旅游景区讲解员聘用协议

旅游景区讲解员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的旅游景区，乙方愿意提供讲解服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方为讲解员，负责在甲方旅游景区为游客提供专业的讲解服务。1.2乙方应根据甲方的要求，参加讲解员培训，并取得相应的讲解资格。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月______元，按月支付。4.2乙方讲解服务的费用，按照甲方的规定执行。4.3乙方应提供准确的银行账户信息，甲方每月______日前将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止6.1双方同意解除或终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或者证件；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者兼职；（4）乙方因健康原因不能继续从事讲解工作；（5）其他甲方认为有必要解除协议的情形。6.3乙方向甲方提供虚假信息或者证件，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方讲解员资格证书3.甲方规章制度4.讲解员培训资料5.保密协议6.工资支付证明7.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或证件，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职，属于违约行为。4.乙方未按照约定提供讲解服务，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资或加班费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.讲解员：指为旅游景区提供专业讲解服务的人员。2.聘用方：指依法经营旅游景区，聘请讲解员提供服务的单位。3.受聘方：指与聘用方签订协议，提供讲解服务的个人。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供讲解服务所应得的工资和加班费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前一个月通知甲方，协商解除或终止协议。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要聘请讲解员为游客提供专业讲解服务。2.乙方具备讲解员资格，愿意为甲方提供讲解服务。3.