创业公司总经理招募协议书

创业公司总经理招募协议书合同编号：__________鉴于甲方是一家致力于创新与发展的新兴企业，为了更好地实现公司战略目标，需招募具有丰富管理经验和专业技能的总经理；乙方具备优秀的管理能力和专业背景，愿意担任甲方公司总经理。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司总经理的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理，包括但不限于战略规划、组织架构、人力资源、市场营销、财务管理等方面。1.2乙方应确保甲方公司遵守相关法律法规，维护公司合法权益，实现公司经营目标。1.3乙方应积极参与公司重大决策，并向甲方董事会汇报工作。二、任期与解除2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2乙方在任期结束后，应向甲方办理交接手续，并将公司相关资料完整移交给甲方。2.3在任期期间，如乙方严重违反协议约定，甲方有权提前解除本协议。2.4如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告。三、薪酬与福利3.1乙方在任期间的薪酬待遇，由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.3乙方在公司任职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作支持。四、保密与知识产权4.1乙方在任期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方应确保在甲方任职期间所从事的各项工作，不侵犯任何第三方知识产权。五、违约责任5.1如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2如甲方未按照约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司经营计划4.乙方竞业限制协议5.知识产权归属确认书6.商业秘密保密协议7.甲方公司管理制度8.乙方绩效考核办法9.乙方薪酬福利方案10.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方在甲方任职期间，从事与甲方业务相竞争的行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和支持。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的甲方公司。2.乙方：指合同中约定的乙方个人。3.总经理：指乙方在甲方公司担任的职位。4.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司从事类似工作。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：指乙方在甲方任职期间所创作的与甲方业务相关的专利、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或提前离职：按照合同约定扣除违约金，或协商解决。2.泄露商业秘密等：立即报警，采取法律手段维权。3.竞业限制：在合同中明确竞业限制期限和范围，乙方违反时按照约定承担责任。4.薪酬支付问题：按时足额支付薪酬，如有争议可通过劳动仲裁解决。5.工作条件不足：及时补充完善，确保乙方正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招募总经理负责整体运营。2.甲方现有管理层出现空缺，需从外部招募总经理