2024劳务派遣安全免责简单协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务派遣安全免责简单协议书本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣1.2安全免责1.3协议书第二条：劳务派遣方的义务2.1提供合格的派遣员工2.2负责派遣员工的人事管理2.3保障派遣员工的人身安全第三条：接受劳务派遣方的义务3.1提供安全的工作环境3.2提供必要的安全培训3.3负责工作过程中的安全管理第四条：安全免责条款4.1派遣方不承担因派遣员工在工作中发生的意外伤害的责任4.2接受方不承担因派遣员工在工作中发生的意外伤害的责任4.3双方不承担因不可抗力因素导致的事故责任第五条：派遣员工的权益保障5.1派遣方应保障派遣员工的合法权益5.2接受方应尊重派遣员工的合法权益5.3派遣员工享有与接受方员工同等的权益第六条：违约责任6.1派遣方未按照约定提供合格的派遣员工的，应承担相应的违约责任6.2接受方未按照约定提供安全的工作环境的，应承担相应的违约责任第七条：争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：合同的生效、变更和终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效8.2本协议的变更或终止，应经双方协商一致并书面确认第九条：其他约定9.1双方应遵守国家的相关法律法规9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十条：保密条款10.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密10.2未经对方同意，不得向第三方披露本协议的内容第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知对方11.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失第十二条：适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：附件本协议附件为双方签订的《劳务派遣协议》及相关文件，为本协议不可分割的一部分第十四条：签字盖章本协议自双方签字盖章之日起生效，签字盖章页为本协议的组成部分第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣：甲方根据乙方生产经营的需要，将甲方员工派遣至乙方工作，甲乙双方按照约定支付相应的报酬。1.2安全免责：甲方和乙方在遵循国家相关法律法规的前提下，对派遣员工在工作中发生的意外伤害，在一定条件下不承担法律责任。1.3协议书：本协议由甲乙双方签订，用以明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。第二条：劳务派遣方的义务2.1提供合格的派遣员工：甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方工作岗位技能、素质要求的员工。2.2负责派遣员工的人事管理：甲方负责对派遣员工进行人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。2.3保障派遣员工的人身安全：甲方应确保派遣员工在从事工作中的人身安全，为员工提供必要的安全防护措施。第三条：接受劳务派遣方的义务3.1提供安全的工作环境：乙方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保派遣员工的人身安全。3.2提供必要的安全培训：乙方应对派遣员工进行必要的安全培训，确保员工了解工作环境中的安全风险及防范措施。3.3负责工作过程中的安全管理：乙方应负责工作过程中的安全管理，确保派遣员工在从事工作中的人身安全。第四条：安全免责条款4.1派遣方不承担因派遣员工在工作中发生的意外伤害的责任：甲方不承担因派遣员工在工作中发生的意外伤害的责任，包括但不限于疾病、受伤、残疾等。4.2接受方不承担因派遣员工在工作中发生的意外伤害的责任：乙方不承担因派遣员工在工作中发生的意外伤害的责任，包括但不限于疾病、受伤、残疾等。4.3双方不承担因不可抗力因素导致的事故责任：双方不承担因不可抗力因素导致的事故责任，但应尽力减少损失，并互相协商解决。第五条：派遣员工的权益保障5.1派遣方应保障派遣员工的合法权益：甲方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。5.2接受方应尊重派遣员工的合法权益：乙方应尊重派遣员工的合法权益，确保派遣员工在乙方工作期间享有与乙方员工同等的权益。5.3派遣员工享有与接受方员工同等的权益：派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的权益，包括但不限于晋升、培训、福利待遇等。第六条：违约责任6.1派遣方未按照约定提供合格的派遣员工的，应承担相应的违约责任：甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣员工的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2接受方未按照约定提供安全的工作环境的，应承担相应的违约责任：乙方未按照约定提供符合国家安全生产法律法规的工作环境的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条：合同的生效、变更和终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2任何一方不得擅自变更本协议的内容。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。8.3本协议终止的条件如下：8.3.1双方协商一致解除本协议；8.3.2双方未履行本协议约定的义务，经催告后在合理期限内仍未履行；8.3.3一方明确表示不履行本协议的主要义务；8.3.4双方约定的其他终止条件。第九条：其他约定9.1双方应遵守国家的相关法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。第十条：保密条款10.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密。10.2未经对方同意，不得向第三方披露本协议的内容。10.3双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响的一方应立即通知对方。11.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。11.3因不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。第十二条：适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：争议解决13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：签字盖章14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签字盖章页为本协议的组成部分。14.3双方签字盖章代表对协议内容的认可，具有法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《派遣员工名单》详细要求：列出所有被派遣至乙方工作的员工姓名、身份证号码、工作岗位等信息。附件二：《派遣员工人事管理协议》详细要求：详细规定甲方对派遣员工的人事管理职责和乙方对派遣员工的接受与使用职责。附件三：《安全培训记录》详细要求：记录派遣员工在乙方接受的安全培训内容、时间、培训机构等信息。附件四：《工作环境安全评估报告》详细要求：提供乙方工作环境的安全评估报告，包括危险源识别、安全防护措施等。附件五：《意外伤害保险购买证明》详细要求：提供甲方为派遣员工购买的意外伤害保险的保单复印件及相关购买凭证。附件六：《保密协议》详细要求：详细规定双方在签订、履行本协议过程中的保密义务和违约责任。附件七：《不可抗力事件证明》详细要求：当发生不可抗力事件时，双方应提供的相关证明文件，如自然灾害、政府政策变动等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣员工。责任认定：甲方应承担违约金支付责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。示例说明：如果甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因未能提供员工而导致的生产停滞等直接损失。违约行为：乙方未按照约定提供安全的工作环境。责任认定：乙方应承担违约金支付责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。示例说明：如果乙方未能按照约定提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因工作环境不安全导致的派遣员工受伤等直接损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣是指用人单位将自己名下的员工派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受方支付报酬的一种劳动力派遣方式。2.安全免责：根据《安全生产法》等相关法律法规，安全免责是指在发生意外伤害事故时，由于不可抗力或者受害人的故意行为造成损害的，不承担赔偿责任。3.不可抗力：根据《合