超市收银员聘用合同

超市收银员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事收银工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保服务质量。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受国家法定节假日加班工资，以及甲方规定的其他奖金、津贴。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全卫生。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。八、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方签名确认的工资条6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单8.保密协议9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、旷工、擅自离岗等违反劳动纪律的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等违反保密协议的行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等违反合同规定的行为。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，或乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康给予的保护。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响门店运营。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作效率；设立绩效考核制度，激励乙方积极工作。2.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方及时为乙方申报工伤，依法为乙方缴纳工伤保险；关心乙方伤情，提供必要帮助。3.问题：乙方提前解除或终止合同，造成甲方损失。解决办法：甲方与乙方协商，要求乙方承担违约责任；完善合同条款，明确双方权利义务。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任；加强对乙方泄密行为的监控和防范。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的超市招聘收银员。2.乙方具备收银工作经验，寻求一份稳定工作。3.双方在