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文档简介

医院信息科工作交接班制度合同编号：__________鉴于医院信息科工作的重要性，为确保信息科工作的连续性和稳定性，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的规定，双方经友好协商，就信息科工作交接班制度达成如下协议：一、交接班原则1.1乙方应严格执行交接班制度，保持工作的连续性和稳定性。1.2交班人员应确保接班人熟悉各项工作，确保班次交接顺利。1.3接班人员应认真听取交班人员的工作汇报，及时了解工作中存在的问题。二、交接班内容2.1交接班内容应包括：（2）当前班次的工作计划；（3）需要特别关注的事项；（4）设备运行状况；（5）其他重要事项。2.2交班人员应将上述内容形成书面材料，交给接班人员。三、交接班时间及地点3.1交接班时间为每个工作日的工作结束时。3.2交接班地点为信息科办公室。四、交接班记录4.1接班人员应做好交接班记录，记录内容包括：（1）交班人员姓名；（2）接班人员姓名；（3）交接班时间；（4）交接班地点；（5）交接班内容摘要；（6）其他需要记录的事项。4.2交接班记录应由接班人员签字确认，并留存备查。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.信息科工作交接班制度2.交接班记录表3.违约金计算公式4.法律法规汇编5.医疗机构管理条例二、违约行为及认定：1.未按照约定时间进行交接班2.交接班内容不完整或不真实3.交接班记录未签字确认4.未按照约定履行各自的权利和义务5.未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.甲方：指医院方，提供医疗服务的一方。2.乙方：指信息科，负责医院信息科工作的一方。3.交接班：指工作班次之间的交接和接班过程。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.医疗机构管理条例：指规范医疗机构行为的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.交班人员未能及时提供完整的工作汇报解决办法：交班人员应提前准备好交接班内容，确保接班人员能够顺利接手工作。2.接班人员未能及时了解工作中存在的问题解决办法：接班人员应主动询问交班人员，确保了解工作中存在的问题。3.交接班记录未签字确认解决办法：接班人员应认真阅读交接班记录，并在确认无误后签字确认。4.双方在履行协议过程中发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院

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