研究所卫生保障人员聘用合同

研究所卫生保障人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的卫生保障服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为研究所卫生保障人员，主要负责研究所的卫生保障工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应认真履行岗位职责，保证研究所的卫生和安全。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资为____元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制。4.2乙方根据国家规定和甲方规定享受休息休假。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。5.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按国家规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方签署的保密协议9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供卫生保障服务，或未遵守甲方规章制度。2.甲方未按约定支付工资、社会保险，或未提供劳动保护用品。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，或利用甲方资源从事竞争活动。4.甲方未按约定解除或终止合同，未给予乙方经济补偿。5.甲方未按约定提供工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写单位名称）。2.乙方：指受聘于甲方的卫生保障人员。3.工资：指乙方在合同期内，甲方支付给乙方的劳动报酬。4.社会保险：指甲方按国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、条件及劳动保护用品。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供卫生保障服务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方应立即履行职责。2.问题：甲方未按约定支付工资、社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定解除或终止合同，未给予乙方经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同，支付经济补偿。5.问题：甲方未按约定提供工作环境和条件。解决办法：甲方应立即改善工作环境和条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下提供卫生保障服务。3.甲方按月支付乙方工