员工离职补贴协议_第1页
员工离职补贴协议_第2页
员工离职补贴协议_第3页
员工离职补贴协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工离职补贴协议合同编号:__________甲方(离职员工):________________身份证号:_______________________住址:_________________________联系电话:_______________________乙方(公司):________________注册地址:_____________________法定代表人:___________________联系电话:_______________________鉴于甲方系乙方签订劳动合同的员工,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方离职时乙方给予甲方一定的经济补贴事宜,达成如下协议:一、离职条件1.1甲方符合国家法律法规、甲方规章制度规定的离职条件。1.2甲方主动提出离职申请,并经乙方审批同意。1.3甲方因个人原因导致劳动合同解除。二、离职补贴2.1甲方符合本协议第一条第1.1项或第1.2项情形的,乙方应支付给甲方一次性离职补贴人民币【】元。2.2甲方符合本协议第一条第1.3项情形的,乙方应支付给甲方一次性离职补贴人民币【】元。三、离职程序3.1甲方提出离职申请,经乙方审批同意后,双方签订本协议。3.2甲方按照乙方的要求办理离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.3甲方领取离职补贴后,与乙方终止所有权利义务关系。四、保密条款4.1甲方在离职后仍需遵守乙方的保密协议,对乙方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2甲方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。甲方(签字):______________日期:______________乙方(盖章):______________日期:______________一、附件列表:1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.保密协议复印件5.离职审批表复印件6.离职证明复印件7.离职补贴发放凭证复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定办理离职手续,导致乙方无法按时支付离职补贴。2.甲方违反保密协议,泄露乙方商业秘密或客户信息。3.乙方未按约定支付离职补贴。4.乙方未按约定提供离职证明。5.双方在履行协议过程中发生其他违反约定行为。三、法律名词及解释:1.离职补贴:指甲方因离职而获得的一次性经济补偿。2.保密协议:指甲乙双方签订的,要求甲方在离职后对乙方商业秘密、客户信息等予以保密的协议。3.劳动合同:指甲方与乙方签订的,约定双方劳动权利义务的书面协议。4.离职手续:指甲方在离职过程中应办理的各项手续,包括但不限于工作交接、归还公司财产等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定办理离职手续:提醒甲方尽快办理离职手续,若甲方仍不履行,乙方可以暂停支付离职补贴,并依法追究甲方责任。2.甲方违反保密协议:乙方可以要求甲方承担违约责任,赔偿因此遭受的损失。3.乙方未按约定支付离职补贴:甲方可以要求乙方按时支付离职补贴,若乙方仍不履行,甲方可以依法追究乙方责任。4.乙方未按约定提供离职证明:甲方可以要求乙方提供离职证明,若乙方仍不履行,甲方可以依法追究乙方责任。5.双方在履行协议过程中发生其他违反约定行为:双方应积极沟通协商,尽量达成一致意见。若协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方主动提出离职申请,并经乙方审批同意。2.甲方因个人原因导致劳动合同解除

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论