2024年全面外包劳动力合同细则3

2024年全面外包劳动力合同细则本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方的关系第二条：外包服务的范围和内容2.1外包服务的具体范围2.2外包服务的内容和要求2.3甲方对乙方的指示和监督第三条：合同的有效期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约的条件和方式第四条：劳动力的数量和质量4.1乙方提供的劳动力数量4.2乙方提供的劳动力质量和资质要求4.3乙方的招聘和培训责任第五条：劳动力的管理和调度5.1乙方的劳动力管理责任5.2乙方的劳动力调度程序5.3甲方对乙方劳动力的监督和调度权第六条：劳动条件6.1工作时间和休息休假6.2劳动报酬和支付方式6.3社会保险和福利待遇6.4劳动保护和劳动安全第七条：保密条款7.1保密信息的定义和范围7.2保密责任的期限和方式7.3泄露保密信息的处理措施第八条：违约责任8.1甲方乙方的违约行为8.2违约责任的承担方式8.3违约赔偿的计算和方法第九条：争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁机构的选定9.3仲裁裁决的执行第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同解除后的责任和权益处理第十一条：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的方式和地点第十二条：其他条款12.1甲方乙方的权利和义务12.2甲方乙方的责任和承诺12.3甲方乙方的合作和沟通第十三条：附件13.1附件一：劳动力清单13.2附件二：工作职责和岗位说明13.3附件三：劳动报酬和福利方案第十四条：签署和生效14.1合同的签署日期和地点14.2合同的生效条件和日期14.3合同的副本和存档第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：X公司甲方地址：市区路号1.2乙方名称及地址乙方全称为：X外包服务公司乙方地址：市区路号1.3甲方乙方的关系甲方作为需求方，乙方作为供给方，双方通过本合同约定外包劳动力服务的具体内容和条件。第二条：外包服务的范围和内容2.1外包服务的具体范围（1）生产线的操作和维护（2）产品质量检测和分拣（3）物流和仓储管理（4）其他甲方指定的工作内容2.2外包服务的内容和要求（1）具备相关的工作经验和技能（2）遵守甲方的规章制度和工作流程（3）服从甲方的管理和调度2.3甲方对乙方的指示和监督甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作。甲方有权提出改进意见和建议，乙方应积极响应并采纳。第三条：合同的有效期限3.1合同的开始日期合同自双方签署之日起生效，即2024年1月1日。3.2合同的结束日期合同的有效期限为2024年12月31日。3.3合同续约的条件和方式如双方同意续约，应于合同到期前30日内签订书面续约协议，并明确续约后的服务范围、内容和要求等。第四条：劳动力的数量和质量4.1乙方提供的劳动力数量乙方根据甲方的需求，提供适量的劳动力，具体数量由双方协商确定。4.2乙方提供的劳动力质量和资质要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力（2）具备相关的工作经验和技能（3）身体健康，符合甲方的工作要求（4）无犯罪记录，符合甲方的企业形象要求4.3乙方的招聘和培训责任乙方负责招聘符合甲方要求的劳动力，并对其进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。第五条：劳动力的管理和调度5.1乙方的劳动力管理责任乙方应对提供的劳动力进行有效管理，确保其按时到岗、遵守甲方规章制度、按照甲方要求完成工作。5.2乙方的劳动力调度程序乙方应根据甲方的需求，合理安排劳动力的调度，确保甲方工作的顺利进行。5.3甲方对乙方劳动力的监督和调度权甲方有权对乙方提供的劳动力进行监督和调度，要求乙方及时调整不符合要求的人员，并提供符合甲方需求的劳动力。第六条：劳动条件6.1工作时间和休息休假乙方应按照甲方的要求，安排劳动力的工作时间和休息休假，确保劳动力的合法权益。6.2劳动报酬和支付方式乙方向甲方提供的劳动力，其劳动报酬由乙方支付。具体报酬标准和支付方式由双方协商确定。6.3社会保险和福利待遇乙方应依法为提供的劳动力参加社会保险，并承担相应的保险费用。乙方应提供与甲方员工相当福利待遇，保障劳动力的权益。6.4劳动保护和劳动安全乙方应确保提供的劳动力在甲方工作期间，遵守劳动保护和劳动安全的规定，提供必要的安全培训和防护措施。第八条：违约责任8.1甲方乙方的违约行为甲方未按照约定提供工作条件、报酬或者违反合同其他约定的，应承担违约责任。乙方未按照约定提供劳动力、违反合同其他约定的，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约赔偿的计算和方法违约方应赔偿因其违约给守约方造成的直接经济损失，具体赔偿金额由双方协商确定。第九条：争议解决9.1争议的解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构的选定双方同意将争议提交至中国仲裁机构进行仲裁，仲裁语言为中文。9.3仲裁裁决的执行仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。双方应按照仲裁裁决的内容履行各自的权利和义务。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序任何一方提出合同变更要求的，应向对方提出书面变更方案。经双方协商一致，可书面变更合同。10.2合同解除的条件和程序任何一方提出合同解除要求的，应向对方提出书面解除方案。经双方协商一致，可书面解除合同。10.3合同解除后的责任和权益处理合同解除后，乙方应立即停止提供劳动力服务，并按照甲方的要求处理善后事宜。双方应按照合同约定和实际情况，妥善处理合同解除后的权益问题。第十一条：法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决的方式和地点双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他条款12.1甲方乙方的权利和义务双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务，互相尊重，诚实守信。12.2甲方乙方的责任和承诺双方应对合同内容的保密性承担责任，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。12.3甲方乙方的合作和沟通第十三条：附件13.1附件一：劳动力清单13.2附件二：工作职责和岗位说明13.3附件三：劳动报酬和福利方案第十四条：签署和生效14.1合同的签署日期和地点本合同于2024年1月1日在市区路号签署。14.2合同的生效条件和日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同的副本和存档双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。合同正本存档于甲方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力清单该附件详细列出乙方提供给甲方的劳动力名单，包括姓名、性别、年龄、职务、工作时间等信息。附件二：工作职责和岗位说明该附件详细描述每个劳动力的具体工作职责和岗位要求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。附件三：劳动报酬和福利方案该附件详细列出乙方提供给甲方的劳动力的劳动报酬标准、支付方式和福利方案，包括但不限于工资、奖金、社会保险、福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工作条件、报酬或者违反合同其他约定。2.乙方未按照约定提供劳动力、违反合同其他约定。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。2.违约方应赔偿因其违约给守约方造成的直接经济损失，具体赔偿金额由双方协商确定。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方劳动力无法正常工作，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未能提供工作条件给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中作为需求方的公司。2.乙方：指合同中作为供给方的外包服务公司。3.外包服务：指乙方根据甲方的需求，提供符合约定标准的劳动力服务。4.劳动力的数量和质量：指乙方提供给甲方的劳动力的数量和符合甲方要求的资质和能力。5.劳动条件