员工保密行为管理规范

员工保密行为管理规范合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的员工，为了保护甲方的商业秘密和知识产权，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方作为甲方的员工，在工作中会接触到甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露。1.2乙方在离职后仍应承担对本协议项下保密信息的保密义务，保密期限为____年。第二条保密信息的范围2.1乙方应当保守的保密信息包括但不限于：技术资料、研发资料、生产工艺、经营策略、客户名单、销售网络、财务数据等。2.2乙方明确知晓，任何涉及甲方商业秘密和知识产权的信息均为保密信息，无论是否以书面、电子、口头或其他形式存在。第三条保密信息的处理3.1乙方在接触保密信息时，应采取一切合理措施保护保密信息的安全，防止保密信息泄露、损毁或丢失。3.2乙方不得复制、打印、传播、透露保密信息，除非经甲方书面同意。3.3乙方在处理保密信息时，应确保仅限于履行工作职责所需的信息范围内。第四条保密信息的披露4.1乙方如因法律、法规、政府命令或其他合法原因需要披露保密信息，应提前通知甲方，并尽量减少保密信息的披露范围和程度。4.2乙方如因违反本协议而披露保密信息，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。5.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后____年止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工保密行为管理规范合同2.保密信息清单3.保密措施实施指南4.保密协议培训资料5.保密协议履行监督报告二、违约行为及认定：1.未经许可泄露保密信息2.未经许可复制或传播保密信息3.未采取合理措施保护保密信息安全4.违反约定使用或披露保密信息5.未在规定时间内停止违约行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密信息：包括商业秘密、个人隐私以及其他需要保密的信息。3.保密义务：指合同双方对保密信息的保护责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：立即启动应急预案，调查泄露途径，采取补救措施，追究违约责任。2.员工违反保密协议：要求员工立即停止违约行为，签订补充协议，加强保密培训。3.保密措施被破坏：及时修复损坏措施，更新保密制度，提高员工安全意识。4.外部势力窃取保密信息：报警处理，采取法律手段维权，加强信