙方应提供合法的税务发票，甲方按照税法规定支付相关税费。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）按照约定时间支付服务费；（2）为乙方提供必要的培训场地、设施和材料；（3）协助乙方进行培训工作的开展；（4）对乙方提供的培训服务质量进行监督和评价。4.2乙方权利和义务：（1）按照合同约定提供培训服务，确保培训质量；（2）尊重甲方意愿，积极配合甲方的工作安排；（3）对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方；（4）如因乙方原因导致培训服务无法正常进行，乙方应承担相应责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费的__%。5.2乙方如未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。6.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方教练员资格证书复印件3.培训场地使用权证明4.培训设施清单5.培训材料清单6.税务发票7.合同履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：违约行为，需支付违约金。2.乙方未按约定提供培训服务：违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。3.双方未遵守相关法律法规，损害国家利益、社会公共利益：违约行为，合同无效。三、法律名词及解释：1.职业道德：指在职业活动中遵循的道德规范和行为准则。2.行为规范：指在职业活动中应遵守的行为规则和标准。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.管辖权：指对某一案件有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法追讨欠款。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.合同履行过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1